不是什么職場(chǎng)“老司機(jī)”田盈，說的不是什么大道理畜号，只是實(shí)際工作中總結(jié)的一些工作心得，不能幫你瞬間提升什么允瞧，有緣看到的不當(dāng)作瞎掰便罷了简软。

工作中，做到立目標(biāo)述暂、有計(jì)劃痹升、做總結(jié)。日常工作中無(wú)論事情大小畦韭，首先是清楚自己要做什么疼蛾，要很明確它的目標(biāo)，目標(biāo)是你做好工作安排的前提艺配，千萬(wàn)不要蒙頭做察郁。如果是長(zhǎng)期任務(wù)，學(xué)會(huì)把任務(wù)拆分妒挎，再根據(jù)拆分的任務(wù)定好階段性目標(biāo)绳锅，朝著階段性目標(biāo)去努力會(huì)讓你工作更有節(jié)奏；其次是怎么去做酝掩，同樣計(jì)劃也有長(zhǎng)期計(jì)劃和短期計(jì)劃鳞芙，最終都必須把任務(wù)細(xì)化到每天，每天早上到公司的第一件事情就是梳理手上的工作，按照優(yōu)先級(jí)原朝，列出每天的工作時(shí)間安排表驯嘱，盡量保證今日事今日畢，這是種工作態(tài)度喳坠，不然列計(jì)劃意義就不大了鞠评；最后，一定要做總結(jié)壕鹉，這是收獲的時(shí)候剃幌。自己經(jīng)歷過，再思考過晾浴，得出自己的結(jié)論负乡，這才是真正屬于自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，最佳的就是寫出來脊凰，比存在你腦子里更靠譜抖棘。

多溝通讓你的工作會(huì)順暢很多。注意這不是句廢話狸涌，我自己是在這個(gè)問題上吃過很多虧切省。這其實(shí)跟性格沒多大關(guān)系，工作上的溝通都是為解決問題的帕胆，你想更好地解決問題把事情做好就必須多溝通朝捆，這也是工作態(tài)度的表現(xiàn)。所說的溝通不僅僅多討論惶楼，細(xì)化到工作中右蹦，還有很多方面的溝通诊杆，比如你的任務(wù)完成上有問題了歼捐，需要去跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，說明問題來降低領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期晨汹，不要等到領(lǐng)導(dǎo)催著問你要成績(jī)的時(shí)候說不行豹储，比如任務(wù)完成后需要及時(shí)以反饋結(jié)果，讓領(lǐng)導(dǎo)和其他人知道淘这，認(rèn)真的反饋是讓大家了解你做的事情剥扣，以及促進(jìn)事情進(jìn)一步發(fā)展的有效方式。

勤思考铝穷，是必須堅(jiān)持的一件事钠怯。一是在跟同事討論表達(dá)觀點(diǎn)時(shí)，記得三思而后言曙聂，從你說出的話中別人能感覺到你說話的高度晦炊、深度，完全是你專業(yè)度的體現(xiàn)；二是工作中断国，多思考你接觸的所有存在的事物贤姆，這件事情為什么發(fā)生？ 他為什么這么處理稳衬？這件事情還可以怎么處理霞捡？……永遠(yuǎn)帶著疑問，多問自己為什么薄疚；三是不要太早給人和事下定論碧信，學(xué)會(huì)先去接受然后多思考，用已有的主觀意識(shí)去做判斷街夭，得出的結(jié)論往往不那么明智音婶。

萬(wàn)事都要有結(jié)果，這點(diǎn)很重要莱坎！不管任務(wù)的大與小衣式，一定要有個(gè)結(jié)果，這是對(duì)自己負(fù)責(zé)檐什，也是對(duì)分配給你任務(wù)的人負(fù)責(zé)碴卧。一件事情你做得再賣命，如果看不到結(jié)果乃正，要誰(shuí)來見證你的苦勞住册？但不是說萬(wàn)事不注重過程只求結(jié)果啊，當(dāng)大家都來催問完成得如何瓮具，你回答你連續(xù)加班了多少天荧飞，修改了多少次方案這不是大家想要的，過程是留給自己去奮斗和總結(jié)的名党，大家問你的是結(jié)果叹阔。保證有結(jié)果這點(diǎn)，可以在拆分工作任務(wù)传睹，及時(shí)反饋問題降低領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期上下點(diǎn)功夫耳幢。

盡量只給領(lǐng)導(dǎo)選擇題。領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間有限欧啤，能投入精力去思考去做的事情也是有限睛藻，能幫助領(lǐng)導(dǎo)減輕工作量這是你工作能力的重要體現(xiàn)，如果很多事情邢隧，你做好完整的方案店印，盡量考慮全所有風(fēng)險(xiǎn)、利弊倒慧，讓領(lǐng)導(dǎo)拍板是A還是B就行按摘，這既逼著自己獨(dú)立去思考讥邻、去完成一件事情提升自己，也瞬間讓領(lǐng)導(dǎo)更加認(rèn)可你的能力院峡。

注意向上管理兴使，跟直系領(lǐng)導(dǎo)工作默契很重要。所謂向上管理照激，簡(jiǎn)單理解就是讓你的領(lǐng)導(dǎo)知道你做了什么发魄。不要覺得默默無(wú)聞低調(diào)做事就一定沒錯(cuò)，有時(shí)候真的應(yīng)該是“低調(diào)做人俩垃，高調(diào)做事”励幼。你做了什么努力，盡可能地讓你的直系領(lǐng)導(dǎo)知道口柳，這樣他才能更了解你苹粟，了解你是否夠努力，你的工作態(tài)度如何跃闹，你想要的是什么嵌削，你的問題是什么，你跟上級(jí)之間才能養(yǎng)成默契望艺，最終也是能幫助你工作更加順利苛秕。不要覺得這是“愛表現(xiàn)”“拍馬屁”的表現(xiàn)，默默無(wú)聞工作給你帶來的除了沒人問津外找默，并沒有什么艇劫，而要承受的確實(shí)更多的委屈。

多看周圍同事的優(yōu)點(diǎn)惩激，你會(huì)工作更開心點(diǎn)店煞。每個(gè)人身上難免都有些缺點(diǎn)，不要任性地抓著別人的缺點(diǎn)不放风钻，更不能背后說別人的不足處顷蟀。工作更多的就是為大家協(xié)作解決問題，大家齊聚一起魄咕，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)衩椒，做好一件事情才是最重要的蚌父，懷著一顆“三人行必有我?guī)煛钡男膽B(tài)哮兰，多去發(fā)現(xiàn)周圍人的優(yōu)點(diǎn)，你解決問題的思路或許就多些苟弛，小心思別用在吐槽別人的缺點(diǎn)上就是了喝滞。

多分享，這是提升自我能力的一種有效途徑膏秫。跟別人講你的所思所學(xué)右遭，看著是傳授別人知識(shí)，實(shí)際每一次的分享，只會(huì)更加鞏固了自己的知識(shí)窘哈，在講解和討論過程中吹榴，會(huì)碰撞出更多的想法，多些機(jī)會(huì)跟更多的人進(jìn)行思想碰撞滚婉，這是拓寬自己思維的好途徑图筹。

總之學(xué)會(huì)“察言觀色”，多聽让腹，聽別人在分析問題的深度远剩、高度、維度骇窍，多總結(jié)瓜晤，別人是怎么表達(dá)觀點(diǎn)，怎么處理問題的腹纳，學(xué)習(xí)無(wú)處不在痢掠。

PS：有新的心得會(huì)持續(xù)更新