中小型企業(yè)管理軟件 應(yīng)用存在的問題
? ? 1笼蛛、對(duì)MES的認(rèn)識(shí)不到位窝爪，目標(biāo)不明確
很多中小型企業(yè)信息意識(shí)淡薄弛车，對(duì)MES沒有明確的認(rèn)識(shí)，僅認(rèn)為MES是一套萬能的計(jì)算機(jī)管理軟件蒲每，只需軟件供應(yīng)商提供安裝后便可使用纷跛，這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)將直接導(dǎo)致企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)不能認(rèn)真地分析企業(yè)的現(xiàn)狀和經(jīng)營(yíng)管理上的問題；不能設(shè)定切實(shí)可行的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃邀杏；不能準(zhǔn)確估計(jì)MES項(xiàng)目的預(yù)期效果贫奠。另外，由于MES應(yīng)用的短期效應(yīng)不明顯望蜡，加上中小型企業(yè)對(duì)MES的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都不足,在短期內(nèi)很難看到MES的作用和效果唤崭，這些因素都會(huì)在一定程度上影響中小企業(yè)應(yīng)用MES的進(jìn)程。
? ? 2脖律、對(duì)MES的教育培訓(xùn)力度浩姥、方法不夠健全
? ? 廣州MES軟件系統(tǒng)的使用者涉及企業(yè)各部門，這些人員知識(shí)層次不同状您，新知識(shí)的接受能力不同勒叠，原先對(duì)MES系統(tǒng)知識(shí)了解程度也不盡相同兜挨。企業(yè)通常會(huì)交由MES軟件商或?qū)I(yè)的公司來對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行MES系統(tǒng)的教育培訓(xùn)。這種教育培訓(xùn)計(jì)劃性差眯分、時(shí)間短拌汇，并且沒有完善的考核制度，使得培訓(xùn)流于形式弊决，達(dá)不到預(yù)期效果噪舀。另外，中小企業(yè)沒有健全的激勵(lì)機(jī)制和績(jī)效考核制度飘诗，導(dǎo)致MES項(xiàng)目操作人員的變動(dòng)頻繁与倡，對(duì)MES系統(tǒng)的實(shí)施帶來不良的后果。
? ? 3昆稿、缺乏一定的資金和人才
? ? MES項(xiàng)目的實(shí)施需要幾十萬甚至上百萬的資金投入纺座，這對(duì)于運(yùn)作資金相對(duì)缺乏的中小型企業(yè)來說，是一筆不小的開支溉潭，加上企業(yè)對(duì)信息化缺乏經(jīng)驗(yàn)净响，很難確定需要多少資金來投資企業(yè)信息化是合理的，因此企業(yè)一般不愿意進(jìn)行MES投資喳瓣，出現(xiàn)了小馬拉大車及頭痛醫(yī)頭等不愿合理投資的現(xiàn)象馋贤；人才是一個(gè)企業(yè)的核心所在，MES的應(yīng)用需要專業(yè)的人才來操作畏陕。然而在中小型企業(yè)中既懂管理又懂信息技術(shù)的人才太少配乓，這是制約MES發(fā)展的又一個(gè)因素。
? ? 4惠毁、中小型企業(yè)的軟件產(chǎn)品單一犹芹，不能滿足多樣化需求
? ? 我國(guó)企業(yè)數(shù)目眾多，量大面廣仁讨。迄今為止，在我國(guó)工商行政部門注冊(cè)的中小企業(yè)已超1000萬家实昨，信息化需求千差萬別洞豁，掌握其全面資料難度相當(dāng)之大，大多數(shù)IT企業(yè)不愿意投入太多的精力去準(zhǔn)確獲取中小型企業(yè)的個(gè)性化需求荒给。因此丈挟，出現(xiàn)了中小型企業(yè)MES軟件產(chǎn)品過于單一的現(xiàn)象，在市場(chǎng)上較難找到適合中小型企業(yè)的MES軟件產(chǎn)品和與之相對(duì)應(yīng)的解決方案志电。
