職場新人才會先慮他人，在乎同事的看法哑蔫，深怕受到排擠钉寝，融入不進新環(huán)境；職場老鳥只會首問利益闸迷，只要有足夠利益在手瘩蚪，何管同事怒罵嘲諷。打破不敢主動找領導溝通交流的心理障礙稿黍，說難也難疹瘦，說易也易，現(xiàn)實終會逼著你邁出這關鍵一步巡球，時間終會褪去你的稚嫩與青澀言沐。但在此之前，還是努力改變自己吧酣栈，從轉變思想觀念開始险胰，加強自我修煉，一切皆會水到渠成矿筝。

一起便、正確認識主動找領導溝通交流的實質所在，絲毫無關討好巴結、溜須拍馬榆综，而是職場中人做好工作的必備技能和有效方法妙痹。

主動找領導溝通交流，換言之就是主動向領導請示匯報鼻疮。職場之中怯伊，想不向領導請示匯報，就能把工作做好判沟，并做到讓領導滿意的程度耿芹，這幾乎是不可能的事。

溝通交流能力是職場必備的能力挪哄，積極主動向領導請示匯報工作是下級的職責所在吧秕，也是為了讓領導更好地掌握實情、洞悉全局迹炼，更有利領導精準判斷寇甸、做出正確決策。筆者曾長期負責新人入職培訓疗涉，每次培訓必定要講到如何與服務對象溝通交流、怎樣向上級領導請示匯報等技能和要求吟秩，目的就是為了讓新人們深刻認識到溝通交流咱扣、請示匯報的重要性，掌握溝通交流涵防、請示匯報的基本技巧闹伪，更好地勝任崗位職責要求。

溝通交流的目的壮池，就是既要讓領導知曉基本情況或面臨的困難偏瓤，也要搞清楚領導的真實意圖，從而找到做好工作的思路和方法椰憋。少了這個環(huán)節(jié)厅克，很多工作就會事倍功半；多了這道程序橙依，難處理的事務也可輕松應對证舟。朋友在省屬國企辦公室工作，經常寫材料窗骑、做方案女责，起初每次領導布置完任務后，他就根據(jù)自己的理解蒙頭苦干创译，結果寫出的材料抵知、做出的方案三番兩次被推倒重來，苦不堪言，后經前輩點撥刷喜，每次動筆前都找領導充分溝通交流残制，弄明白領導的真正想法和目的，再來構思和動筆吱肌，寫出的材料和方案從此一遍就過關痘拆，還多次受到領導褒獎。職場中氮墨，領導最排斥的不是請示多纺蛆、匯報多的下級，而是對領導意圖領會不深规揪、一知半解就貿然開干的下屬桥氏，方向錯誤的努力注定白費勁，越努力越耽誤時間猛铅、影響發(fā)展字支。

二、充分認清主動找領導溝通交流的利益所在奸忽，這是密切與領導的關系堕伪、充分展示自身才能、積極謀取自身利益的重要途徑栗菜。

作為職場中人欠雌，與同事融洽相處很重要，但更為要緊的是取得領導的認可疙筹，與領導建立溝通順暢富俄、互動頻繁的良好上下級關系，而要實現(xiàn)這個目標而咆，溝通交流必不可少霍比。

從人際相處來看，領導認可下屬的前提暴备，必定需要對下屬有充分的了解和熟悉悠瞬，否則很難真正信任。職場新人要縮短領導對自己的熟悉過程涯捻，這個主動權恰恰掌握在自己手中阁危，坐等領導找上門來談心談話是不現(xiàn)實的，只有利用一切機會主動找領導請教請示汰瘫、敢于向領導匯報工作狂打、勇于向領導推銷自己，才能盡快進入領導視野混弥、成為領導關注對象趴乡，你的努力对省、你的成績才能及時被領導看在眼里、記在心上晾捏，有了好處也才會想到你蒿涎。

站在領導的角度，當然希望下屬對自己忠心耿耿惦辛、為自己排憂解難劳秋。領導檢驗下屬是否忠心的標尺之一，就是看下屬靠得近不近胖齐、跟得緊不緊玻淑。經常主動找領導溝通交流就是拉近與領導關系的重要途徑，也是緊緊跟隨領導步伐的具體表現(xiàn)呀伙，這樣才能進入領導的核心圈补履、成為領導的嫡系心腹。有了領導的信任和支持剿另，好處多多箫锤，工作上可以更得心應手，提職加薪會被優(yōu)先考慮雨女，周圍同事也得看你臉色谚攒。

當然，與領導溝通交流也是有技巧的氛堕，既要當好領導的千里眼馏臭、順風耳，多匯報一些領導想知道的信息和情況岔擂，也要站在領導的角度思考全局，緊盯領導關注的事項出謀劃策浪耘，當好領導的參謀助手乱灵，做好查漏補缺的工作，既要讓領導看到你的忠心七冲，還要讓領導清楚你的才能痛倚。這樣的下屬領導用起來既放心又順手，提職加薪自然要走在前頭澜躺。

三蝉稳、加強自我修煉，盡快達到“膽大心細臉皮厚”的成熟境界掘鄙，這是縱橫職場不可或缺的心理素質和生存技巧耘戚。

人生是一場修行，職場是加速自我修煉的主道場操漠。通往職場“白骨精”的路上必要經歷種種磨難收津，吃苦頭、遭冷遇、挨白眼撞秋、被嘲諷长捧、受委屈，一個都少不了吻贿。但這又有什么關系呢串结，得到了想得到的，總要失去一些不想失去的舅列。人生修煉的成效肌割，并不在于改變了別人，而在于升華了自己剧蹂。

有人的地方就有江湖声功，公司也不例外。同事之間既有合作宠叼，也有競爭先巴，總有人見不得同事比自己強、比自己好冒冬，千方百計使絆子的事也屢見不鮮伸蚯。有言道，內心強大才能無敵于天下简烤。擁有強大的內心剂邮，方可正確面對同事的嘲諷與中傷，才能有效躲避背后的冷箭與暗算横侦。

撩妹扣女有個眾所周知的不二法門挥萌，那就是“膽大心細臉皮厚”，這句話同樣適用于職場枉侧，特別適合用在跟領導打交道上引瀑。膽大就是要自我壯膽、自我鼓勁榨馁，領導不可怕憨栽，可怕的是與領導打交道的勇氣都缺乏，主動找領導溝通交流既是下屬的分內之責翼虫，也是領導喜聞樂見的事屑柔。心細就是要充分準備、考慮周全珍剑，善于發(fā)現(xiàn)問題掸宛，提出獨特見解，拿出縝密計劃招拙。臉皮厚就是要心性堅定旁涤、意志堅韌翔曲，不可稍受挫折就退縮，而要冷對風言風語劈愚、直面困難挑戰(zhàn)迎頭上瞳遍，不達不目的不罷休。

自知者勝菌羽，自勝者強掠械。要成為職場的強者，都要先過好自己這一關注祖，什么時候做到了不為虛情假意所迷猾蒂，不為謠言謊言所惑，不為冷嘲熱諷所阻是晨，才能朝著自己想要的目標一路堅定向前肚菠！