人生的痛苦很多來自人際關(guān)系孕荠，比如工作中娩鹉，上級安排給你不想做的任務(wù)；生活中稚伍，家人和你在生活觀念上不一致弯予；感情里，戀人覺得你對她的關(guān)心太少了个曙，這些讓人身心俱疲的問題都怎么解決呢锈嫩？

在此推薦運(yùn)用DISC理論方法來應(yīng)對。DICS由美國心理學(xué)家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士創(chuàng)造的一種人類行為語言，說明人身上有四種不同的行事風(fēng)格呼寸，行事風(fēng)格類似的人會做出相似的行為艳汽，可以歸納出每類人的處理事情的方式。這套理論可以幫助我們根據(jù)不同環(huán)境來應(yīng)對他人的需求和溝通对雪，也能覺察到自己的無意識行為河狐，給自己機(jī)會重新選擇，做出相應(yīng)場合更適應(yīng)環(huán)境和交流對象的行為瑟捣，更有效果的溝通馋艺。

我們需要特意地考慮到對方的性格方式和他交流合作，具體方案是根據(jù)不同的場合遇到不同類型性格的人可以拿出4種個(gè)性方案來應(yīng)對迈套。圍繞DISC理論中把人分成的四種性格特點(diǎn)想出四種解決方案捐祠。

一.DISC理論介紹

首先我們要明白一個(gè)前提，世界上不是所有人都是一樣的交汤。就像有的人左撇子雏赦，有的人右撇子。人也分不同的性格特點(diǎn)芙扎。disc就把人分為四大類星岗，我們可以根據(jù)分類從四種應(yīng)對方法里選出最適合他的應(yīng)對方法。根據(jù)對方特質(zhì)采取對方能接受的方式和他交流戒洼。

①支配型/指揮者

特點(diǎn)是步調(diào)快俏橘，愛指揮人：內(nèi)心傾向做領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)新點(diǎn)子多圈浇，但容易沒耐心寥掐、發(fā)脾氣，說話直接磷蜀，特別不喜歡被人利用召耘。

②影響型/社交者

特點(diǎn)是直接、外向,愛幫人：口才好褐隆，擅長交際污它，活潑樂觀，可是面對壓力會情緒化庶弃，渴望集體的認(rèn)可衫贬，特別害怕被集體排斥。

③分析型/思考者

特點(diǎn)是思考以事情為中心歇攻，步調(diào)慢：喜歡多分析固惯，按程序做事，注重細(xì)節(jié)缴守，完美主義者葬毫，面對壓力會很慌張镇辉，走不出來，總是渴望搜集更多的資料供常，特別擔(dān)心被人批評摊聋。

④穩(wěn)定型/支持者

特點(diǎn)是內(nèi)向、做決定人云亦云：更喜歡聽人說話栈暇，根據(jù)要求按部就班麻裁，總是按照自己固有的規(guī)則行事，但沒有主見源祈，很難自己下決定煎源，總是希望別人給自己一個(gè)保證，害怕變化香缺，害怕失去保證手销。

介紹了四種人的行為傾向，那么我們就可以根據(jù)具體場景和人在從四種行為傾向中選擇對應(yīng)對方的方法行動图张。

二.DICS具體應(yīng)用

①面對D型上級

強(qiáng)勢的上級一天要求我?guī)退閭€(gè)文件。我回答說好的兽埃，十分鐘不到适袜，上級就對我發(fā)脾氣說怎么還沒給我苦酱。

假如面對上級時(shí)應(yīng)用dsc理論：我在接到任務(wù)時(shí)考慮到上級性子急，又強(qiáng)勢颂跨，是D型特質(zhì)扯饶，容易沒耐心，就要提前說蔓同，我十分鐘后給您答復(fù)。避免他在等待中消耗耐心弃揽，發(fā)脾氣。這樣上級會感到更可靠痕慢。

實(shí)際上做的事都是查十分鐘資料掖举，但留給上級的印象不一樣，因?yàn)镈ISC可以根據(jù)人的特點(diǎn)塔次，來幫助我們照顧到對方需求，讓對方覺得你做事和他的心意藕溅。

我們在社會中需要特別注重的一個(gè)能力是人際敏感度：具體就是你能否用對方很容易接受的方式影響著他继榆。我們要有意識的訓(xùn)練人際交往的能力。

②面對D型下級

下級帶著資料來找管理層的你匯報(bào)略吨，你通常習(xí)慣對會說，我看完你的資料后再找你惠猿。D型的下級肯定會一直等著你负间，無心做別的事，干著急趾访，想上級怎么還不來找我扼鞋。

運(yùn)用dics理論愤诱，對下級有留意觀察淫半，區(qū)分出他是d特質(zhì)，步調(diào)快昏滴，說話直接谣殊，也喜歡別人和他直接說話，跟他有什么事都直接說明確更好姻几，會說你明天早上來找我蛇捌。讓他安心推進(jìn)別的工作肌厨。

③碰到困擾的人際關(guān)系，是否改變對方豁陆？

當(dāng)對方的行為給你造成困擾了柑爸，你怎么處理盒音。

我的回答是表鳍，首先根據(jù)dics理論，找到對方能接受的方式改變來對方譬圣，如果對方不改變，再思考和對方這段關(guān)系是否重要雄坪，如果重要厘熟，那么繼續(xù)用他能接受的方式改變他维哈，誰叫他對我重要呢绳姨！因?yàn)橹匾詧?jiān)持阔挠。

如果這段關(guān)系不重要飘庄，他不是我生命中重要的人购撼，那么不委屈自己跪削，也放過對方。

三.善用特點(diǎn)成就未來

看人要注重看特點(diǎn)。

關(guān)注人要找特點(diǎn)揩局，根據(jù)對方的特點(diǎn)照顧到對方的需求，能隨時(shí)給對方傳遞出我懂你的感覺十气。

另外如果把人的特點(diǎn)看成優(yōu)缺點(diǎn)励背，這樣會舍棄掉自己的許多特質(zhì)砸西，或許會錯(cuò)過可以成就自己的特質(zhì)芹枷。

不了解自己衅疙，就會錯(cuò)失機(jī)會。我們需要根據(jù)自己的

特質(zhì)找到自己最厲害的競爭方式鸳慈。

一個(gè)人不了解自己會錯(cuò)失前進(jìn)的方向饱溢。

世界上能夠影響他人的唯一方法，就是談?wù)撍麄兊男枰哂螅⒏嬖V他如何去獲得绩郎、滿足他的這種需要。?——?卡耐基

每個(gè)人的需要并不相同翁逞，區(qū)分出每個(gè)人的特點(diǎn)肋杖，找到他們的需要，在言語和行動上照顧到這些需要挖函，就能影響到他人状植。

最后想強(qiáng)調(diào)，未來的核心競爭力怨喘，是激發(fā)他人能力的能力津畸。需要根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)不同來激發(fā)自己和他人的能力。