早幾年期吓，對(duì)于大學(xué)校園的應(yīng)屆畢業(yè)生們來(lái)說(shuō)，世界500強(qiáng)倾芝、風(fēng)光無(wú)限的外企讨勤、待遇豐厚的國(guó)企是眾人矚目的肥肉箭跳，似乎能拿到這其中一個(gè)offer，就能在起跑線上擊敗全國(guó)90%的同齡人潭千。

當(dāng)然衅码，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)會(huì)變化，學(xué)生們的就業(yè)風(fēng)向標(biāo)也會(huì)跟著變脊岳。

這兩年逝段，因?yàn)閲?guó)家對(duì)互聯(lián)網(wǎng)以及創(chuàng)業(yè)的大力推動(dòng)，越來(lái)越多原本名不見經(jīng)傳的公司成為應(yīng)屆生的香餑餑割捅。BAT三巨頭自然不用說(shuō)奶躯，很多尚未完全站穩(wěn)腳跟的互聯(lián)網(wǎng)公司也開始搶占風(fēng)頭。因?yàn)橘Y本市場(chǎng)的狂熱和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的崛起亿驾，都市大眾對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的使用已經(jīng)爛熟嘹黔，也觸發(fā)了越來(lái)越多所謂“互聯(lián)網(wǎng)＋”的需求出現(xiàn)，一時(shí)間一大波互聯(lián)網(wǎng)新貴崛起莫瞬，個(gè)個(gè)看上去前途無(wú)量儡蔓，坐擁大把鈔票，重點(diǎn)是“舍得花錢”疼邀！

那么問(wèn)題就來(lái)了喂江，很多應(yīng)屆畢業(yè)生看準(zhǔn)了互聯(lián)網(wǎng)的潮流，擔(dān)心在傳統(tǒng)大公司待久了毫無(wú)長(zhǎng)進(jìn)旁振，想到互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司鍛煉获询。畢竟那個(gè)誰(shuí)說(shuō)的，站在風(fēng)口連豬都能飛起來(lái)拐袜，沒(méi)準(zhǔn)過(guò)兩年自己也能折騰個(gè)產(chǎn)品創(chuàng)業(yè)呢吉嚣？

作為一個(gè)在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的坑中跌倒數(shù)次的人生輸家，必須在大家白日夢(mèng)尚未開始的時(shí)候吹破大家的一點(diǎn)幻想蹬铺。

首先尝哆，創(chuàng)業(yè)公司的鍛煉，并不見得就是你想要的甜攀。

很多人的初心是好的秋泄，希望年輕的時(shí)候吃多點(diǎn)苦逼自己多點(diǎn)成長(zhǎng)。然而赴邻，創(chuàng)業(yè)公司往往存在人手不足的情況印衔，新晉員工沒(méi)有太多余時(shí)間來(lái)適應(yīng)職場(chǎng)，就必須有產(chǎn)出姥敛。

而一個(gè)人負(fù)責(zé)多個(gè)崗位奸焙，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，很容易引發(fā)職場(chǎng)上的心理不適，同時(shí)因?yàn)槿狈τ薪?jīng)驗(yàn)的人員培養(yǎng)与帆，很多很小的工作內(nèi)容都需要花費(fèi)大量的時(shí)間摸索了赌，從成長(zhǎng)速度來(lái)看，反而不如有一套成熟體系的公司來(lái)得知識(shí)更全面玄糟。

其次勿她，職場(chǎng)基本功沒(méi)有打扎實(shí)，給未來(lái)埋下隱患阵翎。

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司往往風(fēng)格隨意逢并，沒(méi)有太多的繁文縟節(jié)，甚至能和CEO稱兄道弟郭卫。但正因?yàn)槁殘?chǎng)環(huán)境相對(duì)簡(jiǎn)單砍聊，未來(lái)如果換到正規(guī)成熟的公司，可能會(huì)踩到職場(chǎng)雷區(qū)贰军。例如在不同場(chǎng)合的話術(shù)玻蝌、禮儀、穿著等等词疼，在創(chuàng)業(yè)公司統(tǒng)統(tǒng)給簡(jiǎn)略俯树，但人畢竟處于職場(chǎng)大環(huán)境，不可能一直穿著t恤人字拖和別人打交道贰盗，也不可能和誰(shuí)都可以在郵件中開玩笑许饿，一旦自己不了解規(guī)范的職場(chǎng)人應(yīng)該有的行為，分分鐘會(huì)在未來(lái)幾年的工作中鬧笑話童太。

而時(shí)間管理米辐，人際溝通等和工作息息相關(guān)的技能，也同樣在初入職場(chǎng)時(shí)無(wú)法得到引導(dǎo)书释，進(jìn)而讓工作越做越多越受挫。

然后來(lái)一句大實(shí)話赊窥，很多創(chuàng)業(yè)公司沒(méi)你看到的那么好爆惧。

很多人看中了這個(gè)行業(yè)的高薪酬，每天都能聽到誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)工作沒(méi)兩年就年薪幾十萬(wàn)的江湖傳聞锨能。然而扯再，就我實(shí)地觀察而言，這些也僅僅是江湖傳聞址遇，只占了少數(shù)熄阻。高薪必然意味著無(wú)盡的加班，加班費(fèi)往往只是一句空話倔约。至于福利嘛秃殉，你得祈求自己遇上一個(gè)大方的老板，或許能給大家安排幾次免費(fèi)的下午茶，不然大部分福利只是看上去很美钾军。

說(shuō)到老板鳄袍，這簡(jiǎn)直就是判斷創(chuàng)業(yè)公司能走多遠(yuǎn)的重點(diǎn)。很多項(xiàng)目不是不好吏恭，是做事的人出了問(wèn)題拗小。就我親身經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，哪怕老板是互聯(lián)網(wǎng)圈的大神頂著多少光環(huán)都沒(méi)用樱哼，他從前的成功是靠著從前的資源和運(yùn)氣哀九，和現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)沒(méi)有半毛錢關(guān)系，只能說(shuō)他做得爛但死得比其他人晚一點(diǎn)搅幅，但事情本身依舊沒(méi)有發(fā)展的空間阅束。所以能跟對(duì)一個(gè)思路正確，做事靠譜盏筐，并且有足夠的耐心和意念來(lái)成功創(chuàng)業(yè)的老板围俘，你做的事情才比較有意義，否則你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在一個(gè)似乎沒(méi)什么希望的項(xiàng)目中折騰琢融，做了很多無(wú)意義的加班只是為了滿足傻逼老板的自嗨需求界牡，這難道就是你要的成長(zhǎng)？

說(shuō)起互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司漾抬，真的是坑太多宿亡。雖然任何類型的公司都有其不足之處，但因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的浮躁之風(fēng)纳令，刮得這個(gè)圈子里的人魚龍混雜心比天高挽荠，應(yīng)屆生在缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，更應(yīng)該謹(jǐn)慎判斷平绩、理性入行圈匆。

謹(jǐn)以此文紀(jì)念自己被互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司啃去的青春，那些被折磨得死去活來(lái)欲哭無(wú)淚的日子捏雌，希望少點(diǎn)人趟過(guò)跃赚。