? ?最佳藥引：每個(gè)公司都應(yīng)該有一位這樣的總監(jiān)
文/隔壁紫公子
第一章：沒有什么比耳鳴更痛苦的
“哎怀读，自從離職后菜枷，我耳朵最近一直嗡嗡作響，已經(jīng)好幾天了拥娄，太痛苦了。去醫(yī)院也檢查不出問題牡昆，這段時(shí)間根本睡不好覺”一個(gè)高瘦小伙子首先打開話腔丢烘。
“對啊播瞳，對啊忧侧，你們也有這樣的問題嗎？和我一樣耶”一旁的胖小伙焦慮的看著大家牌芋。
“真特么邪門了蚓炬，我最近也耳鳴的厲害，耳朵里面的轟鳴聲越來越大姜贡，夜晚根本沒辦法睡覺”
深夜试吁，街道兩邊的橘黃色燈光，讓黑暗越發(fā)明顯楼咳。市中心奧克伍德商廈里有家星巴克，一群年輕人圍坐烛恤。有些人手里拿著小杯咖啡母怜，有的是中杯，還有幾個(gè)人端的是大杯缚柏。
他們以前都是來自同一家公司苹熏，離職后還會定期約出來聊天。令人奇怪的是干发，今天在場所有人必峰，絕大部分人的聽力正在快速下降，具體表現(xiàn)為：聽力變得模糊不清，耳內(nèi)的氣壓總是不穩(wěn)定术唬，容易阻塞耳道借浊，更為痛苦的是如影隨形的嗡嗡耳鳴聲，讓人總是處于煩躁不安。大家跑遍了城里所有醫(yī)院肖油，都找不出原因县袱。
聚會時(shí)間過的很快杂数，氣溫略微有些涼意。大家揮手道別各自回家。陸續(xù)靠邊的出租車載著他們消失在城市黑幕里的四面八方。
天完全黑了。
第二章：不用建設(shè)企業(yè)文化的好公司
天亮了
昨天那群年輕人們口中的公司叫做：鷹與雁科技有限公司肾胯。沒有人知道為什么他們老板喜歡這個(gè)名字。而他們的人力資源總監(jiān)—老貓弄慰，正在向她的老板匯報(bào)去年的工作：
“全年沒有人主動離職，流失率依舊為0第献，大家工作熱情繼續(xù)高漲飒赃。最近我們收到很多人意見：以后不要給他們算加班工資挠乳，熱情是不能用金錢來計(jì)算的。
每個(gè)人的年產(chǎn)出比又提升了25%阐枣，公司真是欣欣向榮啊。”
“這批干柴，真是質(zhì)量很好呀”
說到這里，她不自覺的打了一個(gè)響指。
她喜歡把員工稱為“干柴”，正是要將他們充滿活力的軀體充分燃燒澎嚣，才能不斷堆高火焰照亮公司前途。做人力資源工作的人褥琐，就像整天隨手拎著一桶助燃劑的影子褐鸥，穿梭在員工中間，找準(zhǔn)時(shí)機(jī)將它澆到每個(gè)員工頭頂尖昏。從那里開始燃燒唉窃，火光越亮蠢笋，他們越贏鳞陨。在這點(diǎn)上一點(diǎn)都不能馬虎，這也是他們的價(jià)值所在掏导。
“嚯梅屉，厲害庶近！”見過大世面的老板也不由得感嘆篙贸。
她在這家公司颇蜡，不价说，甚至于這個(gè)行業(yè)，簡直是一個(gè)行為乖張的特例风秤。
雖然鳖目，每家HR都有獨(dú)特方法建設(shè)團(tuán)隊(duì)。但現(xiàn)在的人越來越難弄了缤弦，以前用薪水和獎金這兩項(xiàng)工具疑苔，就可以輕松掌控這些干柴們。到現(xiàn)在已經(jīng)不行了甸鸟，市面上推出的各種新玩法此起彼伏：期權(quán)惦费、股票兵迅、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶薪出國旅游薪贫，甚至還有公司給員工父母發(fā)紅包恍箭。當(dāng)然，也有些公司瞧省，在除了給錢之外扯夭，在用“使命、愿景鞍匾、價(jià)值觀”期望保持團(tuán)隊(duì)一致性交洗。
而她，從來不會和那些充滿朝氣的年輕干柴去談價(jià)值觀文化橡淑，即使是公司各部門都在熱火朝天的舉辦聚餐构拳、趴體，她也不會在公司層面推崇這樣團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)梁棠。她也從來不參加各種應(yīng)酬置森，永遠(yuǎn)站在人群背后，暗暗的盯著每一個(gè)人符糊。老板雖然不理解凫海，但也聽之任之，因?yàn)榧幢氵@樣男娄，公司的氣氛依舊很好行贪，而且也會省去一大筆團(tuán)隊(duì)建設(shè)成本。
陰冷的總監(jiān)模闲，帶來的卻是充滿了熱情的工作氛圍瓮顽。會議室、辦公區(qū)隨處可見激烈討論围橡，年輕人會因?yàn)榈玫揭粋€(gè)好的解決方案而歡呼雀躍。在工位上隨處可見投入的神情和眉頭緊皺的沉思缕贡。仿佛這里一切的人和事翁授，都是為了工作而生，除此之外晾咪，別無其他收擦。大家效率都很高，在這里看不到任何注意力不集中谍倦。
“簡直好極了”她有時(shí)候會現(xiàn)狀而感到高興塞赂。
第三章：總監(jiān)手里的耳蠱
只有極少的人，內(nèi)心覺得所有的一切都潛藏著強(qiáng)大的壓迫感昼蛀，一種秩序般的冷噤宴猾。因?yàn)樗麄円坏┨と朕k公樓圆存，他們需要自我調(diào)動起工作熱情，以避免遭受到來自肉體的痛苦—那些來自天際的嗡嗡作響仇哆，在耳朵里到處亂撞沦辙。你必須命令自己拼命向前跑，一旦被那種聲音追上讹剔，只會讓你安靜的世界千瘡百孔油讯。
在她來之前，這個(gè)公司其實(shí)并不怎么樣延欠，作風(fēng)懶散陌兑，效率不高，正如你所能看到一般的公司那般由捎。很多人兔综，包括她老板，都非常奇怪隅俘，帶著5-6個(gè)人團(tuán)隊(duì)邻奠，就能把這么大公司打理的井井有條。
為什么为居？因?yàn)樗恍枰毿M就可以了碌宴。
正如門派一樣都有自己的理論體系，有人偏愛價(jià)值觀蒙畴，有人喜歡用現(xiàn)金贰镣，無非都是為了控制人心，讓這些干柴們更好的賣命燃燒膳凝。而她碑隆，喜歡直接控制人們身體。這樣更直接蹬音，少了很多表面功夫上煤。
她會一門手藝：練蠱。蠱分很多種著淆，而她的這種能控制人們的耳朵劫狠。確切來說，當(dāng)把蠱種在你身上后永部，你會犯急性耳聾独泞，就像最開始那一群年輕人一樣：聽力突然下降，最折磨人的是苔埋，耳朵里嗡嗡作響的雜音懦砂，會整天、整夜的充斥著你的意識，無論你做什么事情反抗荞膘，都無法擺脫它罚随。
人們最怕用盡全身解數(shù)，痛苦卻依舊如影隨形衫画。渾身是血的掙扎后毫炉，發(fā)現(xiàn)只是自己在和自己的互博，絕望感會瞬間擊潰每一個(gè)人削罩。
凡是中蠱的人瞄勾，半夜那些小蟲子會在身體里發(fā)光，透過皮膚在全身到處閃爍著綠光弥激。它們也會爬出耳朵进陡，布滿你整個(gè)房間，在窗簾上微服、墻壁上趾疚、地板上和陽臺上，讓整個(gè)空間在黑暗里充滿綠色以蕴，你只是一具趟在床上動彈不得的軀體糙麦。
看來一門古老的手藝，也能隨著世事變遷丛肮，重新找到它的新價(jià)值赡磅。
她最開始下手的是自己部門的人。她會精心挑選對方的生日或值得慶祝的日子宝与，將泛著綠光的液體滴在禮物上焚廊，里面包裹了千萬條細(xì)小的蟲子，只要接觸到皮膚习劫，那些小蟲子會迅速爬到她們耳朵里咆瘟。
正是借由這些小蟲子來控制對方身體。大部分人中蠱后诽里，并不會有什么異常袒餐。除非有人提交離職報(bào)告，她會立刻讓這些人產(chǎn)生聽力障礙谤狡，并且在耳蝸中釋放出連綿不絕的轟鳴聲灸眼，讓人痛苦不堪。
她會讓下屬去告訴員工豌汇，如果將注意力集中在工作上，這些癥狀會逐漸消除泄隔。她曾經(jīng)半開玩笑的在公司年會說：認(rèn)真拒贱，投入的工作才是解決一切痛苦的根源啊。當(dāng)然，老板很喜歡她這句話逻澳，每次聽到都會當(dāng)眾熱淚盈眶闸天。
第四章：信仰來自于痛苦被解決
正如禱告能讓人平靜一樣。只要人們找到一種行為方式能解決心理或肉體上的痛苦斜做，這種行為會被自覺的持續(xù)苞氮，經(jīng)過強(qiáng)化，認(rèn)知會變成人們心中的信仰瓤逼。
你耳鳴嗎笼吟？那是因?yàn)槟銢]有認(rèn)真工作。
聽力下降霸旗？那是因?yàn)槟銢]有認(rèn)真工作贷帮。
在這個(gè)公司里，這幾條就像金科玉律般被人毫無反抗的接受诱告，發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同撵枢。確實(shí)只有在認(rèn)真工作時(shí)，才不會聽到那些嘈雜的聲音精居，以至于他們會自覺遵守這樣的信仰锄禽。
所以，很多時(shí)候靴姿，人們暗暗比較的并不是每年一度的績效考評沃但。而是去對比，一個(gè)季度誰的耳鳴次數(shù)更少空猜。敗下陣來的人绽慈，都會懊悔一聲：哎，看來確實(shí)還不夠努力啊辈毯。
甚至很多人都認(rèn)為坝疼，沒有耳鳴就是對你貢獻(xiàn)的最好褒獎。因?yàn)樗涂冃Э己送耆灰粯幼晃郑欠衽ぷ鞫坌祝挥心阕约褐溃Q是身體對自己行為的評判唁影。還有什么比自己監(jiān)督自己要來的高效耕陷？！
而代表公司最高榮譽(yù)的獎品据沈，就是那只耳朵形狀的大獎杯哟沫。在每年年會的舞臺上，能在萬眾矚目的注視下锌介，高舉耳朵獎杯熱淚盈眶嗜诀，變成了所有人一生的夢想猾警。
更有甚至，員工們認(rèn)為在這家公司工作隆敢，能獲得了對生命近距離體驗(yàn)发皿。因?yàn)橛羞^一次耳鳴后，會讓他們重獲聲音的清澈感拂蝎。清脆穴墅，質(zhì)感，那些他們以前視如草芥的詞語温自，從來沒有像如今被重新定義玄货。仿佛發(fā)現(xiàn)了生命內(nèi)在的含義，以前都是白活了捣作。
山泉水滴叮咚的聲音誉结，就是大自然給予他們最高的賞賜。耳邊再也沒有任何雜音券躁，那種感覺簡直美妙極了惩坑，就像張開雙臂，站在霧氣漫天的原始森林中也拜，做著冥想以舒。以至于員工們最喜歡的旅行方式，是在南美各大雨林里穿行慢哈。
那些已經(jīng)離職的前員工蔓钟，紛紛要求重新回來上班，因?yàn)樗麄儗?shí)在受不了耳鳴的痛苦卵贱，那是一種如影隨形的折磨滥沫。
甚至有人制作了視頻上傳到網(wǎng)上去。一直帶著墨鏡的肥貓键俱，叼著雪茄用手指著屏幕兰绣，怒吼到：
在哪里，沒有轟鳴聲编振，能夠讓你安心寫代碼缀辩，
在哪里，沒有耳內(nèi)氣壓變化踪央，讓你專心寫文檔臀玄，
離開了 鷹與雁，這些統(tǒng)統(tǒng)都是幻想畅蹂！
只要你離職健无，保證聽不到明天清澈的水滴叮咚聲！
第五章：古老的掌門人與新科技
為了更快的擴(kuò)大控制范圍液斜，她準(zhǔn)備了一只筆：新員工入職簽署合同專用累贤。對方握住筆募胃，蟲子會從指尖爬到頭顱鉆進(jìn)耳朵里。
在以后的時(shí)間里畦浓，蠱，經(jīng)過很多次改造升級检疫。最新放出一批能獲得人類行為的控制權(quán)讶请。最新版本的蠱，不僅能讓她了解到每個(gè)人思想屎媳，還能無痕跡的改變?nèi)藗兊臎Q策夺溢。
例如，她偏愛山西大面烛谊，每當(dāng)在點(diǎn)菜的時(shí)候风响，她總會操控幾個(gè)人來贊同她的意見。
不久丹禀，視覺状勤，大腦，肢體的控制權(quán)都被這些小蟲子接管双泪。她就像個(gè)坐在一張巨型蜘蛛網(wǎng)中央的老巫婆持搜，在黑暗的小房間，舞動著手臂焙矛，指揮著面前所有的人葫盼，按照自己想要的節(jié)奏去工作，去做她想要做的事情村斟。
蠱與蠱能相互連接贫导，人們眼睛看到的，耳朵聽見的蟆盹，以及他們每一次購物孩灯，出行的選擇，都會被這些蠱記錄下來日缨。它們會對接受到的視頻钱反、圖片和文字信息進(jìn)行處理，好反饋給主人匣距。至于哪些高管偷偷養(yǎng)了情人面哥，哪些人每月拿好幾萬的薪水，還偷偷貼上不實(shí)的發(fā)票報(bào)銷毅待，都逃不過她的眼睛尚卫。
這些小八卦，不足掛齒尸红。而更多的時(shí)候吱涉，她會用這些種在人身上的蠱刹泄，來收集商業(yè)情報(bào)，分析行業(yè)數(shù)據(jù)怎爵，展望下一步的戰(zhàn)略規(guī)劃特石。
理所當(dāng)然，公司發(fā)展越來越好鳖链，逐漸在全世界名氣斐然姆蘸。當(dāng)然，在人員招聘上芙委，也更有競爭力逞敷，越來越多的人愿意主動加入到他們公司」嗦拢看著每年人頭攢動的招聘會現(xiàn)場推捐，她都會覺得很滿意。
那些每個(gè)埋頭認(rèn)真填寫面試表的年輕人侧啼，帶著希望能在大企業(yè)找尋一份好工作的期望牛柒，緊緊的握住一直爬滿蠱蟲的筆。
而每當(dāng)此時(shí)痊乾，她總會站在人群高處焰络，俯視著一切冷笑：
“看來，靈鷲宮的生死符符喝，被姥姥我改造后闪彼，還依舊威力無窮啊”
紫公子說到：
你需要從半夜醒來，檢查下你的身體是否有發(fā)光.......
