課程：《高情商溝通》
作業(yè)一：在下次約會中可以練習(xí)以下五種搞氣氛的方法
作業(yè)二：在公司找到兩位盟友沿盅，并將斯汀德原則教會他們
拆頁1垮刹、2脊另、3：附后
I:用自己的語言重述信息
拆頁1講得是心情一致效應(yīng)
人往往在興致高昂心情好的時候聽得進(jìn)去事情宁赤，請求的事情更容易答應(yīng)筹燕，給的建議更容易接受。在興致不高蛹含，情緒低落的時候毅厚，聽不進(jìn)去意見，也更懶散挣惰。
所以我們適當(dāng)?shù)臅r候需要根據(jù)氣氛和烘托氣氛來促成一件事情卧斟。
五個方法:? 親近效應(yīng)，講得是在分別的時候講出重要的話憎茂，這樣會印象深刻珍语；
黃昏效應(yīng)，只要是針對晨起型人竖幔，黃昏的時候差不多人比較疲憊了更容易接受別人的意見板乙。
主場效應(yīng)，說的是場所對人的影響拳氢，其實從很多體育賽事的主場效應(yīng)就能看出來
餐桌上的秘密募逞，說的是人在享用美食的時候?qū)κ挛锏慕邮芏葧容^高；
調(diào)整音量馋评，講得是人初次見面的時候放接，對所談內(nèi)容的印象其實占比很少，相反表情和聲音占比卻非常大留特，所以我們有必要調(diào)整下自己的音調(diào)音量加深人的印象纠脾。
作業(yè)一玛瘸，可以根據(jù)以上幾點選擇合適的氛圍來提高約會的質(zhì)量啦。
拆頁2講的是關(guān)于座位的斯汀德三原則
1苟蹈、在會議桌上糊渊，如果和之前某個同事有摩擦，那這兩個人更傾向于坐在對面的位置慧脱；
2渺绒、通常一種意見陳述完畢，接下去更多的話題是關(guān)于否定這個意見的菱鸥；
3宗兼、如果主持的領(lǐng)導(dǎo)威望一般，會議中容易出現(xiàn)私聊采缚，如果領(lǐng)導(dǎo)威望過高比較嚴(yán)厲针炉，則容易“咬耳朵”。
所以會議前扳抽，我們可以做如下準(zhǔn)備工作：
1、避免領(lǐng)導(dǎo)殖侵、持反對意見的人坐在自己的對面贸呢；
2、盡可能和多的人結(jié)成同盟拢军，自己發(fā)言完后楞陷，爭取得到盡可能多同盟的支持并要同盟坐在自己的對面。
3茉唉、如果有交頭接耳現(xiàn)象固蛾，適當(dāng)像領(lǐng)導(dǎo)提示進(jìn)行干預(yù)。
拆頁3講得是利用心里錯覺贏得好感
主要有高峰法和低谷法度陆。在陳述事情的時候艾凯，根據(jù)人的性格，如果當(dāng)事人比較理性懂傀，選擇在他低谷期陳述事情趾诗，也就是開門見山講重點。如果當(dāng)事人較為感性蹬蚁，可以選擇把事情經(jīng)過先陳述完恃泪，講到他感興趣的時候再把要點說出，這樣更能加深印象犀斋。
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