有的時(shí)候，我會想拯辙，如果郭变，當(dāng)初被收購時(shí)，自己沒有拒絕當(dāng)中國區(qū)的“技術(shù)總監(jiān)”涯保，結(jié)果會有什么不同诉濒？
N年前，工作的第一家公司被所代理品牌的外企收購夕春。臨收購前未荒，老板找我談話，說公司很多人覺得我業(yè)務(wù)能力不錯及志，向她推薦了我片排。又問我是不是愿意擔(dān)任新公司的中國區(qū)“技術(shù)總監(jiān)”寨腔。這個(gè)title把我嚇了一跳，沒有多加思索率寡，下意識地拒絕了：“不行迫卢，技術(shù)總監(jiān)的責(zé)任太大了，而且冶共，要求的專業(yè)度也很高乾蛤，我覺得自己目前的水平，可能不能勝任這個(gè)崗位捅僵〖衣簦”
結(jié)果，想當(dāng)然爾庙楚，老板尊重了我的意見上荡，讓另外一個(gè)同事當(dāng)了技術(shù)總監(jiān)。合并后醋奠，我才發(fā)現(xiàn)榛臼，原來是“技術(shù)主管”，咳咳窜司，此處有淚三行……
因?yàn)楸桓叽笊系拿^唬住了沛善，我甚至沒有想著這個(gè)崗位的具體職責(zé)是什么，就直接拒絕了塞祈。這次對我而言金刁，可能是人生非常重要轉(zhuǎn)折的【關(guān)鍵對話】，就這么在自己的年少無知中议薪，被整黃了尤蛮。
如果學(xué)了《關(guān)鍵對話》，可能考慮的角度會完全不同：
001 這是一個(gè)大機(jī)遇斯议，由私企到外企产捞，平臺不同，以后發(fā)展也會不一樣哼御。
002 大家為什么推薦我坯临？在新的崗位上，我還需要什么其他能力恋昼，才能讓自己足以匹配看靠？
003 這是老板一廂情愿的推薦，還是收購方主動提出的液肌？
004 除了這些挟炬，其他的還有哪些關(guān)注點(diǎn)？
005 我該如何抓住這個(gè)機(jī)會？應(yīng)該怎么跟老板談谤祖？
006 如果當(dāng)時(shí)不能決斷婿滓，能不能爭取更多的考慮時(shí)間？再全面細(xì)致地考察泊脐？
……
總結(jié)一下吧空幻，當(dāng)你遇到可能給人生帶來重大改變的關(guān)鍵對話時(shí)，無論這些談話屬于矛盾容客，還是機(jī)遇，都要沉著冷靜應(yīng)對约郁，爭取雙贏缩挑，提高效率，而不是為了自己的臆想提前做了決斷鬓梅。懂得這樣溝通的人生供置，結(jié)果可能會大不同。
