可能我們都有過(guò)這樣的經(jīng)歷：自己感覺(jué)都非常靠譜的人答應(yīng)要幫忙的事情又或是自己看似策劃了一個(gè)完美計(jì)劃的事件，最后都因?yàn)橐恍┩话l(fā)的、不確定的因素沒(méi)能如愿蕊梧。明明自己覺(jué)得是非常確定可以得到東西或者做成的事，到頭來(lái)卻一場(chǎng)空人芽，這種不確定性給我們帶來(lái)了無(wú)盡痛苦和失落望几，讓我們惋惜、捶胸頓足萤厅。
雖然不確定性讓我們損失掉了預(yù)期中的收益，但也不是沒(méi)有好處靴迫。發(fā)生了這樣的事情之后惕味，我們會(huì)去反思，到底是哪些我們不曾考慮到的因素影響到了最終結(jié)果的走勢(shì)玉锌，我們從中又獲取了一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)名挥。雖然未達(dá)致預(yù)期，但我們調(diào)整了自己了之后主守，就會(huì)慢慢接近走向我們想要的結(jié)果禀倔。處理了這些不確定性的事件，反而能提升我們各方面的能力参淫。
如果所有的事情救湖，都是按照我們計(jì)劃和預(yù)期中的發(fā)生，那就正如計(jì)算機(jī)在自動(dòng)運(yùn)行的程序一般涎才，我們的大腦按既定的程序鞋既、流程順利開(kāi)展沒(méi)有任何紕漏，千篇一律地工作耍铜。慢慢地產(chǎn)生厭棄感邑闺，大腦得不到新事物的刺激也就止步不前了。并且棕兼，機(jī)器是最擅長(zhǎng)做這類重復(fù)性頻繁的工作陡舅，那我們的工作都很可能被取代了，那我們?nèi)祟愓嬲哂械莫?dú)特價(jià)值存在感就會(huì)消亡了伴挚。
公司在雇用員工的時(shí)候靶衍，不僅僅只是考慮他能處理慣常的事務(wù)能力臂寝，還會(huì)考慮他是否具有處理突發(fā)狀況的能力，而處理突發(fā)狀況的能力才是在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中具備的核心競(jìng)爭(zhēng)力摊灭。因而咆贬，我們還是應(yīng)該培養(yǎng)自己在處理不確定性事件之中學(xué)習(xí)處理這類事務(wù)的能力。
