今天的晨讀主要說的是企業(yè)管理中的制勝策略《贏》平窘，主要的內(nèi)容我已經(jīng)整理成思維導圖吓肋，詳見下圖：
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? ?對于這個問題，我的思考是這樣的瑰艘，基于我現(xiàn)在正在換工作的過程中是鬼，首先，我換工作并不是因為我原來的工作有什么失職紫新，反而均蜜，我的業(yè)績評級一向不錯，并且承擔超出我自身工作的部分內(nèi)容芒率，在我自己看來兆龙，是完全勝任這份工作的。
換工作的主要目的是因為工作也理想差距太大敲董，且工作環(huán)境沒有發(fā)展前途和管理混亂所造成的。
在重新找工作的過程中慰安，首先考慮的當然是自己是否能夠勝任工作腋寨，工作有挑戰(zhàn)是很不錯的但是也希望能夠用好的業(yè)績說話。
其次考慮到我的工作大部分時間是與人溝通和協(xié)作完成化焕，所以也希望能選擇到有合適的與之共事的同事萄窜，那些本身就不是來干活的人，并不少，真心很難相處查刻。
其次就是希望容易溝通键兜，不管是團隊內(nèi)，還是與其他部門間溝通穗泵，現(xiàn)在的人里普气，就是存在無法溝通的人。
利用今天晨讀的內(nèi)容佃延，找一份有合適的同事现诀，合適的溝通，合適的態(tài)度的工作履肃，其實并不容易仔沿。
