在社交關(guān)系中的行為方式的本質(zhì)和含義侄榴，及做出正確的行為癞蚕。很多人會疑惑：跟人交往的過程中到應(yīng)該怎么做桦山？怎么做就是我們的行為。除了平常跟人溝通說話饲齐，社交行為里最重要的是什么咧最？帶著這個問題開始進(jìn)入我們今天的內(nèi)容矢沿。
很多時候在社交過程中行為出現(xiàn)偏頗捣鲸，常說的嘴巴比大腦快，都是因為沒過腦思考愁溜。這就導(dǎo)致我們社交關(guān)系中跟人關(guān)系好與壞祝谚，遞進(jìn)與升溫交惯，都依賴于實際的行為穿仪。很多時候為什么跟人相處起來困難啊片？為什么處理問題時手足無措紫谷？其實都跟你不恰當(dāng)?shù)男袨橛嘘P(guān)笤昨。很多人認(rèn)為嘴巴甜祖驱，跟人相處的關(guān)系自然好了，這是一個誤區(qū)瞒窒∞嗥В回憶你喜歡的人，請問你首先想到的是什么？都是他為你做的事情匕坯。往往我們自己說過的話束昵，印象都并不深刻。人雖然有個體得個性葛峻，但大多數(shù)人行為還是具有社會統(tǒng)一性的。你這樣人家也這樣术奖，老話說：念你的好逼侦，這里的好是好行為，好動作腰耙，你做過的好事情榛丢，溝通其實為我們行為而服務(wù)的。溝通是工具挺庞，它就像吃飯的勺子晰赞，開罐頭的開罐器，工具用好事半功倍选侨。有時候工具沒用好掖鱼，并不代表社交關(guān)系不好，只是你肯定會比較折騰援制。比如有一些人不善言辭戏挡，但他跟人相處時做的事比較好，身邊的朋友對他認(rèn)可度也會比較晨仑。從現(xiàn)實的例子可以證明在社交關(guān)系中褐墅，行為是溝通中最為實際的部分，社交的關(guān)系好與壞洪己，社交關(guān)系的遞進(jìn)和升溫都依賴于實質(zhì)性的行為妥凳。很多人說自己跟人的關(guān)系不好，他們總是排擠我答捕，你只需要回答一個問題：你到底做了什么逝钥？所以說一千道一萬，說再多不如做一次拱镐。網(wǎng)上典型的直男：“來大姨媽了多喝水”艘款，“天氣冷了多喝水”，“感冒了多喝水”沃琅，為什么女生會厭惡哗咆？不負(fù)責(zé)任，不關(guān)心阵难、不理解女性岳枷，這些都是虛的東西，跟男女思維也毫無關(guān)系呜叫。正確的姿勢：敲門空繁，送上紅糖水。冷了給你披上衣服朱庆。
社交關(guān)系中的第一個誤區(qū)：光說不練盛泡。很多時候做不好被討厭的原因是說得多做得少。99.9%的有社交障礙的人都有一個毛灿榧铡：光說不練傲诵。你為這段關(guān)系做了什么事情，你為雙方的關(guān)系做了什么事情箱硕，你做了哪些努力和改變拴竹，把這些東西拿出來，你就明白自己的問題出在哪里了剧罩。
社交關(guān)系中的第二個誤區(qū)：行為本身沒有意義栓拜，就是開頭時說的沒過腦子。他做的行為和動作本身沒有任何的意義惠昔。比如有些人冷不丁的跟人調(diào)侃兩句幕与，自己跟人相處的時候會發(fā)出一些聲音，會做出一些動作镇防，完全不顧身邊人的考慮和感受啦鸣。關(guān)鍵是做這些事情的時候，都沒有想過為什么要這么干来氧，有的時候自己也會莫名其妙诫给，為啥要這么干。實際上是很多時候我們自己養(yǎng)成的習(xí)慣啦扬，在做事情的時候關(guān)注點和意識分神了蝙搔。哪些人容易出現(xiàn)這種情況：經(jīng)常生活沒有目的，覺得生活沒有意義考传，過的無聊的這類人吃型。有的時候做一些很無聊的事情，甚至無聊的時候會惹怒人家僚楞。沒事撩一下人家頭發(fā)勤晚，沒事動一下人家的東西，沒事發(fā)出一聲怪叫泉褐。想把社交關(guān)系搞好赐写，要盡可能的去減少這一部分沒有意義的無聊的行為。
社交關(guān)系中的第三個誤區(qū)：想起一出是一出膜赃。很多人在做事情思維跳躍性大挺邀，想起一出是一出，跟人辦事情的時候，做到一半端铛，突然又去做另外的事情泣矛。比如：有些人吃飯吃一半的時候突然唱歌，或者突然站起來“我去把車開一下禾蚕∧啵”很多時候他的行為完全沒有邏輯關(guān)系，做出來的行為讓人費(fèi)解换淆。如果你身邊的人讓你費(fèi)解哗总，完全摸不著他套路的時候，他說話和做事完全沒有套路可言倍试，想起一出是一出的時候讯屈，你內(nèi)心什么感覺？我們大腦一定會產(chǎn)生問號县习，疑慮之后會帶給我們厭惡和煩躁或者是害怕的情緒涮母。所以我們會不太愿意和這類人深交。
社交關(guān)系中的第四個誤區(qū)：情緒主導(dǎo)行為准颓。生活里有些人不是由大腦進(jìn)行思考的哈蝇，是由情緒進(jìn)行指揮，高興了攘已，“你好你好”生氣了炮赦，“你有病吧”女孩比較常見，高興了样勃，她叫黃蓉吠勘，跟誰都能很high，過一會兒突然情緒低迷峡眶，就開始擺臭臉剧防，發(fā)脾氣，摔東西辫樱。生活三人里總是會有一個情緒化特別嚴(yán)重的人峭拘，好好的事兒會被他弄得不高興，最后矛盾重重狮暑。有些人會覺得難受鸡挠，“憑什么我們要照顧你的感受，憑什么順著你的性來搬男，陪你瘋拣展，陪你鬧，陪你玩缔逛，你情緒來了备埃，我們就得看你臉色姓惑？”有些人是非常清楚情緒化要不得，但是依然我行我素按脚。
社交關(guān)系中的第五個誤區(qū)：得失心太重于毙，有些人跟朋友相處或者身邊人相處，心里永遠(yuǎn)在算計是否吃了虧乘寒，永遠(yuǎn)都覺得自己在里面沒占到便宜望众，永遠(yuǎn)都會覺得還有其他的便宜可占匪补。這類人其實特別多伞辛，只是這件事情大家都藏得比較深。比如：朋友聚會夯缺，一聽說有錢的去蚤氏，那我也去。一聽AA制踊兜，“我不去”竿滨；一聽有人請，“馬上到”捏境。在比如：馬上要51放假了于游，平時八竿子打不著，不跟你聯(lián)系的人垫言，突然給你發(fā)結(jié)婚請?zhí)“缓髥柲闶裁磿r候回，你回都不回筷频。得失心特別重的人蚌成，壓根就沒有朋友。每個人都有自己私心凛捏，這很正常担忧。但是你有私心太重的時候，最后一定會莫名其妙總的出各種各樣的問題坯癣，哪怕短時間占了便宜瓶盛，最后一定會發(fā)現(xiàn)出問題。
社交關(guān)系中的第六個誤區(qū)：缺乏建設(shè)性和積極意義示罗。有很多人跟人相處的過程中毫無存在感惩猫，別人對你視而不見，很多覺得自己是自己內(nèi)向鹉勒。你有沒有遇到這種尷尬：明明跟人家一起干過很多事情帆锋，但是你對這個人卻沒有什么印象。就是因為這個人缺乏建設(shè)性和積極的意義禽额。他在我們大腦儲存記憶庫里锯厢，沒有提取去信息點皮官。做個測試：腦子里想一個你的朋友。請問第一時間蹦出來的是什么实辑？是不是會蹦出來他的臉或者一些行為特征捺氢，包括他的一些舉止方式，比如：你有一個逗比朋友剪撬，一定想起來是他好笑好玩的特質(zhì)摄乒。再比如：你有一個某方面有專長的朋友，你馬上想起來的是跟他專長有關(guān)的場景残黑，比如拳擊馍佑、鋼琴、畫畫等等梨水。這里我們可以看到一個人的記憶點往往通過行為來展示拭荤，這些行為需要有建設(shè)性和有積極意義。也就是他干的事情疫诽，讓你記憶深刻舅世。很多人跟人交流說了很多話，做了很多事情奇徒，但是跟人沒太大的關(guān)系雏亚，人家對這個東西沒什么感受的情況下，他對你的印象一定不深刻摩钙。這是我們社交行為中關(guān)系的六大誤區(qū)罢低。接下來我們開始探討解決方式：一是行為的要素，二是社交行為中到底要做哪些事腺律？
第一個行為要素：目的性奕短，我要+別人要=共同目標(biāo)。很多人社交行為上出現(xiàn)的情況是：完全不過腦匀钧，想一出是一出翎碑，還有本身的行為沒有意義，這種狀況是對自己的目的性了解不夠之斯，怎么解決日杈？第一我們跟人相處做每一件事情的時候，一定要有一個目的性佑刷，當(dāng)你要為一件事情和一個目的去服務(wù)的時候莉擒，你就會把過程和步驟想得稍微清楚一點。有些人能力限制想的不是很明白瘫絮，但是想總比不想要好涨冀，至少總比你不想時更有辦法。比如做個算術(shù)題麦萤，搬個東西鹿鳖，這是具體執(zhí)行的目的性扁眯，有些人認(rèn)為人與人之間相處有目的性，就是厚黑學(xué)翅帜，目的性是中性詞姻檀，厚黑的原因是：他的目的性都是為了滿足自己的私欲。正規(guī)的目的性要解決兩個問題：我要及別人要涝滴，我們行為上解決了我要及別人要绣版，才能實現(xiàn)共同的目標(biāo)。如果我們跟人相處都能達(dá)成我要+別人要的共同目標(biāo)歼疮，你會發(fā)現(xiàn)生活非常美好杂抽，身邊基本上沒有矛盾，沒有不滿意的地方腋妙。生活里的樂天派默怨，為人樂觀豁達(dá)的這類人讯榕，并不是心態(tài)好骤素，而是他們特別會轉(zhuǎn)化目標(biāo)。人都會有生氣愚屁，不高興的時候济竹，但為什么有些人能夠控制情緒、調(diào)整心態(tài)霎槐，就是他們在行為和思維上已經(jīng)做了不同的疏導(dǎo)送浊。所以我們跟別人要樹立人與人之間相處的一個共同目標(biāo)。比如：很多公司的同事是競爭關(guān)系丘跌，這時候往往我們很難處理人際關(guān)系袭景，同事之間都是你防著我，我防著你闭树，大家都帶著面具做人耸棒，非常的虛偽。但有人就可以在每個階段留下真心的朋友报辱，這就是目的性轉(zhuǎn)化和有共同目標(biāo)有關(guān)系了与殃。比如我跟原來有一同事，是同級完全競爭的關(guān)系碍现，如果我要升職幅疼，第一件事情就是把他pk掉。剛開始相處的時候他對我防備心理很重昼接，這時去轉(zhuǎn)化共同目標(biāo)首先：搞清楚我要+別人要爽篷，我要升職加薪，他也要升職加薪慢睡，升職加薪是結(jié)果逐工，并不是共同目的膨疏，不是你要去做的事情，我們要解決升職加薪就要業(yè)績好钻弄。很多人解決目的性時把重點放在了結(jié)果上佃却，我要升職加薪，他也要升職加薪窘俺，饲帅，我們是死對頭，解不了瘤泪。當(dāng)你把解決問題放在個行為本質(zhì)上灶泵，你會發(fā)現(xiàn)非常清楚，他要業(yè)績对途，我也要業(yè)績赦邻，所以我倆要合并作戰(zhàn)一起搶市場。比如銷售,銷售是需要資源的实檀，我倆人的業(yè)績目標(biāo)打包之后惶洲，跟公司要資源就會變成雙份，分配的資源就更大膳犹，我們倆個人就有發(fā)言權(quán)恬吕，至于利益分配，我們一起做得到之后來分须床。如果兩人斗的死去活來铐料，都沒有業(yè)績的情況下，何談升職加薪豺旬？沒有任何意義钠惩。所以實現(xiàn)我要+別人要共同目標(biāo)時，你會發(fā)現(xiàn)生活無限美好族阅。很多時候我們陷入矛盾的時候往往是這一點沒有解決好篓跛。
第二個行為要素：步驟，過程展示=清晰的流程+階段性成果耘分。我們跟人的關(guān)系是靠過程展示來決定的灭抑。比如：你在做一件事情的時候继控，你從頭到尾鳖昌，我今天做多少硅卢，明天做多少，我現(xiàn)在做多少渴频，你把過程展示給人家看芽丹，人家看到你很辛苦，看到你很認(rèn)真卜朗，看到你很勤奮拔第，到最后事情沒做成咕村，人家也不會說什么，因為他看到了你的整個過程蚊俺。其實人與人之相處懈涛，真不是看結(jié)果，難道你跟人相處是因為人家有錢嗎泳猬？因為長得漂亮批钠？因為能給你帶來利益？其實我們身邊都有比自己弱的人得封。比如比你弱的人埋心，他跟你相處的時候特別用心，對你們的友誼特別看重忙上，夠讓你在這段關(guān)系中感受到溫暖拷呆，你有時候會笑他，覺得他是豬隊友疫粥，但是笑完之后并不會怪他茬斧。當(dāng)然階段性成果總還是要有一定結(jié)果的，如果每件事情都讓你崩潰的人手形，你最后一定會遠(yuǎn)離他的啥供。清晰的流程+階段性的成果：清晰的流程讓人家看得到你的每一步，很多時候人與人之間最大的問題來自于猜忌库糠。比如：兩個人關(guān)系特別好決定一起創(chuàng)業(yè)，一個人負(fù)責(zé)技術(shù)涮毫，一個人負(fù)責(zé)市場瞬欧。經(jīng)常不碰頭，各干各個的罢防，這種基本上三個月之后必出事艘虎，必然會吵架，a：“我每天辛苦的要死咒吐，跑來跑去搞市場野建，我為了啥？”b：“問題是現(xiàn)在你沒有結(jié)果給到我恬叹，這中間是不是你出了問題候生？”a：“難道這些東西我能夠一定搞定”。很多人會覺得他們超級是因為不信任绽昼，因為利益分配唯鸭。其實是缺乏溝通，缺少清晰的流程硅确，我們在溝通里面寫過：溝通最重要的是讓人家知道你在干什么目溉，信任的基礎(chǔ)是有充分的溝通明肮。在這里我們的行為也是帶給人信心的一部分，所以跟人交流的時候缭付，清晰的流程+階段性成果柿估，是讓人家理解我們、了解我們陷猫、尊重我們和信任我們的最基本步驟官份。為什么上面說你出現(xiàn)私心的時候就會出問題？其實道理很簡單烙丛，當(dāng)你有私心的時候舅巷，你會藏起心里的想法和欲望，甚至?xí)仄鹨徊糠脂F(xiàn)實的利益河咽，會藏起自己的一些東西钠右。當(dāng)你異常，中間的過程就會不清晰忘蟹，所以就會出問題飒房。
第三個行為要素：情感：人性=人心 +關(guān)懷。人本身就是有情感的媚值，理性永遠(yuǎn)是建立在情感的基礎(chǔ)上狠毯。當(dāng)脫離了情感的理性本身就不稱為理性，那是不理智褥芒。既然理性建立在情感基礎(chǔ)上嚼松，在人際交往過程中就得尊重情感。為什么在這系列文章開頭就要寫人性锰扶？因為人性其實是我們社會行為心理學(xué)里統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的東西献酗，也就是人性你有、我有坷牛、他有罕偎，大家都有。所以我們得去尊重京闰、服從和執(zhí)行颜及。這里講情感是具體的行為上的：第一點：人心，第二點：關(guān)懷蹂楣。在我們做的事情的時候要怎么抓人心俏站？要讓人家感覺到你對他（她）的關(guān)懷。有些人提問：我主動去別人捐迫，為什么他總躲著我乾翔？我們主動幫忙是自我意識和自我行為，是語言上的，在行為上面沒有反浓。人家為什么抵觸你萌丈？最關(guān)鍵的是你只說，沒做±自颍現(xiàn)在社會人人都會防范辆雾，這很正常，這是人性月劈。但有很多時候你真心實意的去幫助人家的時候度迂，你做出的具體行為動作的時候，人家才會打消他心中對你的疑慮猜揪。比如：大學(xué)開學(xué)時惭墓，你幫他扛東西，引領(lǐng)他指路而姐，帶他講解校園地圖腊凶，這是三食堂，那邊是四食堂拴念，三食堂雞腿好吃钧萍，四食堂的紅燒肉好吃，那邊是公共教學(xué)樓政鼠，一般上課什么時間...這樣一路過來风瘦，人家還會防范你嗎？很多人覺得人家會防備自己公般，自己覺得委屈万搔。其實最關(guān)鍵的就是：要么是你只說沒做，要么就是你做沒做到位俐载，沒做點上蟹略。所以日常跟人交往相處時，情感部分的行為是一定要帶上的遏佣，要帶有溫度，去幫助到人家心里面所想要的揽浙，要對人家有關(guān)懷状婶。很多人做事情給人感覺是硬邦邦的，這種情況下你跟人家的社交關(guān)系不太可能會好馅巷。社交關(guān)系是包括我們身邊所有與人的關(guān)系膛虫，跟父母的關(guān)系、親人的關(guān)系钓猬，（七姑媽稍刀，八大姨，外婆）女朋友的戀愛關(guān)系，甚至包括你的同事账月，你的客戶综膀，以及你的競爭對手，死對頭局齿，這些關(guān)系都要講情感剧劝。
第四個行為要素：一致性：誠信=言行一致+守時。我們在跟人相處過程中對人初期評判都來源于：我覺得你這個人靠不靠譜抓歼〖ゴ耍靠不靠譜往往是靠一致性來判斷，看一個人的言行是否一致谣妻，是否守時萄喳，這就是誠信，誠信沒有太復(fù)雜的東西蹋半，就是說到做到他巨，然后平常準(zhǔn)時∨惹希基本上這兩點能夠做的到闻蛀，他的誠信就沒有問題。所以我們在跟人相處的時候您市，對自己的一致性要求一定要高觉痛。
第五個行為要素：積極性：主動=幫助+解決問題。生活里經(jīng)常聽到“主動”這個詞茵休，“你要主動去約女孩子”“你要主動找人幫忙薪棒。”“你要主動給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作榕莺±荆”我們天天聽，但聽完之后卻不知道怎么做钉鸯。其實所謂的積極主動吧史，就是幫助大家解決問題。幫助是行為唠雕，積極主動可以不需要任何的語言贸营，可以一句話也不說就去干，這就叫積極主動岩睁。幫助你身邊的人钞脂，幫助你的朋友，幫你的對象......不是靠嘴巴說捕儒，是去干冰啃，然后解決問題。比如聚會中一群朋友在飯店里點菜，大家都是掏出手機(jī)點菜阎毅，這時說“這個不好吃焚刚，那個不好的”這種人在里面一定是沒有存在感的。這時積極主動的做法是：幫女士拉椅子净薛，然后拿菜單汪榔，叫服務(wù)員，幫大家拿水肃拜，拿筷子痴腌，拿紙巾，擦桌子燃领。你對這種人會不會印象深刻士聪？你會喜歡他，愿意和他相處猛蔽。如果這個人還是團(tuán)隊里的領(lǐng)導(dǎo)者剥悟，基本上這人就特別完美了。去幫助+解決問題曼库，這就叫積極主動区岗。
第六個行為要素：口碑，信任=能力+結(jié)果毁枯。人與人之間交往的第一前提就是信任慈缔，信任能解決很多問題，基本上確定這個人靠譜种玛、人不會傷害你藐鹤，才會有信任。前面的內(nèi)容里面我們講過人際關(guān)系排序赂韵，很多人的人際關(guān)系排序是按照自己的需求來排序的娱节，會錯誤的認(rèn)為：自己最想要的人是對自己最重要的，其實正確的人際關(guān)系排序應(yīng)該按照愿意付出程度來排序祭示。你愿意付出最多的這個人才會你最重要的肄满。為什么你愿意付出最多的人會是你最重要的人？就是因為信任质涛，人與人之間關(guān)系好壞的標(biāo)準(zhǔn)值就是信任值悄窃，信任值越高的關(guān)系越好。其實最后人與人之間信任最重要的就是行為蹂窖，很多人會說患難見真情的信任，但是人跟人剛開始交往的時候恩敌，哪有那么多患難瞬测？那我怎么去判斷信不信任一個人？前面的誠信是一次性判斷信任的標(biāo)準(zhǔn)，這里的口碑是對一個人信任的判斷月趟，信任是他的口碑建設(shè)灯蝴，是他的能力+結(jié)果。在生活中很多人看的不是在你說什么孝宗，而是你在做什么穷躁，口碑是人家對你信任的基礎(chǔ)，也是其他人跟你接觸的第一印象因妇，所以說得多不如做得多问潭。這時你一定會好奇行為要素具體應(yīng)該做什么。做好以下社交關(guān)系中的八點：
第一：關(guān)心婚被、問候狡忙、寒暄，現(xiàn)在很多人不屑于做這一條址芯，覺得做了沒意義灾茁。關(guān)心、問候谷炸、寒暄北专，就像吃東西時放的調(diào)料一樣，它不能增加你身體所需的微量元素旬陡，但如果少這些東西拓颓，你吃起飯來就會食之無味。其實很少有人能控制自己的身體和思維季惩，那么我們在跟人去交流的時候录粱，跟人去說話的時候，是需要一些行為方式上的引導(dǎo)画拾。當(dāng)人對你心存敵意的時候啥繁，一句“你好”能讓他心里對你的敵意下降三分。你可以自己去試一個月青抛，把你所知道的所能用的禮貌用語旗闽，所有的問候，你都用上蜜另，見人就做适室。一個月之后你再來告訴我是什么結(jié)果。當(dāng)然如果你從來不干這件事举瑰，突然干了或者是干一回捣辆，人家會警覺、會懷疑此迅，所以你連著干一個月試試汽畴，讓所有人都看到你的改變旧巾。
第二：主動幫助，主動幫助不是等人家來說忍些，不是等人家來問鲁猩，也不是你用嘴巴去說，而是你閉上嘴去做罢坝。
第三：解決公共性事務(wù)廓握。比如出去聚會，端茶倒水點單嘁酿，能夠做的你盡量去做隙券。我們不說心靈雞湯和厚黑學(xué)，講實際的：現(xiàn)在生活中做這些事情的人還多嗎痹仙？基本沒有是尔，矮子里挑高子，你解決了公共事務(wù)的好處就是讓人記住开仰。你可能會說只要做了一次拟枚，以后這些情都?xì)w你了，沒有誰規(guī)定要你做众弓？但是如果真的以后這些都?xì)w你做了恩溅，說腹黑一點的道理：人家就會對你產(chǎn)生依賴，當(dāng)人家對你產(chǎn)生依賴的時候谓娃，人家可定會覺得你重要脚乡，會在意你的感受。假如說：你每天都干這個事情滨达，你總感覺自己被人欺負(fù)奶稠，沒有存在感，突然有一天你說“老子不干了捡遍，”周邊的第一個反應(yīng)就是你出什么問題了锌订？這時候你提出的問題人家會想辦法幫你去解決它。如果你平常什么都不干画株，你在遇到困難了辆飘，人家會無感，“關(guān)我屁事”谓传。人與人之間相處的時候蜈项，其他人對于你產(chǎn)生依賴，一旦依賴形成续挟，你的存在感和價值歸屬就一定會存在紧卒。你能力沒有特別出眾的時候，多干些解決公共性事務(wù)的事情诗祸，這最能體現(xiàn)一個人價值常侦，最能讓人家對你產(chǎn)生依賴浇冰。
第四：共邀活動，社交中最重要的是互動聋亡，互動就要有活動。很多人覺得活動一定要花錢际乘，狹隘了哈坡倔，誰告訴你活動就一定花錢的？很多時候活動是能掙錢的脖含。但活動不代表一定是花錢的活動罪塔，甚至是沒有意義的活動⊙活動應(yīng)該嘗試去探尋一些結(jié)果征堪，最后得有所得。嘗試邀請人參加活動关拒，是提升我們社交關(guān)系中很重要的過程佃蚜。很多社交關(guān)系不好的人，在這一塊兒基本上0着绊，甚至是負(fù)數(shù)谐算，叫你去活動，你會擔(dān)心“人多了不好辦归露；人少了會尷尬洲脂，有我不喜歡的人我不去，沒有我喜歡的也不去剧包，這個太麻煩恐锦，干那個太累，去了又要說話疆液，去了又要花錢一铅，去了又要...”最后決定不去，這類人在社交行為中不但不建設(shè)枚粘，還不參加馅闽，你不參加就根本沒有辦法跟人發(fā)生互動。
第五：內(nèi)容執(zhí)行馍迄，我們跟人在相處的時不可能每一個人都是領(lǐng)導(dǎo)福也，也不可能每一個人都是激情四射的、有創(chuàng)意的攀圈，更多的時候我們在跟人相處都是去解決問題暴凑，不管是跟朋友還是在公司里甚至在家庭里，所扮演的角色都是去解決問題和辦事兒的執(zhí)行著角色赘来。生活里很多人都是這樣的“媽现喳，幫我拿下快遞凯傲，媽，幫我遞一下剪刀...”我相信大部分人聽到這樣的話都是心里厭煩的嗦篱，甚至有些人直接裝作聽不到冰单，不回答。假如說這種人在班級里被班主任分配打掃衛(wèi)生灸促，基本上就是敷衍了事的诫欠。在公司像個刺兒頭一樣，分配你的任務(wù)永遠(yuǎn)是搞不定浴栽。不要覺得自己是不愿意受人管荒叼，這樣做的結(jié)果只是更被人管。因為平常生活里父母對你不放心典鸡，所以會對你所有的事情都橫加干涉被廓。在公司里單位分配你的任務(wù)不做，或者在學(xué)校分配你的任務(wù)應(yīng)付了事萝玷，結(jié)果是以后用更加嚴(yán)厲嫁乘，“本來是看你一下，結(jié)果變成派人盯著你”间护。內(nèi)容執(zhí)行：“伸頭一刀縮頭也是一刀”該你干的事反正一件也跑不掉亦渗，搞到最后麻煩一大堆，還不如把它做完了汁尺，反倒讓人家對你的感受好法精。既然都是要做，干嘛要給自己找麻煩呢痴突？內(nèi)容執(zhí)行要做的事情搂蜓，一定要以最大的熱情，最快的速度辽装，最高的標(biāo)準(zhǔn)把它給做好帮碰，這樣身邊的人對你的反應(yīng)就會不一樣。因為你不干拾积，最后吃虧的還是你自己殉挽，以后人家對你的印象口碑信任都來源于此。
第六：結(jié)果公示拓巧，有很多人“光說不練假把式”斯碌，這類人經(jīng)常說做了很多事情，或者悲天憫人肛度，覺得自己是最可憐的傻唾、最卑微的，還刻意不把自己做的結(jié)果拿出來承耿。有的人是做了也故意不說冠骄。在社交關(guān)系中一定要做結(jié)果公示伪煤，這個東西做成了沒有？做好了沒有凛辣？不是只說做成做好的抱既，做壞了的也要說。人家對于你所做的事情有了解蟀给、有反饋的時候蝙砌，才會覺得你靠譜，我們身邊經(jīng)常有人做錯事情跋理，但我們不會覺得他不靠譜，因為這些事情他有反饋恬总，我們覺得不靠譜的事情是交給你一個事情前普，結(jié)果就石沉大海，沒有任何信息壹堰。所以事做了拭卿，結(jié)果好與壞，你都要反饋贱纠，跟人家去說峻厚，結(jié)果一定要公示出來。
第七：諾言遵守谆焊。很多人都是說得出做不到惠桃，不遵守自己承諾，然后不守時辖试，那我就拜托你先不要承諾辜王，給自己留點余量。少承諾罐孝，把時間預(yù)算多點出來呐馆。比如大家說七點到，你跟大家說“我可能會晚一點莲兢，我這邊堵車汹来，要七點半才能到，”也好過你七點不到拖到七點半改艇。這是最起碼的要求收班，這樣做至少讓人覺得你靠譜，一個人在別人心中的優(yōu)秀程度遣耍，跟他的言行一致和遵守時間是成正比的闺阱，你的標(biāo)準(zhǔn)越高，你在人家的心中的形象就越高舵变。
第八：利益分享酣溃。這里的利益分享并不只是簡簡單單給好處瘦穆，不是簡簡單單指錢和物，包括生活中的各種機(jī)會赊豌、活動和喜怒哀樂的分享扛或。很多時候分配機(jī)制里的你一半我一半，你30%碘饼，我40%熙兔，可以這樣分的東西，它不會是什么好東西艾恼。因為這些都是看得見的住涉，怎么分？有個譜钠绍，誰也不會吃虧舆声，關(guān)鍵是隱藏的利益，這些隱藏的利益往往是沒有辦法拿出來分配的柳爽，比如前面說的跟同事的升職加薪的機(jī)會媳握，這個利益是需要共同經(jīng)營和創(chuàng)造的，這就意味著要去跟人家分享和捆綁到自己的船上磷脯，這時候兩個人的關(guān)系才會更進(jìn)一步蛾找，這就是目標(biāo)共享，利益共享赵誓。這里教大家一個小技巧打毛，我們跟人分配利益可以少要，但你可能覺得少要心里難受架曹，人之常情可以理解隘冲，我們可以替換，少要可以看見的利益绑雄，多要看不見的利益展辞。比如我升值加薪之后，你少給我點錢万牺，你讓我多管兩個區(qū)域罗珍，多帶兩個人，這個為什么重要脚粟？升職加薪最后就是一個名頭而已覆旱，我不在乎你叫什么，而是在乎你能做什么核无。你想想：我不叫經(jīng)理扣唱，但是我?guī)е畮滋柸恕Ｎ也唤锌偙O(jiān)，但是我負(fù)責(zé)整個華南區(qū)市場噪沙。這樣是不是更有意義炼彪。這些東西和機(jī)會要抓到手里，完全靠的是自己的能力正歼。所以我在很多時候選擇把這種看得見辐马，摸得著的利益讓出去，換取更多的機(jī)會局义。人與人之間相處在這種利益分享上才能保持的更長久喜爷，因為這些利益捆綁讓我們在一起互動變多，所以彼此的關(guān)系也不會差到哪兒去萄唇。
今天內(nèi)容就到這里了檩帐，晚安。
