試用期延長的風(fēng)險(xiǎn)
? ? ? ? 根據(jù)《勞動合同法》第十九條傲绣，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況確定試用期，并謹(jǐn)慎決定是否延長压固，若在法定上限內(nèi)延長球拦，應(yīng)該之前約定期滿前，以書面形式征求勞動者的意見并簽字帐我。
? ? ? ? 例如:? 小王與某公司簽訂1年勞動合同坎炼，試用期1個(gè)月，工資2500拦键，轉(zhuǎn)正后3000谣光，之后公司決定延長1個(gè)月再考核，然后公司以不符合錄用條件將其辭退芬为，他提請仲裁萄金，申請仲裁事項(xiàng)為:
? ? ? （1）補(bǔ)發(fā)延長工資差額500元；
? ? ? （2）支付違法解除勞動合同賠償金（2500+3000）／2*0.5*2=2750元媚朦。
? ? ? ? 仲裁委員會根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定支持了小王的申請氧敢，并判決公司在7日內(nèi)向小王支付上訴金額。
