創(chuàng)業(yè)者是一些異類满葛，他們的一個特異之處就是即使沒錢径簿，仍然能夠理智和聰明的行事。另一個區(qū)別就是創(chuàng)業(yè)者得知道如何花錢嘀韧，哪怕他們沒有錢篇亭。
有人天生就是創(chuàng)業(yè)者嗎？人是可以被訓(xùn)練得既可以被訓(xùn)練成雇員乳蛾，也可以被訓(xùn)練成創(chuàng)業(yè)者暗赶。而之所以世界上的雇員比創(chuàng)業(yè)者多，就是因為我們學(xué)兴嘁叮總是在訓(xùn)練年輕人成為雇員蹂随。
安穩(wěn)和自由可不是一碼事，事實上他們完全相反因惭，你越追求安穩(wěn)岳锁，擁有的自由就越少，最安穩(wěn)的就是那些蹲監(jiān)獄的人了蹦魔，這就是安穩(wěn)的極致激率。如果你想擁有自由咳燕，就得放棄安穩(wěn)，雇員要的是安穩(wěn)乒躺，創(chuàng)業(yè)者要的是自由招盲。是不是每個人都能成為創(chuàng)業(yè)者了？是的嘉冒，就要從改變觀念開始曹货，從追求自由而不是追求安穩(wěn)開始。從雇員到創(chuàng)業(yè)者的變化讳推，那是一種徹底的改變顶籽，也稱之為蛻變。
我要告訴你們的是银觅，不是我如何春風(fēng)得意礼饱，不是我如何日進斗金，而是我曾經(jīng)陷阱掉進去又努力爬上來的經(jīng)歷究驴，我想你們從我的失敗中會比從我的成功中學(xué)到更多镊绪。
為什么要寫失敗，很多人不能成為創(chuàng)業(yè)者纳胧，是因為害怕失敗镰吆。
創(chuàng)業(yè)精神應(yīng)該這樣定義，即不局限于目前擁有的資源跑慕，去追求機遇。
創(chuàng)業(yè)者是與眾不同的摧找。
一核行，關(guān)于戰(zhàn)略方面
發(fā)起人：受感知到機會的驅(qū)動
受托人：受掌握的資源驅(qū)動
換句話來說，創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常尋找機會蹬耘，而不太在意自己是否擁有資源芝雪，雇員看重的就是自己擁有哪些資源，缺少哪些資源综苔。我買不起惩系，我怎樣才能買得起呢？
二如筛，關(guān)于管理結(jié)構(gòu)
發(fā)起人：扁平化多項非正式網(wǎng)絡(luò)
受托人：多層級正式的等級結(jié)構(gòu)
雇員的管理形式是這樣的堡牡，希望自己的下屬受自己的直接控制，下屬要么俯首聽命杨刨，要么乖乖走人晤柄，因此雇員喜歡垂直的等級制度，他們想要的是普魯士的事的管理妖胀，他們希望下屬在聽到蹦一下的時候就蹦一下芥颈。由于創(chuàng)業(yè)者手下不一定有雇員惠勒，可以管理所有，所以他們管理人的方式是不同的爬坑，比如說創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該懂得如何管理其他創(chuàng)業(yè)者，如果你對自己的創(chuàng)業(yè)伙伴說給我蹦一下盾计，看看對方會多么惱怒吧售担。所以說創(chuàng)業(yè)者并不像很多人認為的那樣是不合格的管理者，他們只是有著不同的管理風(fēng)格闯估，因為說他們管理的人不會對他們俯首帖耳灼舍，也不會輕易解雇。管理風(fēng)格之間的區(qū)別也說明了為何雇員喜歡為競爭財富而工作涨薪，而創(chuàng)業(yè)者更傾向于為合作財富而工作骑素。
三：關(guān)于回報的觀念
發(fā)起人：售價之舉動，以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)刚夺，以團隊為導(dǎo)向
受托人：受安全區(qū)動献丑，以資源為導(dǎo)向，以升級為導(dǎo)向侠姑。
對于很多創(chuàng)業(yè)者來說创橄，價值觀比錢更重要，他們對自己的工作和使命充滿了激情莽红，他們熱愛自己所做的事妥畏，有些事即使無利可圖，創(chuàng)業(yè)者也可能會去做安吁。
懂得使用他人的資源不及眩暈?zāi)壳皳碛械馁Y源去追求機遇醉蚁。創(chuàng)業(yè)者知道怎樣才能更好地利用他人的資源。
別等所有綠燈都亮起
很多人沒能取得想要的成功鬼店，另一個原因就是恐懼表現(xiàn)為害怕犯錯誤网棍。我害怕失敗還有另外一個原因，也就是恐懼妇智，但表現(xiàn)形式卻有所不同滥玷，這些人用完美主義也是他們的恐懼。開車開始創(chuàng)業(yè)前巍棱，他們要等待所有的條件都具備了惑畴，只有在前一前方一路綠燈時才開始上路。
創(chuàng)辦一家企業(yè)要做好三件事拉盾，第一是找到合適的人桨菜，第二是找到合適的機會，第三是找到錢。這三件事很少能同時完成倒得，有時你找到了合適的人泻红，卻沒有合適的生意機會或缺錢，有時有了錢卻沒有找到合適的機會或人霞掺。一個創(chuàng)業(yè)者最重要的工作就是先完成其中的一項任務(wù)谊路，然后把另外兩項補足，這也許只花一個星期就夠了菩彬，也許要花好幾年缠劝，但當(dāng)你抓住一項是至少已經(jīng)開了頭。缺少一個條件或兩個條件無法阻擋創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的腳步骗灶。
哪怕做的不完美惨恭，只要值得做就應(yīng)該做。能弄懂市場想要什么耙旦，并且知道何時停止開發(fā)產(chǎn)品脱羡，著手營銷。
滿杯子是無用的免都，空杯子才有用锉罐。我們永遠要懷著一顆空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)，學(xué)無止境绕娘，畢業(yè)永遠遙遙無期脓规。不斷學(xué)習(xí)和充分運用學(xué)到的知識。避免過度專業(yè)化险领。
在辭職之前侨舆，人們應(yīng)該搞清楚是否自己是否愿意從雇員轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)者完成。這種巨大的轉(zhuǎn)變需要人們具備以下素質(zhì)绢陌，
一态罪，從安全觀念轉(zhuǎn)向自由觀念的能力。
二下面，在沒錢的狀況下運營企業(yè)的能力。
三绩聘，在缺乏安全保障的狀況下運行企業(yè)管理的能力
四沥割，關(guān)注機會而不是資源的能力。
五凿菩，擁有針對不同人群進行不同風(fēng)格的管理能力
六机杜，有管理的非由自己控制的人員和資源的能力
七，以團隊業(yè)績或價值為導(dǎo)向衅谷，而不是薪水和職位為導(dǎo)向椒拗，
八，做個積極的學(xué)習(xí)者，永不畢業(yè)
九蚀苛，多元化的學(xué)習(xí)在验，而不是專業(yè)化的學(xué)習(xí)
十，具備為整個企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的勇氣堵未。
成為壯創(chuàng)業(yè)者腋舌，要從改變觀念開始
1.從追求安穩(wěn)到追求自由。
2.從想要穩(wěn)定的薪水當(dāng)下想要擁有巨大的財富
3.從依賴他人到信奉獨立
4.從遵守別人規(guī)定的渗蟹，從遵守別人定的規(guī)則到為自己定規(guī)則块饺。
5。聽從命令到發(fā)出命令雌芽。
6授艰，從說這不是我的責(zé)任，到愿意承擔(dān)全部責(zé)任淮腾。
7，從努力適應(yīng)一種企業(yè)文化到創(chuàng)造自己的企業(yè)文化
8来破，從抱怨世界到改變世界忘古，
9徘禁，從對問題無能為力到發(fā)現(xiàn)問題并把它變?yōu)樯虣C，
10髓堪，從雇員到創(chuàng)業(yè)者送朱。
雇員和創(chuàng)業(yè)者最根本的區(qū)別在于一個追求安全，一個追求自由驶沼。
你要是能成為一名成功的創(chuàng)業(yè)者，就能得到一種自由争群，嘗過這種自由智慧的人并不多回怜，這樣做的結(jié)果不單會擁有很多的錢和空余時間，還會變得對恐懼本身無所畏懼换薄。
安全這個詞，這個詞的表面下隱藏了什么复旬？會發(fā)現(xiàn)是恐懼，這就是大多數(shù)人之所以說好好上學(xué)的原因驹碍，不是出于對學(xué)習(xí)的熱愛，而是出于恐懼怔球，怕找不到好工作，怕掙不到錢庞溜。老師在學(xué)校里激勵學(xué)生碑定，也是通過創(chuàng)造恐懼，他們說不好好學(xué)習(xí)延刘，你就會不及格，他們是用對失敗的恐懼來鞭策學(xué)生驾荣，當(dāng)學(xué)生畢業(yè)找到工作后普泡，恐懼又一次成為動力，雇主或會有聲或無聲地告訴他們不好好工作你就得走人歧匈。員工因為恐懼而努力的工作者砰嘁，他們擔(dān)心桌上沒有食物，擔(dān)心沒錢還房貸矮湘，這是因為有這么多的恐懼斟冕，人們才渴望安全缅阳，但問題是安全，并不能治療恐懼孤里，他只能暫時掩蓋恐懼橘洞，但恐懼始終都存在说搅。
為安全而學(xué)習(xí)的問題在于恐懼一直都存在，而只要恐懼存在，你就很難覺得安全霍衫，這樣你就得上更多的保險侯养，想出更多保護自己的辦法，就算你表面上功名成就柠傍，無憂無慮辩稽，也總是在暗暗擔(dān)心，在追求安全中都過一生的最高朝高的地方在于你其實擁有兩種生活患整，一種你正在過的生活喷众，一種是你從未有過卻覺得應(yīng)該過的生活，這就是為安全而學(xué)習(xí)的結(jié)果到千。他最大的問題就是無法治療恐懼。
成為創(chuàng)業(yè)者就不會感到恐懼了嗎愈涩？只有傻子才相信創(chuàng)業(yè)者天不怕地不怕加矛，恐懼永遠伴隨著我們，任何宣稱自己無所畏懼的人都是在說謊毁腿。我所說的對恐懼無所畏懼的意思是你不再害怕恐懼苛茂，不再是恐懼的努力，不再像大多數(shù)人那樣讓恐懼決定自己的生活胯究。相反躁绸，你會學(xué)著面對恐懼臣嚣，并讓恐懼為自己所用剥哑，成為一名真正的創(chuàng)業(yè)者，你就不會在企業(yè)資金不足的時候淘寶不會再擔(dān)心無法付賬的時候發(fā)抖怎虫，而是鼓足勇氣繼續(xù)前行困介，會清晰地思考學(xué)習(xí)閱讀和陌生人交談會產(chǎn)生新的想法，采取新的行動饥努。最近有的渴望能給你勇氣八回，幫你度過沒有穩(wěn)定工作和收入的兒子，這就是我所說的自由缠诅，是對恐懼的無所畏懼恐懼管引。每個人都有區(qū)別，在于我們帶著恐懼去尋找安全還是自由褥伴，雇員會尋找安全，而創(chuàng)業(yè)者總會尋找自由饥臂。那么如果尋找安全是因為恐懼似踱，尋找自由又是因為什么？勇氣囚戚。
