一送爸、在領(lǐng)導(dǎo)面前阿諛奉承
懂點職場文化的人都不傻咽笼，何況是久經(jīng)職場的領(lǐng)導(dǎo)呢顷编？當(dāng)開會時，你說了一些話只是為了討好領(lǐng)導(dǎo)喜歡剑刑，而沒有任何實質(zhì)性價值時媳纬？在內(nèi)心翻白眼的可就不只是領(lǐng)導(dǎo)了。
在任何一個公司施掏，需要的是有見識钮惠，并且誠實可靠的人。領(lǐng)導(dǎo)知道七芭，拍馬屁的話聽聽也就罷了素挽，但絕不會因此而器重一個人。那些總說領(lǐng)導(dǎo)偉大狸驳，領(lǐng)導(dǎo)英明的人請醒醒吧预明，這樣的做法只會讓自己顯得卑微。
二耙箍、沒做好工作撰糠，就想邀功
有些人知道在領(lǐng)導(dǎo)面前曝光的重要性，于是表現(xiàn)的很積極辩昆，無論開會發(fā)言或者和領(lǐng)導(dǎo)交流都十分主動阅酪。這種行為本身沒有錯，關(guān)鍵在于這個人是否有能力汁针。對于本職工作做得并不好术辐，卻想通過曝光來提升自己的人，這樣的做法無疑是扇丛，搬起石頭砸自己的腳术吗！
想獲得領(lǐng)導(dǎo)青睞，最重要也是最基礎(chǔ)的要求帆精，你得是個有能力，真材實料的人。在有能力做出業(yè)績的基礎(chǔ)上卓练，加大曝光隘蝎，可以讓你被伯樂發(fā)掘。反之襟企，本身無能卻想受到領(lǐng)導(dǎo)重視嘱么，會加速你的下滑。想要成功顽悼，少說話曼振，多做事！
三蔚龙、對領(lǐng)導(dǎo)永遠是YES YES YES
很多人在領(lǐng)導(dǎo)面前從不敢提出反對意見冰评。領(lǐng)導(dǎo)說的都是對的，對其安排的工作或者建議即使存有不同看法木羹，也只會說好甲雅。的確，上級之所以是你的上級坑填，說明他們肯定有比你更為優(yōu)秀的地方抛人。所以我們要對他們保持足夠的尊敬。但這不代表你要卑微脐瑰，因為在人格上你們是平等的妖枚。你需要表現(xiàn)得不卑不亢。
有能力的領(lǐng)導(dǎo)更崇尚多元化的視角和不同的聲音苍在。那些有自己獨立觀點的員工更能引起關(guān)注绝页。當(dāng)你真的對自己的觀點具有信心時，不妨一方面肯定領(lǐng)導(dǎo)的建議忌穿，另一方面也可以嘗試提出自己的觀點抒寂。比如說，我覺得您說的很有道理掠剑，我還有個想法也想聽聽您的意見...
這樣的做法屈芜，即表示了尊重，也表達你獨有的見識朴译。只會無腦順從的人井佑，留給領(lǐng)導(dǎo)的印象注定是模糊的。
