最近看微信視頻博主恭喜爸爸的視頻很有感觸;生氣就是個人認知的差異，都是自己氣的自己到涂。
視頻要點總結(jié)如下：親密關(guān)系中
1脊框、同一件事情對方覺得沒問題，自己覺得有問題時践啄，就會生氣浇雹，就會想著去指責對方做的不對，但是對方覺得自己沒問題/或者能有理解問題屿讽，但是不接受指責方式昭灵，就會引發(fā)矛盾。細細思考伐谈，其實是自己接受不了對方的做法烂完，所以才生氣，那么怎么樣高效的讓人改變了诵棵？
--個人思考：發(fā)現(xiàn)問題時指責對方不是最優(yōu)解抠蚣，因為（1）對方可能確實沒有對比過，沒發(fā)現(xiàn)還有更優(yōu)解非春，只是不了解而已柱徙，知道后可能很快就很糾正，結(jié)果語氣不佳的指責奇昙，反而引起對方的反感护侮，使勁杠精起來（2）對方知道自己做的不對，但就是懶储耐，不想改正羊初，怎么辦了？？該不該指責一下长赞，_!!!
2晦攒、期望別人按照自己的要求做，就不能用命令的語氣得哆，溫柔的語氣對方更加容易接受脯颜。
3、當對方的回答/結(jié)果沒有達到自己的期待贩据，自己會生氣栋操。放下期待，說需求才是正解饱亮，最好是在表揚中表達喜好和需求矾芙，而不是嫌棄的提建議；用鼓勵的方式近上，人會變得更好剔宪。
--個人思考：有點像第一點的解決方案，（1）說需求壹无，讓對方改變葱绒；（2）欲抑先揚的提需求，對方更容易接受斗锭。
4哈街、永遠不要用自己的標準去要求對方，每個人的標準是不一樣的拒迅，放下控制，尊重差異她倘，多贊美鼓勵璧微。
--思考：整個視頻看下來，特別像教練的感覺硬梁，不斷反思自己為什么生氣前硫，自己要怎么做，自己這樣做后會導(dǎo)致什么后果荧止，一直直擊內(nèi)心屹电，自己找到答案。還是很有意思的跃巡，可以適用于親自關(guān)系危号，親密關(guān)系，甚至部分管理工作素邪。
