1. 通過質疑澄清觀點
質疑不只是為了尋求答案，而是為了更全面地理解觀點蚀苛，通過現(xiàn)象看到本質在验。
2. 通過質疑凝聚團隊
深度傾聽、理解觀點堵未、洞見問題本質腋舌，通過方案的成功，增加團隊成員的信任渗蟹。
3. 通過質疑發(fā)展領導力
問題就是答案块饺，質疑是最重要的領導力。領導能力不是給出建議雌芽，而是提問啟發(fā)思考授艰。
4. 通過質疑實現(xiàn)個人與團隊學習
通過質疑找到行為背后不恰當?shù)男闹悄Ｊ剑D變心智模式世落，進而轉變行為淮腾，在解決問題的同時促進個人和團隊的學習成長。
質疑與反思
