據(jù)HR圈內(nèi)統(tǒng)計摊沉，HR篩簡歷的時間平均是5-10秒，也就是說在5-10秒內(nèi)痒给，就已經(jīng)決定候選人是否通過簡歷篩選说墨，而經(jīng)驗豐富的招聘人員用的時間可能更少，也就是2-3秒苍柏。
但是尼斧，很多人的簡歷重點不突出、排版讓人眼花繚亂试吁、沒有量化數(shù)據(jù)……這些簡歷通病造成不少人失去了進一步面試的機會棺棵，少了人生的一種可能。
今天就來給大家科普一下熄捍，什么樣的簡歷才能讓你在3秒內(nèi)脫穎而出烛恤，拿到面試邀請。
篩選簡歷時余耽，HR究竟看中什么缚柏？
HR在篩簡歷時，把近80%的時間都用于尋找以下幾個要點：
現(xiàn)在就職的公司〉郑現(xiàn)在的工作內(nèi)容船惨。
有沒有你應(yīng)聘職位的關(guān)鍵詞柜裸。比如招某產(chǎn)品的銷售，我們就會看你簡歷中有沒有這個產(chǎn)品或相關(guān)產(chǎn)品的字樣粱锐，有沒有業(yè)績說明疙挺，有沒有客戶介紹等等。
每份工作的時間長度怜浅。
離職原因（如有）
教育背景铐然，畢業(yè)學(xué)校，專業(yè)恶座。
超過了這五大關(guān)鍵點搀暑，HR幾乎很少再愿意大費周折去瀏覽其他信息來匹配理想的人選。因為“合不合適”很大程度上取決于這五部分內(nèi)容跨琳，而簡歷上其余天花亂墜的細節(jié)與解釋說明的部分卻很難撼動HR先入為主的判定自点。
因此，被拒絕的主要原因是從簡歷上既看不到價值脉让，也看不到潛力桂敛。
價值，可以用勝任力溅潜，匹配度术唬，資源等具體考察因素來衡量；
潛力可以從成長軌跡滚澜，學(xué)習(xí)能力粗仓，溝通表達能力來查看。
第一次找實習(xí)通常很困難设捐，因為簡歷上沒有什么能拿得出手的成績借浊。但很多人存在的問題是，即使有了豐富的實習(xí)實踐經(jīng)歷萝招，再次投遞簡歷仍然會無人問津巴碗。答案是你的簡歷不過關(guān)！
HR會看簡歷中能否體現(xiàn)出個人價值即寒，如果暫時沒有橡淆，會考察潛力，是否具備強大的學(xué)習(xí)能力母赵，可快速上手逸爵。而這兩點，又是通過所謂“亮點部分”體現(xiàn)出來的凹嘲。
優(yōu)秀簡歷會給HR留下深刻印象师倔，贏得面試機會，增加求職成功率周蹭。他們可以從上面清楚地看到求職者以往的工作成效趋艘，而非單純工作內(nèi)容的羅列疲恢。
優(yōu)秀的簡歷具備怎樣的內(nèi)容？
HR在篩選簡歷時最大的要求是：在最短的時間內(nèi)判斷出你是否匹配這個崗位显拳。那么問題來了，怎樣才能讓自己脫穎而出呢揍移？
1那伐、簡潔的模板
HR更喜歡的簡潔大方的簡歷，通常HR看到過于花哨燃少，用力過猛、設(shè)計感十足的簡歷，雖然印象深刻揣炕，但可能最終得到的是“不專業(yè)东跪！”的結(jié)論虽填。
2斋日、用心的標注
雖然個人信息和學(xué)校背景都是已經(jīng)發(fā)生不能修改的恶守，但細節(jié)決定成敗。對于HR來說仔拟，他們雖然更青睞985、211的學(xué)生晋被，但如果你的學(xué)校也不賴，完全可以在學(xué)校名稱后欲侮，標注學(xué)校的排名，以及自身的績點怠惶，方便HR查看》矫妫看到如此貼心的舉動，即使沒有在target school里面，HR也會予以考慮。
甚至宪哩，你還可以在教育經(jīng)歷后，標注自己的過往最優(yōu)成績锁孟，讓HR對你有更深入的了解彬祖。
原簡歷：2016-2020? ?上海海事大學(xué)? 經(jīng)濟大類
修改后：2016-2020? ?上海海事大學(xué)? 經(jīng)濟大類（年級排名前5%品抽，班級排名第一）
3储笑、結(jié)果導(dǎo)向的描述
數(shù)據(jù)是體現(xiàn)結(jié)果最重要的表現(xiàn)形式，HR喜歡直擊要害南蓬，以結(jié)果為導(dǎo)向，能通過數(shù)據(jù)直接反應(yīng)結(jié)果是最好不過的了烧颖。因此無論是在準備簡歷還是在面試的時候跳夭，都希望看到候選人是對工作結(jié)果的總結(jié)，而不是內(nèi)容的描述。
比如當(dāng)一個實習(xí)生每天的工作都只是裝訂和打印時颈抚，他可以把這件事說成：
原簡歷：實習(xí)期間負責(zé)裝訂和打印文件踩衩。
修改后：在實習(xí)期間裝訂500分文件，沒有漏掉任何一頁內(nèi)容贩汉，全程零失誤驱富，保證了會議的順利進行。
4匹舞、客觀的自我評價
通常情況下自我評價就是在往簡歷上放一些好聽又好看的詞褐鸥，但是這種方式并不會給簡歷加分，既讓人無法信服赐稽，又看不到學(xué)生的特點叫榕，HR看與不看這個部分完全沒有區(qū)別。好的自我評價可以用一件事說明一個特質(zhì)又憨，只用一點就能打動HR翠霍。
原簡歷：吃苦耐勞锭吨，有責(zé)任心蠢莺，團隊合作能力強
修改后：在校期間擔(dān)任某部門部長，任部長期間團結(jié)干事零如，無一人離開躏将，最終評為優(yōu)秀部門
