?聆聽袋毙,都聽了什么?
案例1:小陳向店長匯報:“我找了保安主管娄猫,又去找了樓面經(jīng)理生闲,他們都說不行月幌。我后來又到商場的辦公室去找李總,人家根本鳥都不鳥我捉兴。我所有方法都試過了,沒用倍啥∨觳海”
如果你是店長,你聽到了什么蒲稳?
1伍派、店長A說:“這點小事都干不好剩胁,還得我去×狼唬”
2、店長B說:“你有問過隔壁店嗎建车?椒惨,為什么他們能搞定你搞不定?”
3领斥、店長C說:“你說李總不鳥你。李總和你是怎么說的月洛?”
4孽锥、店長D說:“聽起來你很沮喪,你很努力地找了相關(guān)人員唬涧,但是沒有結(jié)果。你是不是覺得如果能搞定李總盛撑,這事成功的幾率比較大?是需要我去和李總談嗎狮荔?”
在教練技術(shù)的范疇來看介粘,聆聽有三種層次。
店長A和B姻采,處于第一個層次的聆聽。他們帶著自己的看法和標(biāo)準(zhǔn)总滩,并不關(guān)注對方這個人,而是關(guān)注結(jié)果席函。忽略了小陳說的其他信息冈涧。
店長C,處在第二個層次的聆聽督弓。他沒有評判,他關(guān)注到對方話里的關(guān)鍵詞——不鳥我愚隧,并且好奇地詢問情況。
店長D录煤,處在第三個層次的聆聽荞胡。他在描述聽到的事實基礎(chǔ)上,嘗試了解對方的感受泪漂,并嘗試確定對方語言背后的真實意圖。
會議上露筒,老李匯報工作:“現(xiàn)在經(jīng)濟環(huán)境不好纵刘,客戶購買力下降,生意一天天難做假哎。之前做的活動舵抹,砸不少錢劣砍,引流效果不錯,單量上去了,但是單價下降了迅腔。不像天河店靠娱,不用做活動業(yè)績也很好⌒咳福”
如果你是老李領(lǐng)導(dǎo),你聽到了什么腋逆?
領(lǐng)導(dǎo)A說:你除了抱怨外侈贷,還能做什么?
領(lǐng)導(dǎo)B說:要不要調(diào)你去天河店啊柬泽,這樣你就不要那么抱怨了嫁蛇。
領(lǐng)導(dǎo)C說:首先肯定你這個活動的努力〔桥铮活動效果有效的是單量上升了,無效的是單價下滑了包警。還有哪些地方可以做得更好的呢底靠?
領(lǐng)導(dǎo)D說:聽起來你有點不舒服?在現(xiàn)在的市場環(huán)境下暑中,你做出了很多努力,并且也取得了一定的效果稻轨。對比天河店雕凹,你覺得他們更有優(yōu)勢是嗎政冻?
領(lǐng)導(dǎo)A和B明场,只聽到了抱怨。而且說話語氣帶了指責(zé)和譏諷苦锨。這樣的聆聽處于第一個層次的聆聽嫌套。
領(lǐng)導(dǎo)C,處在第二個層次的聆聽魏蔗。是中立的,既肯定對方的成功莺治,也好奇地去了解對方可以做得更好的地方帚稠。
領(lǐng)導(dǎo)D,處在第三個層次的聆聽榄审。他不僅聽到了事實,也聽到了對方有不滿的地方搁进,所以嘗試去了解對方背后的想法昔头。
?在教練看來,聆聽有三個層次莱革。(推薦閱讀《被賦能的高效對話》)
第一層讹开,是以自我為中心的聆聽。
看起來像在聆聽對方左冬,而實際上纸型,并不關(guān)注對方,只顧講出自己的觀點和標(biāo)準(zhǔn)除破,甚至尋找對方話題里的破綻琼腔,來證明對方是錯的。
第二層丹莲,是以對方為中心。
中立的盯另,好奇的洲赵,關(guān)注的,尊重的叠萍。在和對方溝通的時候,會及時反饋并總結(jié)辅鲸。
第三層腹殿,深度聆聽。
聆聽對方的情緒赫蛇,需求、價值觀和動機冒签。透過行為層面的表象,去聽到對方背后的聲音茅逮。
案例1本冲,可能小陳認(rèn)為李總可以解決問題邪媳,然而是因為小陳強調(diào)“不鳥我”荡陷。這句話是覺得地位的差異迅涮,還是對方性格,或者是溝通能力的問題叮姑,有很多可能性。所以教練耘沼,會更傾向于了解對方背后的意圖是什么朱盐。
案例2,老李前面講了事實托享,可能語氣讓人感覺在抱怨。然而他拿了天河店的業(yè)績來做對比闰围,這背后是有聲音。這個聲音是什么碧查,可以用提問的方式引導(dǎo)校仑。
很多時候,每個人都有自己的標(biāo)準(zhǔn)稻扬,聽只能聽到符合自己標(biāo)準(zhǔn)的,不符合的要么聽不到泰佳,要么就想讓對方改尘吗。
然而對方也有一樣的。
教練的不同之處在于黔宛,相信對方是ok的擒贸,是有能力成功的觉渴,對方行為背后都有正面的動機。
所以教練更愿意通過聆聽疆拘,去發(fā)掘?qū)Ψ窖哉Z背后的情緒寂曹、價值觀和動機回右。
由此找到更好的解決方案。
深度的聆聽渺氧,可以聽到對方內(nèi)心的吶喊。
那是需求侣背,是動機慨默,是價值觀,是靈魂深處的聲音潮太。
下面的這個案例虾攻,你又聽到了什么?
小玉和朋友聊天:“你看人家小林霎箍,不對,是林總了景埃。半年就買了套房樊拓,一年買了輛豪車。我們這種干死干活一輩子筋夏,一個廁所都買不起。沒辦法啊骗随,這都是命啊蛤织≈秆粒”
光年
傻瓜教練創(chuàng)始人
領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)導(dǎo)師
拆書幫拆書家
DISC認(rèn)證培訓(xùn)師
DISC社群百大推薦講師
《故事的力量》認(rèn)證顧問
企業(yè)教練聯(lián)合會高級企業(yè)教練師