《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》這是從樊登讀書(shū)里對(duì)我自己影響最大的書(shū)裆甩，因?yàn)檫@一本書(shū)，我們可以將領(lǐng)導(dǎo)力中提到團(tuán)隊(duì)的四大核心特征，踐行于我們實(shí)際律秃，讓工作放松和愉悅爬橡。
一、有共同目標(biāo)
要給團(tuán)隊(duì)設(shè)置一個(gè)遠(yuǎn)大的有意義目標(biāo)棒动，使得大家集體向目標(biāo)前進(jìn)糙申，形成凝聚力；因此船惨，和員工共同討論愿景尤為重要柜裸，當(dāng)所有人都知道了清晰目標(biāo)，力量就聚焦和集中了粱锐，這樣大家才會(huì)朝著我們想要的幼兒園去發(fā)展疙挺。
二、有及時(shí)反饋
要對(duì)員工的行為作出靈活怜浅、準(zhǔn)確的有效反饋铐然，讓員工有參與感，進(jìn)而產(chǎn)生價(jià)值感恶座；記得哪怕是“問(wèn)早安”這樣的細(xì)節(jié)锦爵，都要及時(shí)給予正向回應(yīng)，讓員工感受到被重視奥裸，知道自己也很重要险掀。因此，計(jì)劃—工作—回顧湾宙，這樣的工作機(jī)制中樟氢，回顧就尤為重要。
三侠鳄、有清晰規(guī)則
要為工作設(shè)置明確的規(guī)則埠啃，有底線思維，讓所有人有規(guī)可循伟恶、有章可依碴开，打造公平環(huán)境；各個(gè)崗位有職責(zé)博秫，各個(gè)項(xiàng)目有工作流程潦牛，大家都知道自己該做什么，以及度在哪里挡育。工作起來(lái)就非常有界限度巴碗，利于團(tuán)隊(duì)合作。
四即寒、有自主的氛圍
要尊重員工的意愿橡淆，培養(yǎng)員工參與工作的自主自覺(jué)意識(shí)召噩，更有利于推動(dòng)工作進(jìn)程。自主自然的生長(zhǎng)就是我們現(xiàn)在的工作理念逸爵，每位員工都在自愿的前提下工作具滴，那么開(kāi)心和高效。
于是师倔，因四有的工作氛圍抵蚊，工作對(duì)于員工而言就不再是壓力，而是能夠樂(lè)在其中溯革、創(chuàng)造價(jià)值的事業(yè)。
