? ? ? ? 提到用人关翎，“選親”常被人批判扛门，“選賢”則備受推崇。但如果一個(gè)人剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位纵寝，“選親”也許才是最佳策略论寨。
? ? ? ? 一個(gè)人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，通常會(huì)遇到以下問(wèn)題：一是環(huán)境不熟悉爽茴，信息不對(duì)稱葬凳。這會(huì)導(dǎo)致工作上推進(jìn)不暢，情感上孤獨(dú)無(wú)依室奏。二是下屬不服氣火焰。特別是有些下屬認(rèn)為你現(xiàn)在坐的位置是應(yīng)該由他來(lái)坐的，就會(huì)充滿著一腔敵意胧沫。三是與下屬的工作方式和思考方式會(huì)有差別昌简，有時(shí)雙方溝通不暢，下屬在行動(dòng)上就不到位绒怨。
? ? ? 盡管面臨諸多困難纯赎，新官上任都想燒上三把火∧硝澹可如果沒(méi)有支持自己的下屬犬金，這火往往會(huì)先燒了自己。在這種情況下六剥，很多領(lǐng)導(dǎo)者為了能夠盡快開(kāi)展工作晚顷，都會(huì)選擇一些有情感、同時(shí)支持自己的人來(lái)輔助自己疗疟。也就是用熟人该默，用自己信得過(guò)的人，所以很容易被認(rèn)為是 “ 任人唯親 ” 策彤、 “ 拉幫結(jié)伙 ” 权均。
? ? ? ? 對(duì)此顿膨，我們不能輕易地去評(píng)判這是對(duì)還是錯(cuò)。也許身處其中去看叽赊，“選親”是綜合了所有因素之后最不壞的策略恋沃。
