成功的十二條原則
各位可對照進行改進和提升
1.** 忠誠**——站在公司的立場上思考問題堡称，忠心維護公司的利益乳乌，在誘惑面前經(jīng)得住考驗牺六。
- 敬業(yè)——工作的目的不僅僅在于報酬陈莽，提供超出報酬的服務，樂意為工作做出個人犧牲寿烟。
- 自動自發(fā)——不要事事等人交待澈驼，從“要我做”，到“我要做”韧衣，主動做一些“分外”事，先做后說购桑。高要求：要求一步畅铭，做到三步。
- 負責——責任的核心在于責任心勃蜘，把每一件小事都做好硕噩。一諾千金，絕對沒有借口缭贡，讓問題的皮球止于你炉擅，不因一點疏忽而鑄成大錯。
- 注重效率——心無旁騖阳惹，專心致志谍失，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手莹汤；注重主次快鱼，防止完美主義成為效率的大敵。
- 結果導向——一開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多抹竹，創(chuàng)造條件去完成任務线罕，第一次就把事情做對，把任務完成得超出預期窃判。
- 善于溝通——當面開口钞楼，當場解決，溝通和八卦是兩回事袄琳，不說和說得過多都是一種錯询件，帶著方案去提問題，培養(yǎng)起接受批評的情商跨蟹。
- 合作——團隊提前雳殊，自我退后，滴水融入大海窗轩，個人融入團隊夯秃，服從總體安排，遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力痢艺；不當團隊的“短板”仓洼，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大堤舒。
- 積極進取——永遠跟上企業(yè)的步伐色建，以空杯心態(tài)去學習、去汲取舌缤，擠時間充電箕戳，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”，挑戰(zhàn)自我国撵。
- 低調(diào)——才高不自傲陵吸，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格介牙；給人一分尊敬壮虫，努力做到名實相符，成績只是起點环础，榮譽可作動力囚似。
- 節(jié)約——別把老板的錢不當錢，要誠信不耍小聰明线得，不浪費每一張紙饶唤，不浪費每一分鐘工作時間；花公司每一分錢贯钩，都要收到最大效益：省下的都是利潤搬素。
- 感恩——想想是誰成就了今天的你呵晨？公司給了你工作，工作給你學習和成長的機會熬尺，同事給予你配合摸屠，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績，對手讓你看到距離粱哼，批評者讓你趨向完美
