由于目前從事人力資源行業(yè)渔彰，并在所有領(lǐng)域有了一小部分積累。前段時(shí)間推正，大學(xué)老師跟我說恍涂，看我什么時(shí)候有時(shí)間，可以給學(xué)弟學(xué)妹們分享一下找工作方面的問題植榕，我一時(shí)間覺得忐忑再沧，也有些許壓力。
每天看幾十上百份簡(jiǎn)歷尊残，也經(jīng)常面試一些人選炒瘸，雖然跟專家還差十萬八千里，但分享幾點(diǎn)心得還是可以的寝衫。正好最近又有朋友跟我聊到找工作方面遇到的困難顷扩，我便想先就最主要的先列幾點(diǎn)跟大家分享給需要的人。
關(guān)于找工作的話題太多了慰毅，這回我們主要圍繞這位這位朋友提到的——投簡(jiǎn)歷隘截，就這個(gè)角度來聊。
圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
首先，簡(jiǎn)歷投遞的渠道有哪些婶芭？
一东臀、各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)：
1、第一梯隊(duì)：前程無憂犀农、智聯(lián)招聘惰赋；
這兩個(gè)網(wǎng)站是大多數(shù)人找工作的主要途徑，上面的企業(yè)質(zhì)量相對(duì)較好呵哨，適合大學(xué)生以及畢業(yè)3年以內(nèi)的人員谤逼；
2、第二梯隊(duì)：獵聘網(wǎng)仇穗、領(lǐng)英、拉勾網(wǎng)戚绕、boss直聘等纹坐；
獵聘網(wǎng)適合工作3年以上人員，主要是通過獵頭推薦的方式到企業(yè)面試舞丛；拉勾網(wǎng)IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的垂直招聘網(wǎng)站耘子；
領(lǐng)英是常用的職場(chǎng)社交方式，上面也有不少職位球切；boss直聘谷誓，宣稱可以跟企業(yè)boss直接溝通，實(shí)際大多為企業(yè)HR注冊(cè)并招聘的方式吨凑；
2捍歪、第二梯隊(duì)的：大街網(wǎng)、中華英才網(wǎng)鸵钝、58同城糙臼、百姓網(wǎng)，適合學(xué)歷上可能不太有優(yōu)勢(shì)的人員恩商。
二变逃、其他途徑
在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展快速的今天，網(wǎng)絡(luò)無疑是大多數(shù)人看工作機(jī)會(huì)的主要途徑怠堪，但也不要僅僅依托于網(wǎng)絡(luò)揽乱。以下途徑也可參考；
1粟矿、對(duì)于準(zhǔn)畢業(yè)生凰棉，校園招聘會(huì)是一個(gè)方式，有不少同學(xué)在校園招聘會(huì)上找到了適合自己的工作陌粹。這個(gè)校園招聘可不僅僅是自己學(xué)校的渊啰。
如果信息暢通，你也正好是一個(gè)愿意付出的人，你可以事先在網(wǎng)上查好自己心儀的企業(yè)绘证，直接去企業(yè)要去招聘的學(xué)校當(dāng)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷隧膏。
這種方式，企業(yè)反而對(duì)我們多加一分重視嚷那，自己也可在此期間拓展視野胞枕。
2、社會(huì)招聘會(huì)魏宽。什么叫社會(huì)招聘會(huì)腐泻，據(jù)我了解，不少城市都有當(dāng)?shù)厝肆Y源部門組織的招聘會(huì)队询，只是因?yàn)樾畔鞑チΧ炔粔蚺勺芏嗳瞬恢馈?/p>
如果我們想到某城市去工作，可以 通過查看當(dāng)?shù)厝肆Y源部門的官網(wǎng)蚌斩、官微铆惑，以及百度等方式找到具體信息發(fā)布的平臺(tái)（當(dāng)初我去南京，就是通過這個(gè)方式了解南京人才市場(chǎng)送膳，當(dāng)然了解完發(fā)現(xiàn)不對(duì)味员魏，最后去了魔都上海），如果這方面的招聘正好符合自己的需要叠聋，可以事先多打印幾份屆時(shí)趕往現(xiàn)場(chǎng)撕阎；
3、一些靠譜的線下平臺(tái)：
有些全國(guó)性的大的人力資源公司有這樣的業(yè)務(wù)碌补，定期組織高質(zhì)量的招聘會(huì)虏束，對(duì)企業(yè)方收費(fèi)，對(duì)個(gè)人不收費(fèi)厦章。這種情況的優(yōu)點(diǎn)是企業(yè)魄眉、職位相對(duì)靠譜，缺點(diǎn)是闷袒，如果你不太會(huì)分辨坑律，也有可能誤入歧途。所以囊骤，這個(gè)還要看情況晃择。
4、最后也物，熟人推薦宫屠。
如果你有比較熟悉的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐、朋友滑蚯、親戚正好在某些企業(yè)浪蹂，可以讓他們幫忙推薦一下抵栈。但是，這個(gè)方式坤次，千萬不要理解為直接讓別人給你介紹工作古劲。這種方式最好是，你本身就中意那家公司缰猴，而不是因?yàn)橛心愕氖烊嗽诶锩娌銥榱艘环莨ぷ鞫屗麄兺扑]。
5滑绒、獵頭推薦：這種方式闷堡，適合于工作5年以上并在所在領(lǐng)域發(fā)展不錯(cuò)的人∫晒剩可以通過網(wǎng)上公開簡(jiǎn)歷杠览、告知朋友、或者其他方式來看工作機(jī)會(huì)纵势。
其次踱阿，簡(jiǎn)歷不能一成不變，要按照不同職位略有修改吨悍。
比如，你今天投遞的是一個(gè)人事職位蹋嵌，那你之前從事過的人事工作育瓜、實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及人力資源方面的證書、參加的培訓(xùn)就可以突出寫出來栽烂；再比如躏仇，你要投遞銷售職位，那之前有關(guān)銷售的工作經(jīng)歷腺办、實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及你自身特點(diǎn)中與銷售相關(guān)的點(diǎn)就可以亮出來焰手。
所以，簡(jiǎn)歷所要突出的亮點(diǎn)要與職位相匹配怀喉。如此书妻，才能讓自己需要突出的兩點(diǎn)不至于埋沒，也方面企業(yè)HR根據(jù)崗位來票匹配你的簡(jiǎn)歷躬拢。當(dāng)然躲履，最主要的是，你的簡(jiǎn)歷通過評(píng)估的概率才會(huì)大一些聊闯，也能為你自己多增加一些選擇的機(jī)會(huì)工猜。
這點(diǎn)對(duì)沒有想清楚要做什么的人尤其管用，對(duì)想要轉(zhuǎn)行的人也同樣適用菱蔬。
再者篷帅，簡(jiǎn)歷投遞的時(shí)間把握問題史侣。
簡(jiǎn)歷投遞最好是晚上。為什么是晚上呢魏身？
因?yàn)榫鳎哆f簡(jiǎn)歷會(huì)按照先后順序陸續(xù)到HR的郵箱或者相應(yīng)的招聘系統(tǒng)中，幾乎所有郵箱和大多數(shù)招聘系統(tǒng)都是把最新投遞的簡(jiǎn)歷放在最靠前叠骑。晚上投遞的簡(jiǎn)歷李皇，方面用人方第二天上午上班會(huì)最先看到并聯(lián)系。
當(dāng)然宙枷，其他時(shí)間投遞也可以掉房，也可以看到合適的職位就投遞。
最后慰丛，需要提醒的是卓囚，投遞要有針對(duì)性，對(duì)重點(diǎn)投遞過的公司一定要有了解诅病。這樣哪亿，當(dāng)企業(yè)打電話讓我們來面試的時(shí)候，或者有些公司喜歡即興的電話面試贤笆，我們也要應(yīng)對(duì)蝇棉。
由于工作的關(guān)系，我們會(huì)經(jīng)常在網(wǎng)上發(fā)布一些職位芥永，有時(shí)候就存在打電話過去篡殷，對(duì)方完全沒印象的情況。這種情況埋涧，只會(huì)拉低用人方對(duì)我們的評(píng)估板辽。
綜上，找不到工作棘催，找不到好工作劲弦，或許并不是自身優(yōu)秀與否的問題，可能只是你不會(huì)投簡(jiǎn)歷醇坝。說了這么多投遞簡(jiǎn)歷方面需要注意的點(diǎn)邑跪，而一切的前提都是有一份拿得出手的簡(jiǎn)歷，由于篇幅問題呼猪，就不展開闡述呀袱。詳情可參考我的歷史發(fā)文：如何書寫一份優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷？
愿你足夠努力之后郑叠，能夠通過簡(jiǎn)歷充分展示自己的優(yōu)勢(shì)夜赵，并通過合適的渠道、合適的方式找到心儀的工作乡革！
