小李在公司年會(huì)上給我傳來(lái)簡(jiǎn)訊，隔著屏幕我都能感受到他的興奮冬筒。
自從入職阿里巴巴后恐锣，福利不是一般的好！就說(shuō)這次年會(huì)吧舞痰，瘋狂刷屏背后藏著員工那顆為企業(yè)驕傲自豪的心土榴。
職場(chǎng)上，員工干得開(kāi)心不開(kāi)心响牛，直接關(guān)系到工作的效果鞭衩。而開(kāi)心無(wú)非兩個(gè)因素：物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)！
每個(gè)公司的物質(zhì)激勵(lì)都是有限的娃善，但是精神激勵(lì)卻可以無(wú)限的论衍。激勵(lì)得當(dāng)?shù)幕ǎ瑔T工心甘情愿宣傳企業(yè)的好聚磺！
當(dāng)然坯台，提起阿里巴巴如今如此輝煌的業(yè)績(jī)，難免想起當(dāng)年拒絕阿里巴巴的雷軍瘫寝，他給小米員工的年會(huì)到底如何呢蜒蕾？
但是雷軍果然還是聰明的，那場(chǎng)年會(huì)也讓員工過(guò)目不忘焕阿，員工看得樂(lè)此不疲咪啡！
但是阿里巴巴的員工曾評(píng)論，作為一家互聯(lián)網(wǎng)公司暮屡，在年會(huì)上辦起這樣的活動(dòng)有失身份撤摸。
無(wú)論如何，小米的年會(huì)是服務(wù)小米員工的褒纲，小米員工說(shuō)好才是真的好准夷！
職場(chǎng)啟示：
01.職場(chǎng)上，開(kāi)心工作的員工績(jī)效比不開(kāi)心的員工高出30%莺掠，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度高32%衫嵌，缺勤率也少得多，看病的次數(shù)也少得多彻秆。
02.職場(chǎng)上楔绞，你給員工吃草结闸，你將迎來(lái)一群羊，你給員工吃肉酒朵，你將迎來(lái)一群狼桦锄！
03.職場(chǎng)上，老板讓員工不開(kāi)心耻讽，員工就讓客戶不開(kāi)心，客戶就讓老板不開(kāi)心帕棉！
04.職場(chǎng)上针肥，企業(yè)不一定能改變員工，但是可以通過(guò)激勵(lì)使員工采用積極的方式工作香伴！
職場(chǎng)上成功企業(yè)家慰枕，都在年會(huì)上下功夫，就是希望員工玩得開(kāi)心即纲。員工開(kāi)心具帮，工作就有干勁！
寫到此低斋，小李又回復(fù)說(shuō)：想當(dāng)年剛?cè)肼毜谝患夜痉涮陼?huì)給員工發(fā)50斤大米，單身員工費(fèi)了九牛二虎之力扛回家膊畴，吃一年都沒(méi)有吃完掘猿！和阿里巴巴的年會(huì)相比，扎心了唇跨！
我是職場(chǎng)達(dá)人“萍行職場(chǎng)”稠通，感謝你的關(guān)注，升職加薪有套路买猖！
