簡介
Blackrock，常譯作“黑巖”，是美國規(guī)模最大的上市投資管理集團(tuán)畴栖，旗下管理資金超過1.4萬億美元，是名符其實(shí)的資產(chǎn)管理巨頭囚企。面試是由人推薦，跳過了網(wǎng)申與電話面試瑞眼，兩輪面試拿到Offer龙宏。
一面
Blackrock是非常典型的金融公司，速度比較慢伤疙，面試預(yù)約花了不少時(shí)間银酗，但整個(gè)過程的溝通與講解都十分專業(yè)。第一面就在Blackrock公司徒像，一共三輪黍特。
第一輪：筆試，基本就是Online Test的線下版厨姚，大多是簡單的邏輯問題和數(shù)值計(jì)算，30分鐘键菱。許多公司喜歡在正式面試之前加一輪現(xiàn)場筆試谬墙，可能是防止Online Test作弊今布。
第二輪：HR，1V1拭抬。很典型的HR面部默，問背景、問職業(yè)規(guī)劃造虎、問選擇黑巖的理由等等傅蹂，40分鐘，沒有很特別的東西算凿。
第三輪：多對一份蝴。其中一個(gè)應(yīng)該是技術(shù)部門的主管，基本是就簡歷上寫的項(xiàng)目來問氓轰。聊到云計(jì)算的部分婚夫，我提到Blackrock的阿拉丁系統(tǒng)是非常好的云計(jì)算業(yè)界實(shí)踐。面試官明顯來了興趣署鸡，說他們部門就是負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)阿拉丁系統(tǒng)案糙，然后給我很詳細(xì)地介紹了這套系統(tǒng)，后半程我基本沒怎么說話靴庆。
二面
一面的結(jié)果當(dāng)天就出了时捌，邀請第二天去二面。主依然是三輪炉抒，不過這次一上來就直奔主題奢讨，沒有Competency Interview或HR Interview。
第一輪：多對一端礼。面官還是那個(gè)部門主管（估計(jì)就是他的部門招聘）禽笑，這次他帶了不少部門里的專家，而且問題基本都是圍繞云計(jì)算開發(fā)與設(shè)計(jì)蛤奥，這次涉及到的細(xì)節(jié)比較多佳镜。比如“畫出Hadoop從硬件層到應(yīng)用層的結(jié)構(gòu)關(guān)系圖”，“Hadoop與Storm在數(shù)據(jù)處理上各自的優(yōu)勢”等凡桥。
第二輪：多對一蟀伸。換了批面試官，部門主管給我介紹說這都是他們部門的成員（應(yīng)該是想讓部門成員看看合不合適）缅刽，一個(gè)棕色皮膚啊掏，口音像美國人；另一個(gè)是個(gè)中國人衰猛，聊下來發(fā)現(xiàn)是香港的迟蜜。全程基本都是這倆哥們發(fā)問，不過沒什么壓迫感啡省，比較像是閑聊娜睛。聊了之前的項(xiàng)目經(jīng)歷髓霞、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)等。這輪面試最深的感觸是：對著一個(gè)中國面孔說英語真是很跳戲畦戒。
第三輪：多對一方库。又換了批面試官（主管還在），這次進(jìn)來的都是非技術(shù)人員障斋，但應(yīng)該是跟主管差不多級別的人纵潦。完全沒有專業(yè)問題，更像閑聊垃环，居然跟他們中一個(gè)喜歡打籃球的人（在腐國太少啦）聊了會NBA邀层，哈哈。輕松愉快晴裹，40分鐘結(jié)束被济。
總結(jié)
Blackrock所有面試官都給人感覺很好，工作氛圍也比較輕松愉快涧团，其實(shí)非常想去只磷，猶豫了很久還是拒了。給公司主管寫了封長郵件解釋自己的選擇泌绣，對方很nice地表示理解钮追，表示以后想去了可以直接找他，搞得我都不好意思了阿迈。
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