人人都是經(jīng)營者
1讯檐、阿米巴之間需要公平公正的判斷
切分成小阿米巴形式的團體羡疗，為了自身利益最大化和生存染服，在價格等方面勢必會有利己主義的產(chǎn)生别洪，阿米巴之間出現(xiàn)不公平，惡性競爭和爭吵柳刮，無視別人的立場時挖垛，企業(yè)的經(jīng)營者必須做出公平公正的判斷。
利害對立秉颗，會破壞整個公司的道德痢毒，損害整體利益。
所謂的阿米巴經(jīng)營蚕甥，就是要以哲學(xué)為基礎(chǔ)哪替，正確的解決部門間的利害對立問題，從而同時追求個體和整個整體的利益菇怀。
2凭舶、經(jīng)營者及阿米巴長的領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)
而此時晌块，領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該成為公正的裁判。公平帅霜，正直匆背，高尚的人格。
在每個阿米巴中身冀，都應(yīng)該做到不撒謊钝尸，不騙人，要正直搂根，知行合一珍促。京瓷一貫珍視公平公正，正義剩愧，勇氣踢星，誠實，忍耐隙咸，博愛等十分質(zhì)樸的價值觀沐悦。
從經(jīng)營者到阿米巴長，都必須具備優(yōu)秀的人格五督。
為避免業(yè)績跌宕起伏對個人收入造成較大影響藏否，從而影響團隊士氣和信心，公司不會給出高額的工資或者獎金充包，也不會用金錢刺激人心的報酬制度副签，但工作中給予充分肯定，并長期后升職加薪基矮。
阿米巴能讓員工感受到自己親自經(jīng)營的喜悅淆储，，是一場尊重人性的經(jīng)營家浇。
3本砰、選拔有實力的領(lǐng)導(dǎo)者
實力主義，不受年齡钢悲、經(jīng)歷限制点额，大膽提拔有真才實學(xué)的人，帶領(lǐng)公司走向繁榮莺琳，給員工帶來真正的利益还棱。
4、做他人無法模仿的事
無論哪個領(lǐng)域惭等，只要不惜智慧和努力珍手，開發(fā)出感動客戶心靈的新產(chǎn)品，就一定能創(chuàng)造出無限的附加價值，無止境的提升企業(yè)的效益
讓平凡溢放光彩琳要！
