18-李理可
第7章 職場的誤區(qū)與破法
20190702《見識(shí)》閱讀總結(jié)-五級(jí)工程師和職業(yè)發(fā)展
知行三問
1. 今天所讀內(nèi)容中印象最深刻的部分
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按照朗道的方法,將IT工程師分為了5個(gè)等級(jí)
- 第一級(jí): 開創(chuàng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)
- 第二級(jí): 能設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)別人不能做出的產(chǎn)品,也就是說他的作用很難取代
- 第三級(jí): 能獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品,并且在市場上獲得成功
- 第四級(jí): 能夠指導(dǎo)和帶領(lǐng)其他人一同完成更有影響力的工作
- 第五級(jí): 能獨(dú)立解決問題,完成工程工作
在IT行業(yè),很多人被稱為'碼農(nóng)',雖然名字不太好聽,但是仔細(xì)想想,似乎也是對(duì)天天簡單重復(fù)低層次IT工作的人的一個(gè)形象寫照.
對(duì)于第四級(jí)工程師,就需要有領(lǐng)導(dǎo)能力和在工程上把大問題化解為小問題的能力,用"愿景-目標(biāo)-道路"的邏輯,能夠?qū)ふ页鰧?shí)現(xiàn)比較大的目標(biāo)和道路.
工程師和科學(xué)家不同,后者考慮的是對(duì)和錯(cuò),前者考慮的是在現(xiàn)有條件下考慮好的和壞的解決方案.
對(duì)于三級(jí)工程師,就應(yīng)該能夠獨(dú)立帶領(lǐng)其他人做出一個(gè)為公司掙得利潤的產(chǎn)品.除了上述能力,還需要對(duì)市場的判斷能力和營銷能力.第三級(jí)工程師本身應(yīng)該是一個(gè)很好的產(chǎn)品經(jīng)理.
第二級(jí)工程師能夠做出先前沒有的東西,世界多少因?yàn)樗辛烁淖?
第一級(jí)工程師開創(chuàng)一個(gè)產(chǎn)業(yè).中本聰.
每提高一級(jí),你的收入和影響力就會(huì)提升很多,但是對(duì)綜合能力的要求也會(huì)提升很多.
2. 給我?guī)砹四男﹩l(fā)和收獲?
- 大部分的程序員在公司都會(huì)很迷茫,想要把自己的技術(shù)搞的精深一些,但是長期在單位搞技術(shù),地位一直很低下,當(dāng)不了官的話,很容易被公司淘汰.吳軍老師整理的五級(jí)工程師的為程序員的奮斗指明了方向.
- 從業(yè)IT已經(jīng)3年了,基本上達(dá)到5級(jí)工程師已經(jīng)沒有任何問題,在四級(jí)工程師的目標(biāo)上還沒做很好,四級(jí)工程師要求的具有把大問題化解為小問題的能力,運(yùn)用OKR的目標(biāo)管理工具,帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì),一起完成一個(gè)目標(biāo),在我們公司就是研發(fā)經(jīng)理的崗位.
- 以前總想著在公司要當(dāng)官,不能一直當(dāng)碼農(nóng),但是又不知道怎樣才能當(dāng)官,現(xiàn)在終于明確了.
3. 我可以做出哪些行動(dòng)來改變你的現(xiàn)實(shí)生活?
- 多提高自己在當(dāng)前所有的資源中,把大問題化解為小問題,并且通過OKR工具實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力.分解目標(biāo),并最終一一實(shí)現(xiàn)的能力,就是四級(jí)工程師需要的能力,對(duì)應(yīng)就是研發(fā)經(jīng)理.
- 多關(guān)注產(chǎn)品的整體,包括架構(gòu),設(shè)計(jì),開發(fā),UED,PRD,評(píng)審,迭代,如何盈利,產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)多個(gè)方面,對(duì)產(chǎn)品要有深入的理解,不能只是實(shí)現(xiàn)OKR中的一個(gè)個(gè)小小的KR,要關(guān)注全局,不然就真的淪為'碼農(nóng)',不斷喪失價(jià)值.
- 制定一個(gè)目標(biāo)就是2019年需要達(dá)到四級(jí)工程師的能力,平時(shí)多從四級(jí)工程師所需要的綜合實(shí)力上多去練手.不論是架構(gòu)方面還是技術(shù)管理,目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方面去練習(xí),而不是簡單重復(fù)的編寫Code.
