很久沒有寫東西了宴杀，有點忘記寫作的感覺。
沒想到若干年后拾因，我會說這樣的話旺罢。
以前可是一個寫作挺好的人，不知何時開始绢记，“輸入”和“輸出”越來越局限扁达，懶得寫便不想寫。
對此蠢熄，在通過PCP的學(xué)習(xí)提升了覺察力之后跪解，我發(fā)現(xiàn)：
當人的某種曾經(jīng)不錯的能力停止的時候，也許她也在無知無覺中护赊，停止了成長惠遏。
今年圣誕節(jié)，接到吳導(dǎo)的電話骏啰，原本內(nèi)心是小開心的节吮，哇，吳詠怡大師跟我通電話耶判耕。
結(jié)果沒過幾秒透绩，便低下了頭沒了底氣。
吳導(dǎo)問：你為什么要學(xué)習(xí)cccp（企業(yè)教練認證課堂）
我：希望能通過學(xué)習(xí)壁熄，幫助公司更好的解決一些也許未來會遇到的新問題帚豪。
吳導(dǎo)問：嗯，你跟我學(xué)了也要一年的PCP（教練式領(lǐng)導(dǎo)力）你學(xué)到了什么草丧？你有沒有進步袄瓿肌？有沒有問你的領(lǐng)導(dǎo)昌执，你的同事烛亦，你的老公诈泼，你有沒有進步？
我突然一陣臉紅煤禽，想到說：哦 我有問過老公铐达，覺得我學(xué)習(xí)之后有沒有變化，老公說有檬果，說我脾氣變好了
吳導(dǎo)問：有沒有問他瓮孙，1-10分打幾分？
我突然又一陣臉紅选脊，沒有杭抠。。知牌。
吳導(dǎo)說：為什么不問呢祈争？ 啊 Serena~你需要邀請你的老公/你的老板/你的同事對你做反饋斤程，然后寫個報告給我角寸，我才決定收不收你，你明白嗎忿墅？
我：嗯 明白（內(nèi)心的57600句是我為什么要問他們要反饋啊扁藕，我學(xué)習(xí)又不是為了取悅誰）
吳導(dǎo)似乎犀利得秒懂，語重心長的對我說：Serena, 你最終要面對那些反饋疚脐，才能夠成長亿柑，你明白嗎？
掛了電話之后（當然中間還有很多價值三萬塊#吳導(dǎo)1小時的教練市場費用是1.5萬元#的對話）棍弄，感覺到被電擊望薄。
是的，我為什么不主動要求反饋呼畸？
面對反饋痕支，對我而言意味著什么？
哈蛮原，學(xué)習(xí)PCP之后開始容易時不時的陷入“自我教練的模式”
在抽絲剝繭的人格分裂式的自我對話中驚恐的發(fā)現(xiàn)：oh no 我在拒絕成長啊卧须。
那個傳說中的“我值”莫名的把自己越拉越深，好像一個不愿起床的懶人儒陨，久而久之花嘶，就沒了行動的能力。
不禁有點后怕蹦漠，馬上借著美好的節(jié)日椭员，向老公/老板/同事要“禮物”
要“禮物”的過程，和打開“禮物”之后笛园，會看到很多東西隘击，一些平時就看到的容劳，一些平時忽略的。
一些直接的闸度，一些間接的竭贩，一些迅速的，一些緩慢的
一些溫暖的莺禁，一些慚愧的留量，一些意外的，一些感動的
然而哟冬，都是讓我成長的邀請函
可以寫好幾個反思報告楼熄，比如：
1）有位同事平時容易有情緒，然爾在給我的反饋中浩峡，看不到情緒的部分可岂；
2）有位同事認為我的工作能力很強，不是那種在工作中需要幫忙的人翰灾，實際上我卻非常需要他的支持缕粹；
3）老公覺得我是家里的開心果，希望我盡管學(xué)習(xí)纸淮，也還是要適度平斩，周末最好還是能經(jīng)常在家。
4）在與老板的事件討論中咽块，他表示我的行動力需要提升（作為一個處女座的完美主義劣根性時常牽絆著我的行動力）
是的绘面，面對這些反饋，我看到了什么侈沪？
我看到：沒有讓團隊可以直言不諱的表達自己的感受揭璃，也許我讓他們感覺到壓力，當然亭罪，也有他們的善良和溫情瘦馍；
我看到：沒有給團隊建立較高的自信心和自我肯定；
我看到：沒有很好的陪伴老公皆撩，可以更多了解老公的需要扣墩；
我看到：性格里的阻礙和干擾，不是一定要完美了才可以行動扛吞，只要行動呻惕，就已經(jīng)在路上了（這是老板跟我說的）
我演繹，這個時候滥比，吳導(dǎo)可能會問：那你可以做些什么亚脆？你準備怎么做？什么時候做盲泛？
1）我準備在團隊高效或很好的完成工作時濒持，給予肯定和欣賞键耕；
2）在雷厲風(fēng)行的老板這里，減少完美主義的“浪費”柑营，周全的同時行動起來屈雄；
3）用愛和理解了解老公的需要；
4）從拾遺寫作開始官套，逐步突破成長的舒服區(qū)酒奶。
5）等等。奶赔。惋嚎。
嗯，還有嗎站刑？還可以做些什么另伍？
嗯，如張怡筠老師所說：“面向未來绞旅，何以解憂摆尝？唯有奮力成長〔Ｃ遥”
