近日树肃，中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，為深化拓展整治形式主義為基層減負工作提供了重要制度遵循宦赠。各級組織部門要強化責任擔當，持續(xù)深化整治形式主義為基層減負米母，著力破解“基層考核過頻過繁勾扭、影響干部擔當作為铁瞒、基層治理“小馬拉大車”問題慧耍，讓基層干部回歸主責主業(yè)芍碧，實現(xiàn)基層減負和擔當實干的“雙向奔赴”泌豆。
著力破解基層考核過頻過繁問題，切實為基層減負松綁踪危。要統(tǒng)籌整合考核事項贞远，通過改進考核方法畴博、優(yōu)化考核流程兴革、精減考核指標三個層面為考核“瘦身”杂曲，構建“多考合一”的“一次考核”模式擎勘，避免多頭考核棚饵、重復考核硼砰。要推行“大黨建”考核機制且蓬，將基層黨建考核統(tǒng)一納入黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，同時實現(xiàn)基層黨建工作恶阴、黨風廉政建設血公、意識形態(tài)建設摔笤、巡察整改“四述合一”籍茧，減輕基層迎檢迎考負擔，讓基層干部輕裝上陣，騰出更多精力抓落實、干實事。
著力破解影響干部擔當作為問題毡们，為基層發(fā)展蓄勢賦能。要把正確政績觀教育作為加強領導班子建設的重要內容，樹立重實干咕痛、重實績腔丧、重擔當?shù)孽r明導向俗壹，推動資源科汗、服務、管理向基層下沉绷雏，引導和激勵廣大基層干部樹立正確的政績觀和工作導向头滔，把該擔的責任擔起來，把該做的工作做到位涎显，切實保障基層事情基層辦坤检、基層權力給基層、基層事情有人辦期吓。要堅持嚴管和厚愛結合早歇、約束和激勵并重，健全容錯糾錯機制讨勤，鼓勵創(chuàng)新箭跳、寬容失誤，切實為擔當者擔當潭千，為負責者負責谱姓，切實保護和調動干部的積極性、主動性刨晴、創(chuàng)造性屉来。
著力破解基層治理“小馬拉大車”問題，持續(xù)為基層治理增效狈癞。破解基層工作“超載”茄靠、基層干部“負重”困局，必須從“減負”蝶桶、“賦能”雙向發(fā)力嘹黔，健全常態(tài)化工作機制，讓基層有資源有力量干實事、抓落實儡蔓。要建立黨建引領基層治理協(xié)調機制郭蕉，聚焦建立健全權責清單、推動編制和工作力量下沉等7個方面重點工作喂江，破解基層治理“小馬拉大車”突出問題召锈。要堅持因地制宜、分類指導获询，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行職責事項清單涨岁，大力推動減工作事務、減牌子制度吉嚣，以完善機制梢薪、明晰權責為基層減負松綁。要從嚴規(guī)范借調鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部尝哆，并對于尚有空編且工作力量明顯不足的單位秉撇，加快流動調配補齊空缺編制，建強建優(yōu)基層力量秋泄，讓基層黨組織和基層干部更好地服務群眾琐馆。
