曲筱綃窗悯，近期熱播劇《歡樂頌》里面的角色区匣，精靈古怪，愛憎分明蟀瞧，不學(xué)無術(shù)但能管得了公司沉颂，性格中帶刺又玩得轉(zhuǎn)人情，拼的起硬實力悦污，耍得了小聰明铸屉，最讓人佩服的是她非常清楚自己想要什么，明確了目標(biāo)便傾盡心思與努力拿下切端，不托泥不帶水彻坛，最終“玩”勝事業(yè)與愛情。
片子熱播之后她雖然賺取了很多人的羨慕與嫉妒，但這樣一直來直去的小女生昌屉，卻怎么也讓人恨不起來钙蒙。
所謂外行人看熱鬧，內(nèi)行人看門道间驮，或許在外行人看來躬厌，曲筱綃的成功和她的運氣、家庭背景分不開竞帽，但在一個生涯規(guī)劃師眼里扛施，曲筱綃成功最主要的原因是她自己，因為她懂得成功的章法和套路屹篓。
那么疙渣，從一個生涯規(guī)劃師的角度來看，我們?nèi)绾魏颓憬媽W(xué)堆巧，來把生涯規(guī)劃“玩”到極致呢妄荔？
第一，她玩（kan）的（zhong）是什么谍肤？
曲筱綃的目一開始就很明確啦租，就是要在她爸爸的公司負(fù)責(zé)一個分公司，以此來證實自己比哥哥強谣沸，后來慢慢覺得運營公司賺到錢很過癮刷钢。所以，她對自己說：我對賺錢很感興趣乳附，越是往里面鉆内地，越有意思。由此可見赋除，曲筱綃真正玩（看重）的是挑戰(zhàn)性阱缓，而賺錢只是表面動機，事情越是有挑戰(zhàn)举农，越能激起她的興趣荆针，“證實自己比哥哥強”正好是一件具有挑戰(zhàn)性的事情。所以曲筱綃能非常專注且長久的把她認(rèn)定的事情堅持下來颁糟。也正是因為這點航背，在別人看來，她做事情目標(biāo)很明確棱貌，知道自己想要什么玖媚，這也是安迪對她的評價。
從一個生涯規(guī)劃師的角度來看婚脱，這其實是內(nèi)在激勵的作用今魔。它能讓人持續(xù)且長久的專注在一件事情上面勺像，即使有再多的委屈、辛苦错森、挫折吟宦，也都是浮云，這就是大部分人說的“痛并快樂著”涩维。
你看重什么殃姓，想取得什么樣的結(jié)果，其實也就是什么最能激勵你激挪，這是你在艱難時刻做決定的主要依據(jù)辰狡。
我們見過太多太多這樣的例子锋叨，有人堅持健身垄分，擅長很多的體育項目，他看重的是健康娃磺；有人義務(wù)做志愿者薄湿，多少年如一日，他看重的是助人偷卧；有人寫書豺瘤、辦公開課，求知欲特別強听诸，他看重的是被人認(rèn)可和個人成長坐求。
美國的行為科學(xué)家弗雷德里克·赫茨赫茨伯格曾提出一個雙因素激勵理論，基本意思是員工對工作的滿意度主要來自于兩個因素：激勵因素和保健因素晌梨。
這里所說的激勵因素主要指有挑戰(zhàn)性桥嗤、獲得認(rèn)可、責(zé)任感仔蝌、個人成長等泛领。保健因素包括地位、薪水敛惊、安全保障渊鞋、工作條件、公司政策等瞧挤。
保健因素得到改善锡宋，會讓人不討厭自己的工作，但不會立即愛上工作特恬。真正讓人對工作滿意并且愛上自己職業(yè)的是激勵因素执俩。激勵因素很少與外在刺激有關(guān)，更多的是跟自己的內(nèi)心和工作的內(nèi)在狀況有關(guān)鸵鸥，人一旦在工作中找到激勵因素奠滑，便能長久堅持下去丹皱，并樂此不疲。
所以宋税，成功的職業(yè)規(guī)劃第一步要做的就是識別出激勵你的是什么摊崭。
第二，她如何對待其（yi）它（wai）玩（ji）法（yu）杰赛？
一個偶然的機會呢簸，曲筱綃得知哥哥負(fù)責(zé)的項目并沒有什么突破，但這個項目對公司意義重大乏屯，所以她立即和爸爸申請接手哥哥的項目根时，接下來她把所有的精力都放在這個項目上，并力求突破辰晕。曲筱綃的這個選擇和剛開始計劃的接手一個子公司貌似差別太大蛤迎。但為什么計劃外的事情也同樣把她推到了成功的道路？
管理學(xué)大師亨利·明茨伯格曾說含友，戰(zhàn)略選擇來自兩種截然不同的源頭替裆。第一種源頭是預(yù)期機遇，可以看見并選擇去追求的機遇窘问。也就是曲筱綃計劃中的管理一個分公司辆童。
第二種源頭是意外出現(xiàn)的，通常是正當(dāng)你試圖實施周密計劃或戰(zhàn)略時惠赫，問題和機遇就同時出現(xiàn)了把鉴。接手哥哥手中的項目對曲筱綃來說便是個機遇。
從生涯規(guī)劃師的角度來看儿咱，幾乎所有成功的職業(yè)都是周密計劃和意外機遇結(jié)合的產(chǎn)物庭砍，關(guān)鍵是一旦意外機遇出現(xiàn)，需要立即抓住并且行動起來概疆，并把意外的機會當(dāng)做預(yù)期的計劃那樣去經(jīng)營逗威。
所以，識別職業(yè)中隨時可能出現(xiàn)的偶然機會并盡可能抓住會為職業(yè)上的成功增加更多的可能岔冀。
這就好比我們開車行路凯旭，目的地有了，路徑也規(guī)劃好了使套，但因為堵車罐呼、天氣等意外因素，我們不得不選擇不一樣的交通工具或者行車路線侦高，這是很正常的事情嫉柴。做這些事情并不會影響我們要去的目標(biāo)，相反奉呛，更多時候它會更快更準(zhǔn)確的把我們送到目的地计螺。
第三夯尽，她是如何玩（行動）的？
一旦決定要接手哥哥的項目登馒，曲筱綃便動用一切資源把項目拿到手匙握，她非常清楚誰能幫助她做什么樣的事情，她動用智慧陈轿，花費時間圈纺，打造點子，包裝行動麦射，不成功決不罷休蛾娶。
曾任英特爾CEO 的安迪·格魯夫說過：“要了解一個公司的戰(zhàn)略，就要看他們真正實施的是什么潜秋，而不是看他們說要實施什么蛔琅。換句話說，要了解一個公司的戰(zhàn)略半等，看他們做什么比聽他們說什么更重要”揍愁，資源配置對我們的工作和事業(yè)的作用原理也是如此。
所謂的資源包括我們的時間杀饵，我們的人脈，我們的知識儲備谬擦，擁有這些還不能保證成功切距，成功還要看你是如何把他們合理利用起來，并把它們配置到你計劃的各個環(huán)節(jié)惨远。
從生涯規(guī)劃師的角度來看谜悟，職業(yè)上也是同樣的思路，如果說第一步和第二步需要你多分析多思考的話北秽，那么這一步就需要你行動起來葡幸，刻不容緩，紙上談兵不會幫你找到完美的職業(yè)贺氓，在這一步蔚叨，你要不斷的試錯，糾正辙培，然后再嘗試蔑水，經(jīng)歷如此的循環(huán)甚至好幾個循壞，才有可能踏上一條適合你的道路扬蕊。
曲筱綃便把自己的資源配置到了極致搀别。
因此，如何用行動配置你的資源是職業(yè)上取得成功的保證尾抑。
史蒂夫.喬布斯曾經(jīng)說過：唯一讓人有工作滿足感的方法就是從事你認(rèn)為偉大的工作歇父，而通向偉大工作的唯一方法就是愛上所從事的工作蒂培。如果還沒找到這種工作，那就繼續(xù)找榜苫。不要將就毁渗，要跟隨自己的心，總有一天你會找到的单刁。
曲筱綃做到了灸异，曲筱綃不但用智慧和行動取得了事業(yè)上的成功，她還用同樣的方法追求到了自己喜歡的男神羔飞，在愛情上也有收獲肺樟。
所以，歸根結(jié)底逻淌，生涯規(guī)劃就是你想實現(xiàn)怎樣的目標(biāo)么伯，以及如何來實現(xiàn)這個目標(biāo)。這就如同你打算去旅游卡儒，那么整個旅游的計劃就是你確定好要去的地方田柔，并且找到方法和路徑到達(dá)那里。
最后骨望，希望你可以像規(guī)劃你的旅行計劃一樣規(guī)劃你的職業(yè)生涯并最終到達(dá)你想去的地方硬爆。
