一痕鳍、怎樣成為優(yōu)秀員工

1. 要勇敢的接受任務(wù)，并保證自已能夠出色的完成任務(wù)龙巨，不去找各種各樣的理由

首先笼呆，勤奮是優(yōu)秀必不可少的工具，每個(gè)成功人士都是勤勞而忙碌的旨别。其次诗赌，敬業(yè)是優(yōu)秀必不可少的精神力量，在努力工作的過程中不免會(huì)因?yàn)榇煺鄱a(chǎn)生對(duì)工作的厭倦秸弛，而這個(gè)時(shí)候就需要你的強(qiáng)大的敬業(yè)精神來支撐自已了境肾。最后，優(yōu)秀的業(yè)績(jī)需要依靠堅(jiān)強(qiáng)的自信胆屿，沒有一份自信心是無法出色的完成艱苦的工作的奥喻。一個(gè)人做事的水平永遠(yuǎn)不會(huì)超出他的自信所能達(dá)到的高度。信心多一份非迹，業(yè)務(wù)水平就會(huì)上升一個(gè)層次环鲤。

2. 做好每一件小事

做事不在于大小就看你把它擺在什么地方，一根頭發(fā)絲不小心掉在了精密儀器中憎兽，也會(huì)影響到這臺(tái)機(jī)器的正常運(yùn)行冷离，從而造成整個(gè)實(shí)驗(yàn)的失敗。那么做好小事有什么好處呢纯命？首先做小事西剥，可以在低風(fēng)險(xiǎn)的情況下積累工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)可以了解自已的能力亿汞。其次瞭空，做小事可以培養(yǎng)自已踏實(shí)的做事態(tài)度和金錢觀念。正所謂“一屋不掃，何以掃天下”咆畏，只有把每一件小事都做好了南捂，才有成就大事的可能性，如果連小事都做不好旧找，誰還會(huì)相信你有做大事的可能性呢溺健？小事到位工作才能完美。蘇格拉底對(duì)他的學(xué)生說钮蛛，你們每天把胳膊前前后后甩300下鞭缭，堅(jiān)持一個(gè)月。最后堅(jiān)持下來的只有一個(gè)人魏颓，那就是后來的大哲學(xué)家柏拉圖缚去。“如果你想使績(jī)效達(dá)到卓越的境界琼开，那就得從這一刻起摒棄對(duì)小事無所謂的惡習(xí)才是”一位成功人士如是說。怎樣擺脫對(duì)小事無所謂的惡習(xí)呢枕荞？首先不要輕視任務(wù)中的細(xì)節(jié)柜候。再次，工作時(shí)要認(rèn)真躏精、細(xì)心渣刷。最后，做到“完美”時(shí)要讓周圍的人知道矗烛「ú瘢總之，一個(gè)人能否成就卓越取決于他是否做什么事都力求做到最好瞭吃。

3. 養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣

細(xì)節(jié)之中潛藏著機(jī)會(huì)碌嘀。不要忽視細(xì)節(jié)，一個(gè)墨點(diǎn)足可將白紙玷污歪架，一件小事足可使你招人厭惡股冗。相反的，只要足夠敏銳便可發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)之中的機(jī)會(huì)和蚪，以小事為突破口止状，你的工作績(jī)效就可能得到質(zhì)的飛躍。

4. 主動(dòng)改變自已的工作方法

做事情用對(duì)方法往往會(huì)取得事半功倍的效果攒霹。在工作中要主動(dòng)向老板匯報(bào)自已的工作情況怯疤，不要等到老板問起來時(shí)才向老板匯報(bào)，這樣是一種很糟糕的工作態(tài)度催束。工作中遇到關(guān)鍵的問題主動(dòng)向老板匯報(bào)和請(qǐng)示是下屬做好工作的重要保證集峦。同時(shí)，多向老板匯報(bào)和請(qǐng)示，還可以讓老板知道你的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)少梁。無論在什么情況下不及時(shí)匯報(bào)的人都不會(huì)得到老板的器重洛口，也難以取得成就。向上司請(qǐng)教前要實(shí)現(xiàn)想好解決問題的辦法凯沪，否則老板問起來你一無所知第焰，老板便會(huì)覺得你對(duì)待工作不認(rèn)真或者沒有能力勝任這份工作。在給老板的匯報(bào)中放一份概要妨马。這是每個(gè)員工應(yīng)該做的挺举，同時(shí)老板天天很忙，一點(diǎn)點(diǎn)得翻開整個(gè)報(bào)告看難免時(shí)間不足烘跺。

5. 把自已變成一顆閃亮的珍珠

珍珠亮眼閃耀湘纵，變成珍珠必然要經(jīng)歷一番磨難。首先你需要保持沙子的本色滤淳，珍珠沒有了一顆沙子般熱情梧喷、樸實(shí)的心，就可能誤入歧途脖咐。其次铺敌，珍珠要慢慢形成。做事不可與急于求成屁擅，“心急吃不了熱豆腐”偿凭。砂粒落入珍珠的貝殼里，為了減輕疼痛珍珠蚌不斷分泌出珍珠質(zhì)派歌，把砂粒包裹起來弯囊，進(jìn)過若干年的包裹才會(huì)形成珍貴的珍珠。在職場(chǎng)中也要腳踏實(shí)地胶果，慢慢熟悉各種情況匾嘱，慢慢地積累經(jīng)驗(yàn)。再次早抠，學(xué)會(huì)給自己止痛奄毡。在面對(duì)職場(chǎng)上的困難和挫折時(shí)，要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自已的情緒贝或，把困難當(dāng)成是一種鍛煉吼过，不斷地戰(zhàn)勝挫折、提高能力咪奖。最后盗忱，要提防“魚目混珠”。珍珠蚌總是緊緊關(guān)閉著堅(jiān)硬的蚌殼羊赵，防止異己分子魚目混珠趟佃。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)扇谣，不能做個(gè)只有戀愛腦的傻白甜，這世上沒有那么多的白馬王子會(huì)來幫助你闲昭。經(jīng)歷這些磨難你就會(huì)變成一個(gè)閃亮的珍珠罐寨。

二、找出藏在問題背后的方法

1. 了解自已的工作并發(fā)現(xiàn)其中的問題

了解自已的工作是指你應(yīng)該了解你的工作每天朝哪個(gè)方向發(fā)展序矩，你具體在做什么鸯绿，工作進(jìn)行的如何，以及工作進(jìn)度對(duì)企業(yè)目標(biāo)的影響等簸淀。怎樣瓶蝴；了解自已的工作呢？一是與老板建立良好的溝通機(jī)制租幕，多問多聽舷手。其次，要利用好同事之間的良好關(guān)系劲绪。接受現(xiàn)實(shí)是解決問題的第一步男窟，要知道逃避是解決不了任何問題的。勇敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)會(huì)給你帶來強(qiáng)勁的工作動(dòng)力并給你一個(gè)高績(jī)效的未來贾富。其次要培養(yǎng)洞察力歉眷，發(fā)現(xiàn)問題。發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提祷安，發(fā)現(xiàn)問題需要敏銳的洞察力⊥闷颍總結(jié)下來就是一個(gè)優(yōu)秀的員工必須做到認(rèn)清現(xiàn)實(shí)汇鞭，發(fā)現(xiàn)問題并勇敢地解決問題。

2. 改變態(tài)度庸追，才能改變問題

態(tài)度決定一切霍骄。當(dāng)一個(gè)人心態(tài)消極，對(duì)自已的能力不抱期望的時(shí)候淡溯，就會(huì)使解決問題成功的幾率大打折扣读整。改變態(tài)度一切都將迎刃而解。以積極的態(tài)度去面對(duì)困難時(shí)咱娶，就會(huì)發(fā)現(xiàn)那些困難根本就是微不足道的米间。

3. 把自已的工作當(dāng)回事

即使是在平凡的工作崗位上、極其低微的崗位上也會(huì)蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會(huì)膘侮。只有把工作做得比別人更完美屈糊、更迅速、更正確琼了，調(diào)動(dòng)自已的聰明才智逻锐，找出新的方法。不要看不起自已的工作。不要僅把工作當(dāng)成一份獲得薪水的職業(yè)昧诱，而是把它當(dāng)成用生命去做的事晓淀，我們就可以期望成功了。很多人認(rèn)為自已所從事的工作是低人一等的盏档。輕視自已的工作就會(huì)敷衍塞責(zé)凶掰、得過且過。這樣的人在任何地方都不會(huì)有所成就的妆丘。所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的锄俄，工作本身沒有高低貴賤之分，但是看待工作的態(tài)度卻有高低勺拣。如果一個(gè)人輕視自已的工作奶赠，把它當(dāng)成低賤的事，那么他不會(huì)尊敬自已药有。反而會(huì)感到人生艱辛毅戈、煩悶。那些輕視自已工作的人愤惰，往往是被動(dòng)適應(yīng)生活的人苇经，他們不愿意奮力崛起，改善自已的生活環(huán)境宦言。

4. 把敬重自已的工作當(dāng)成習(xí)慣

提到工作態(tài)度問題扇单，我們經(jīng)常提到的是“敬業(yè)”。敬業(yè)就是敬重你的工作低層次將奠旺，敬業(yè)就是“拿人錢財(cái)蜘澜，與人消災(zāi)”，就是對(duì)老板有個(gè)交代响疚。高層次講鄙信，就是把工作當(dāng)成自已的事業(yè)，要具備一定的使命感和道德感忿晕。老板都喜歡敬業(yè)的人装诡，這樣可以減輕老板的工作壓力。如果你養(yǎng)成散漫践盼、馬虎鸦采、不負(fù)責(zé)任的不敬業(yè)的習(xí)慣，那么你做任何事情都會(huì)“隨便做一做”咕幻，結(jié)果不問也就可知了赖淤。如果到了中年還是如此，很容易就此蹉跎一生谅河。要以積極的心態(tài)面對(duì)自已的工作咱旱，不要敷衍自已的工作确丢，不要青輕視自已的工作。

5. 抓住解決問題的關(guān)鍵

任何時(shí)候吐限，只有認(rèn)識(shí)到問題的關(guān)鍵鲜侥，才能將問題處理在“點(diǎn)”上，并高效地解決它诸典。認(rèn)清問題描函、找出問題的癥結(jié)才能真正的解決問題。古時(shí)候有個(gè)張員外狐粱，在一個(gè)夏天里家里連續(xù)發(fā)生了四次火災(zāi)舀寓。后來在親戚的建議下在家里的過道上、走廊里肌蜻、院子里放了很多的缸里面裝滿了水互墓。后來發(fā)生火災(zāi)用缸里的水及時(shí)的撲滅了火。后來一個(gè)朋友來員外家做客時(shí)告訴張員外他家的煙筒是直的蒋搜，墻外面還放了一些干柴篡撵。只要把煙筒改成彎的，把干柴移走豆挽，家里就不會(huì)發(fā)生火災(zāi)了育谬。張員外這樣做了，家里果然都沒有發(fā)生過火災(zāi)帮哈。這個(gè)故事告訴我們膛檀，做事情不要只治標(biāo)而不治本。

6. 把問題轉(zhuǎn)化成機(jī)遇

問題意味著機(jī)遇娘侍，這是所有優(yōu)秀員工的最基本的觀念咖刃。有想法更要有行動(dòng)，把問題轉(zhuǎn)化成機(jī)遇并不像常人想象的那樣困難私蕾，它更多的是只需要一個(gè)想法以及緊隨其后的行動(dòng)僵缺。不要讓消極的錯(cuò)誤的意識(shí)占據(jù)大腦胡桃，要認(rèn)識(shí)到到問題積極的一面踩叭。更重要的是在行動(dòng)上向問題發(fā)起挑戰(zhàn)，這是最難的一步翠胰。首先容贝，必須在心理上想問題宣戰(zhàn)，要有信心能夠克服困難之景，解決問題斤富。第二、不要對(duì)已經(jīng)取得的成就沾沾自喜锻狗。第三满力，要培養(yǎng)自已敏銳的觀察力焕参，這是把問題轉(zhuǎn)化為機(jī)遇的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要善于捕捉信息油额，不要讓機(jī)會(huì)從手中溜走叠纷。

7. 盡本位在素位中

清人金纓說：收吾本心在腔子里，是圣賢第一等學(xué)問潦嘶。

盡吾本分在素位中涩嚣，是圣賢第一等工夫。

盡心盡力做好本職的工作掂僵，使個(gè)人的工作生活有保障航厚，使社會(huì)的秩序穩(wěn)定。一個(gè)人的生活質(zhì)量取決于他周圍許為他服務(wù)的人的工作質(zhì)量锰蓬。只有我們都做好自已的那份工作幔睬，才可以大大增加我們的社會(huì)財(cái)富，提高我們所有人的生活質(zhì)量互妓。盡本分溪窒，首先對(duì)我們自已有利。保住自已的飯碗冯勉，獲得薪水澈蚌，提高職位都需要盡心盡力的工作。盡本分是一種自覺的工作態(tài)度灼狰，不要逃避工作中出現(xiàn)的問題宛瞄，把燙手的山芋交給別人解決，要想盡辦法交胚，調(diào)動(dòng)資源解決本應(yīng)該自已解決的問題份汗。

8. 不要滿足于自已的工作現(xiàn)狀

質(zhì)疑工作才能完善工作，對(duì)工作的質(zhì)疑能夠避免錯(cuò)誤的決策蝴簇，以免公司蒙受損失杯活。質(zhì)疑工作體現(xiàn)的是一種高度負(fù)責(zé)的精神，而這種精神正是支持我們成就卓越的精神動(dòng)力熬词。

9. 找到浪費(fèi)時(shí)間的原因旁钧，提高工作效率

造成時(shí)間浪費(fèi)的原因，包括環(huán)境和個(gè)人兩方面互拾。外在的干擾歪今、個(gè)人的拖延、優(yōu)先順序突然改變颜矿、規(guī)劃不周寄猩、等待答復(fù)都會(huì)讓我們的時(shí)間浪費(fèi)掉。找到你浪費(fèi)時(shí)間的原因并且克服它骑疆，合理的規(guī)劃時(shí)間也是成就卓越的條件田篇。

三替废、“自我限定完成任務(wù)的時(shí)間”是成就卓越的永恒學(xué)問

1.嚴(yán)格遵守時(shí)間限定

頗有才氣的杰森教授有一個(gè)有趣有獨(dú)特，很有誘惑力的主題且他對(duì)這方面的造詣和理解都很深泊柬〔暗＃可是當(dāng)一個(gè)朋友在兩年后問他可否寫完時(shí)，他慚愧的說自已還沒有動(dòng)筆彬呻。希森教授的這位朋友打算寫這一主題衣陶，并在一年內(nèi)就寫完并出版，成為文學(xué)界的大紅人闸氮。原來他給自已設(shè)了兩年的期限剪况，并強(qiáng)迫自已靜下來去寫。我們要有把工作完成在“昨天”的精神蒲跨。將任務(wù)完成的時(shí)間定在提交成果的最后一刻是十分不明智的译断。事情不會(huì)像你想象的那樣十分完美地進(jìn)行，常常會(huì)被其他的事情所干擾或悲，使你沒法集中精力再去做這件重要的事孙咪。所以，記住一句話巡语，“你實(shí)際做一件事所花的時(shí)間翎蹈，往往比你想象中所要花的時(shí)間更多”。做一件事情要留出一定的機(jī)制時(shí)間男公。優(yōu)秀的員工不僅會(huì)記住任務(wù)的期限荤堪，而且更明白，在老板的心里最理想的任務(wù)完成日期是：昨天枢赔。不管你老板制定的時(shí)間期限是多么的苛刻澄阳，你制定的時(shí)間期限都要比他更苛刻，在接受任務(wù)時(shí)踏拜，主動(dòng)給自已制定一個(gè)更短的時(shí)間期限吧碎赢。

2. 主動(dòng)創(chuàng)新，主動(dòng)改變

主動(dòng)改變速梗，主動(dòng)創(chuàng)新是提升業(yè)績(jī)的不二法門肮塞。你們都聽過賣梳子給和尚的故事吧。普通人都會(huì)以為和尚沒有頭發(fā)镀琉，賣梳子給和尚是天方夜談峦嗤，可是甲乙丙三人都有自已的銷售業(yè)績(jī)蕊唐。甲一連跑了六座寺廟屋摔，受了無數(shù)和尚的臭罵和追打，終于感動(dòng)了一個(gè)小和尚替梨，買了一把梳子钓试。乙去了一座名山古寺装黑，由于山高風(fēng)大把前來上香的人頭發(fā)都吹亂了。于是他說服方丈在每座香案上放了一把梳子弓熏，總共賣了十把梳子恋谭。丙來到香火極旺的深山寶剎，告訴方丈可以送給每個(gè)虔誠的進(jìn)香者一把梳子挽鞠，上面可刻上方丈的書法“積善梳”三字疚颊。方丈聽了很高興，便買下了1000把梳子信认。創(chuàng)新和變革是解決工作困境材义、破除前進(jìn)困難的最為有力武器，再強(qiáng)大的困難在創(chuàng)新面前也會(huì)變得不值一提嫁赏。要每天都有所改變其掂，每一天都比昨天更好。學(xué)習(xí)是改變的前提潦蝇，只有不斷學(xué)習(xí)才能提高自己做出改變款熬。創(chuàng)新不是什么“極端”的手段，也不用非要等到情況不可收拾時(shí)再進(jìn)行攘乒。創(chuàng)新就是尋找新的方法贤牛，改進(jìn)現(xiàn)有工作方式的不足和缺點(diǎn)，所以應(yīng)該是隨時(shí)隨地進(jìn)行的则酝。自我超越式的創(chuàng)新精神盔夜，是每個(gè)人成就卓越的必要修煉。

3. 變“要我做”為“我要做”

主動(dòng)做事堤魁、主動(dòng)挖掘自身潛能的人能夠慢慢拉開與平庸者之間的距離喂链。主動(dòng)就是不用別人告訴你，你也可以出色的完成工作妥泉。無論面臨什么樣乏味的工作“我要做”的主動(dòng)精神都會(huì)讓你取得非凡的業(yè)績(jī)椭微。積極主動(dòng)也要抓住問題的癥結(jié)才能取得很好的結(jié)果。

積極主動(dòng)要落實(shí)在行動(dòng)上Ｃち础（1）主動(dòng)熟悉公司的一切蝇率。（2）工作時(shí)不要閑下來，主動(dòng)找點(diǎn)事情做刽沾，就能更加完善自已本慕，在工作中提高自已的工作能力。（3）主動(dòng)做分外的事侧漓。一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)該能主動(dòng)承擔(dān)自已工作以外的責(zé)任锅尘，而不是只做完自已的工作便在那閑下來或者和同事閑聊（4）主動(dòng)提建議。主動(dòng)提出合理化的建議布蔗，可以為你贏得好人緣藤违，更有利于你與同事的合作浪腐，提高工作效率。只有時(shí)時(shí)處處表現(xiàn)出你的主動(dòng)性顿乒，才能獲得機(jī)會(huì)的眷顧议街，并最終成就卓越。

4. 把精力放在最具“生產(chǎn)力”的事情上

“大多數(shù)人無法高效率地完成工作璧榄，就是因?yàn)樗麄儼烟嗟木ㄔ诖我氖虑樯稀薄?9世紀(jì)末20世紀(jì)初特漩，意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家及社會(huì)學(xué)家巴萊多提出：在一家公司，通常是20％的高績(jī)效的人完成80％的工作骨杂。這就是著名的“巴萊多原則”拾稳。我們用80％的精力來完成最重要的工作，潛力就能得到更好的發(fā)揮腊脱。了解了“二八定律”后访得，你還必須學(xué)會(huì)排好平時(shí)各方面工作的優(yōu)先重要性。優(yōu)秀員工都能夠分清工作主次陕凹，把有限的時(shí)間和精力放在最具有“生產(chǎn)力”的事情上悍抑。在做一件事情時(shí)要全神貫注，切勿分散杜耙。把80％的精力都用在最重要的事情上搜骡，在有別的次要事情打擾時(shí)要有說“不”的勇氣，不要害怕拒絕別人佑女。

5. 有效管理時(shí)間

不同的用時(shí)之道會(huì)導(dǎo)致不同的績(jī)效結(jié)果记靡。做好計(jì)劃并按照計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)的做好每一件事情，最重要的是做而不是拖延团驱。在現(xiàn)實(shí)生活中每個(gè)人都或多或少有拖延的毛病摸吠。怎樣擺脫拖延的惡習(xí)呢？首先嚎花，在工作中態(tài)度要主動(dòng)積極寸痢，否則你就會(huì)被別人拋下遠(yuǎn)遠(yuǎn)落在后面，因?yàn)閼B(tài)度決定一切紊选。其次啼止，要學(xué)會(huì)立刻著手工作。時(shí)間是一個(gè)人寶貴的財(cái)富兵罢。正是時(shí)間的一點(diǎn)一滴的積累構(gòu)成了我們的生命献烦。時(shí)間是無情的，我們不能留住時(shí)間卖词，它不能挽回巩那、不可逆轉(zhuǎn)、不可儲(chǔ)存，且永不再生拢操，但它可以管理。要做好計(jì)劃舶替，準(zhǔn)時(shí)做好每一件事情令境。做一個(gè)有時(shí)間觀念的人，不要遲到顾瞪，也不要為遲到找借口舔庶。歌德說：“把握住現(xiàn)有的瞬間，從現(xiàn)在開始做起陈醒。只有勇敢的人身上才會(huì)賦有天才惕橙、能力和魅力。因此钉跷，重要的是做弥鹦，而不是拖延，只有在做的過程中爷辙，你的心態(tài)才會(huì)越來越成熟彬坏。”最后膝晾，要善始善終栓始，不要半途而廢，更不要為山九仞血当，功虧一簣幻赚，要有堅(jiān)持下去的勇氣和信心。永遠(yuǎn)不要為自已的拖延制造借口臊旭，要把創(chuàng)意和行動(dòng)結(jié)合起來落恼。永遠(yuǎn)不要等到萬事俱備的時(shí)候才去做，因?yàn)橛肋h(yuǎn)沒有萬事俱備的時(shí)候离熏。但是積極行動(dòng)不等于魯莽行動(dòng)领跛，所以一定要克服魯莽的習(xí)慣。

6. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并匯報(bào)

在日常工作中撤奸，若能把工作中發(fā)現(xiàn)的問題積極地反饋到公司負(fù)責(zé)人手上吠昭，企業(yè)就會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)意想不到的原因而節(jié)約大量的資源，或者更直接的說是創(chuàng)造更大的利潤(rùn)胧瓜。合理化的建議哪怕是微不足道的矢棚，只要是能夠幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率的，老板都會(huì)欣然接受府喳。

7. 辦公時(shí)間少說多做

說閑話要注意時(shí)機(jī)和場(chǎng)合蒲肋，在什么時(shí)機(jī)和場(chǎng)合下可以說閑話，什么時(shí)機(jī)和場(chǎng)合不能說閑話一定要分清楚，當(dāng)然還要分清什么閑話可以說兜粘，什么閑話不能說申窘。

四、團(tuán)隊(duì)合作

1. 任何成就都來自團(tuán)隊(duì)合作

認(rèn)同團(tuán)隊(duì)精神孔轴，實(shí)現(xiàn)自我超越剃法。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，競(jìng)爭(zhēng)不再是單獨(dú)的個(gè)體之間的斗爭(zhēng)路鹰，而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)贷洲、組織與組織之間的競(jìng)爭(zhēng)。我們每個(gè)人都應(yīng)該擁有無私和奉獻(xiàn)精神晋柱，主動(dòng)負(fù)責(zé)的意識(shí)优构，與人和諧相處、充分溝通雁竞、交流意見的團(tuán)隊(duì)精神钦椭。擁有團(tuán)隊(duì)精神首先要檢視自已是否有高尚、無私碑诉、樂于奉獻(xiàn)的靈魂玉凯。要丟掉愚蠢的“個(gè)人英雄主義”。與人合作首先要要找準(zhǔn)自已的位置联贩，扮演好自已的角色漫仆。怎樣扮演好自已的角色呢？首先我們要讓團(tuán)隊(duì)出頭做好人泪幌。其次盲厌，要尋找團(tuán)隊(duì)成員的積極品質(zhì)。最后祸泪，要時(shí)常檢查自已的缺點(diǎn)吗浩。

2. 集思廣益，聽取他人意見

在工作中遇到困難我們需要向那些能力更強(qiáng)没隘、見解更獨(dú)到瓷胧、經(jīng)驗(yàn)更豐富的同事請(qǐng)教疾宏。向?qū)I(yè)人士請(qǐng)教自已不懂得問題是一種非常寶貴的素質(zhì)，它可以提升我們的能力，拓展我們的知識(shí)面那伐，使我們的工作能力變得更強(qiáng)灯萍，更重要的是請(qǐng)教別人還有利于我們獲得良好的人際關(guān)系蕉鸳。

3. 建立自已的人際網(wǎng)絡(luò)

哈佛大學(xué)商學(xué)院曾經(jīng)做過一個(gè)調(diào)查骇扇，發(fā)現(xiàn)：在事業(yè)有成的人士中，26％靠工作能力间坐，5％靠關(guān)系灾挨，而人際關(guān)系好占了69％邑退。要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)就跟納入你網(wǎng)絡(luò)的專家建立聯(lián)系。不斷完善自我劳澄，增強(qiáng)個(gè)人魅力地技。素質(zhì)高而有魅力的人容易得到別人的接納，這也是人之常情秒拔。

如果不注意建立自已的人脈關(guān)系莫矗，你可能就會(huì)陷入勞而無功的境地。

在需要之前就建立網(wǎng)絡(luò)溯警，維持關(guān)系很重要趣苏。

遵守信息互享的原則狡相，專家也有自己需要的信息梯轻，如果你能夠把信息提供給專家便能獲得更多的友誼和幫助。

4. 尊重同事尽棕，增強(qiáng)合作精神

合作是成功的重要前提喳挑，不能與他人良好合作，你就休想取得良好的工作成果滔悉，甚至有時(shí)難以把工作做到符合標(biāo)準(zhǔn)伊诵。怎樣尊重同事呢？合作是職場(chǎng)人士必須進(jìn)行的一項(xiàng)修煉回官，只有具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和超強(qiáng)的合作能力曹宴，才能做好自已的工作并最終成就卓越。①我們必須要拋棄傲慢的態(tài)度歉提，自私的行為方式笛坦，真正的尊重別人，這樣才能獲得別人的好感苔巨，別人才愿意為你提供幫助版扩。②讓同事覺得自已很高明。每個(gè)人都有表現(xiàn)自已的愿望侄泽，要尊重同事的發(fā)言的權(quán)利和機(jī)會(huì)礁芦。③面對(duì)分歧時(shí)，能設(shè)身處地地站在對(duì)方的角度思考問題悼尾，這樣做不僅是智慧的行為柿扣，更體現(xiàn)了你人格的高尚。

五闺魏、樹立一個(gè)清晰的目標(biāo)

對(duì)自已的認(rèn)識(shí)不僅是困難的窄刘，而且也是殘酷的。認(rèn)識(shí)自已舷胜，準(zhǔn)確定位娩践，才能實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的超越活翩。

1. 鎖定目標(biāo)，追求高績(jī)效

目標(biāo)要具有以下特點(diǎn)：不要過于籠統(tǒng)翻伺；放棄完美化的要求材泄，從現(xiàn)實(shí)入手；推遲大的決策吨岭，從小處著手拉宗；切斷退路，讓自已別無選擇辣辫。盯住目標(biāo)旦事，不要為其它的事情分神。

2. 尋找自已的最佳位置

“認(rèn)清自已”在個(gè)人定位中起著舉足輕重的作用急灭。亞里士多德說過：對(duì)自已的了解不僅僅是困難的事情姐浮，而且也是最殘酷的事情。

3. 用心做事

4. 獨(dú)立思考葬馋，做對(duì)事情

任何時(shí)候都要保持清醒的頭腦卖鲤，才能對(duì)事情進(jìn)行深入的分析，并按照自已獨(dú)立思考后的標(biāo)準(zhǔn)指揮自已的行動(dòng)畴嘶。

六蛋逾、勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，才能贏得別人的尊重窗悯，讓自已活得更有尊嚴(yán)区匣。不要推卸責(zé)任，不要說“我不知道蒋院，那樣只會(huì)使情況更糟”亏钩。不停地抱怨，最終受害的是自已

1. 勇于負(fù)責(zé)可以改變一切

要獲得贏的機(jī)會(huì)悦污，就得勇于負(fù)責(zé)铸屉。用于負(fù)責(zé)是一種積極進(jìn)取的精神，踏踏實(shí)實(shí)地把事做好切端，才能贏得尊嚴(yán)彻坛。

2. 熱愛工作，增強(qiáng)自已的責(zé)任感

要有主動(dòng)精神踏枣，在做事時(shí)要端正自已的態(tài)度

3. 推卸責(zé)任的人將會(huì)被淘汰

不要不做任何決定昌屉，不要置身事外，不要嫁禍他人茵瀑，不要抱怨工作间驮。抱怨是失敗的一個(gè)借口，是逃避責(zé)任的理由马昨。這樣的人沒有胸懷很難擔(dān)當(dāng)大任竞帽。

4. 不要問公司給了你什么扛施，要問你為公司做了些什么

要坦誠自已的錯(cuò)誤并主動(dòng)采取措施彌補(bǔ)錯(cuò)誤，即使這件事是微不足道的小事屹篓。

5. 愉快的面對(duì)每一天的工作

6. 學(xué)會(huì)從正面思考問題