中國是一個非常講人情肯尺，講關系的國家。
但是在企業(yè)管理當中躯枢，人情和執(zhí)行力是成反比的则吟，也就是人情講的越多，執(zhí)行力就越差锄蹂。
執(zhí)行力越強的企業(yè)人情一定講得少氓仲。當執(zhí)行遇到人情的時候，受傷的如果是執(zhí)行，那么再好的戰(zhàn)略也發(fā)揮不出作用敬扛。
所以對于創(chuàng)業(yè)者來說晰洒，你必須通
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過科學完善和規(guī)范的管理制度來完善整體的規(guī)劃策略。員工必須按照制度的要求來規(guī)范自己的行為啥箭，杜絕人情現(xiàn)象才能提高企業(yè)的戰(zhàn)斗力谍珊。
執(zhí)行力就是紀律，沒有紀律就沒有執(zhí)行力急侥，沒有戰(zhàn)斗力砌滞，沒有紀律再好的戰(zhàn)略也無法實施。所以別讓人情拖垮了你的公司坏怪。
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