領(lǐng)導(dǎo)要提拔一個(gè)員工捕传，肯定會(huì)經(jīng)過以下五個(gè)考核惠拭，如果你有想被提拔的想法，就不妨拿這五個(gè)考核自我先衡量一下庸论，看看自己能通過幾個(gè)职辅，還差幾個(gè)吧：
一、創(chuàng)新---其實(shí)就是你的能力
沒有創(chuàng)新聂示，只會(huì)亦步亦趨的人域携，絕對(duì)不會(huì)獲得領(lǐng)導(dǎo)的提拔。但凡你有一點(diǎn)創(chuàng)新鱼喉，讓領(lǐng)導(dǎo)看到希望秀鞭，你也就會(huì)有被提拔的可能。所以在工作上不要只會(huì)聽話照做扛禽，還要學(xué)著一點(diǎn)點(diǎn)的創(chuàng)新锋边。你要做的就是不斷的去提高自己原本的知識(shí)，讓自己有更多的創(chuàng)新空間编曼！
二豆巨、穩(wěn)定---其實(shí)就是你的忠誠
領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個(gè)人不穩(wěn)定，怎么可能還會(huì)提拔你呢掐场？有些人會(huì)說往扔，找到了提拔，自己就會(huì)表現(xiàn)得很穩(wěn)定了刻肄。不能說你想的不對(duì)瓤球，只能說你的邏輯不合理。你要知道敏弃，在職場上誰是主卦羡，誰是次？如果這個(gè)問題都分不清楚的話，你所謂的穩(wěn)定永遠(yuǎn)都不會(huì)穩(wěn)定绿饵！
三欠肾、管理---其實(shí)就是你的水平
只會(huì)干工作，不懂管理拟赊，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)在提拔上對(duì)你猶猶豫豫刺桃。所以做本職工作外，要加強(qiáng)涉及管理方面的能力吸祟。當(dāng)你擁有一定水平的時(shí)候瑟慈，領(lǐng)導(dǎo)自然就會(huì)對(duì)你作出關(guān)于提拔的考慮了。你所要做的就是屋匕，長期觀察領(lǐng)導(dǎo)的管理是如何做的葛碧，慢慢去學(xué)就行了，這難嗎过吻？
四进泼、付出---其實(shí)就是你的表現(xiàn)
不要狹隘的以為僅僅是工作上的付出，還有你各方面的表現(xiàn)纤虽。只有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你全方面的了解了乳绕，還會(huì)無怨無悔的對(duì)你作出提拔。所以你先要伺候好領(lǐng)導(dǎo)逼纸，雖然聽著不好聽洋措，但是你真的這么去做了，你獲得提拔的機(jī)會(huì)才會(huì)源源不斷樊展，成功的把握更大呻纹！
五、心態(tài)---其實(shí)就是方法技巧
心態(tài)很重要专缠，就是方法技巧很重要。因?yàn)樾膽B(tài)是方法技巧的一種淑仆，如果在領(lǐng)導(dǎo)提拔到這件事情上涝婉，沒有一個(gè)好心態(tài)，就意味著你沒有掌握獲得領(lǐng)導(dǎo)提拔的好方法和技巧蔗怠。那么你永遠(yuǎn)都將活在別人被提拔后的陰影中墩弯，自怨自艾，或怨天尤人寞射！
