任務的布置和承擔赠涮。
管理是通過他人完成任務，而不是看不過眼暗挑，自己承擔或者自己主動分擔笋除，在一個組織規(guī)則嚴密，非創(chuàng)業(yè)團隊中運用創(chuàng)業(yè)團隊的風格炸裆，那么一定是不成功并且感受不好垃它。
所以，命令就是下達了要完成烹看，而不是自己去承接国拇，這種輔助，也是小伙伴間的輔助惯殊，而不是自己去輔助酱吝。
在管理溝通中，要特別注意這一點土思，根據(jù)組織的階段特點和要求务热，選擇對應風格，而不是一味認為自己的某種風格好己儒，就堅持使用某種風格崎岂！
