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數(shù)據(jù)驅(qū)動的創(chuàng)新囤屹，從理解7個認(rèn)知開始
近兩年接觸了許多組織的創(chuàng)新歧胁，且很大一部分的創(chuàng)新是基于數(shù)據(jù)的座舍，數(shù)據(jù)驅(qū)動的創(chuàng)新富纸，從想法到行動，需要從思維和認(rèn)知上做一些準(zhǔn)備腻暮。 01 區(qū)分集團(tuán)數(shù)字化戰(zhàn)...
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為什么我們開發(fā)了那么多報表讥珍，卻依然做不好管理
報表重構(gòu)的需求一直在 項目組又排了一些報表重構(gòu)的需求，原因是業(yè)務(wù)覺得有很多報表沒有人在用哮奇。 這是最近遇到的一個例子膛腐。 報表的開發(fā)始于兩年以前，目...
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數(shù)據(jù)驅(qū)動的創(chuàng)新鼎俘，從想法到行動作為一名咨詢顧問哲身，經(jīng)常會和客戶聊到創(chuàng)新的話題。 尤其是最近幾個月贸伐，ChatGPT的問世對各行業(yè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響勘天，也掀起了基于大型AI模型的熱潮，緊...
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當(dāng)我們談數(shù)據(jù)驅(qū)動變革的時候捉邢，我們在做什么脯丝？勇敢的第一步 近幾年來，數(shù)據(jù)驅(qū)動變革的呼聲很高伏伐，各個行業(yè)的許多企業(yè)宠进，每天都在發(fā)生著數(shù)據(jù)驅(qū)動變革的事情，見的最多的打法是藐翎，企業(yè)一邊借鑒別人的成熟經(jīng)...
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聊聊“接地氣”的職場女性
前不久參加了一場三八節(jié)活動材蹬，在場有許多優(yōu)秀的職場女性，當(dāng)談及職場中女性榜樣的形象吝镣，一致認(rèn)可幾個特點堤器，比如，情緒管理穩(wěn)定末贾，有主見闸溃、堅毅，比如開朗拱撵、...
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)入深水區(qū)的幾個趨勢
數(shù)字化轉(zhuǎn)型這個話題被談?wù)摿嗽S多年辉川，經(jīng)過幾年的探索和實踐，有的企業(yè)在過程中取得了一些成效拴测，也有的企業(yè)乓旗，仍走在學(xué)習(xí)和嘗試的路上。 過去的幾年昼扛，無論選...
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淺談數(shù)據(jù)和人工智能項目的管理近幾年來寸齐，隨著數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)的發(fā)展欲诺，數(shù)據(jù)智能類的軟件項目也漸漸多起來，為了讓新技術(shù)更好應(yīng)用于項目渺鹦，也為了讓具備新技術(shù)使用能力的各種專家角色能...
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一個職場人最重要的能力扰法，就是學(xué)會提問
職場經(jīng)驗越長，越感受到了提問的重要性毅厚。 舉幾個例子： 例子1：有小伙伴要做用戶訪談塞颁，來尋求好的方法和工具，但當(dāng)問到為何做訪談吸耿，訪談?wù)l祠锣，想達(dá)到什么...
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你了解你和團(tuán)隊的溝通模式嗎？這篇文章寫給團(tuán)隊leader（負(fù)責(zé)人）咽安，以及團(tuán)隊中相對資深的成員伴网。 你是團(tuán)隊的一員，但同時肩負(fù)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)的使命妆棒，你有管理團(tuán)隊的職責(zé)澡腾，也有指...