有人會問诸狭,我們同在一個公司券膀,憑什么別人可以拿30000,我只能拿3000驯遇?
拿3000工資與30000工資芹彬,究竟有什么區(qū)別?
5張聊天截圖告訴你人與人之間的差別叉庐!
情景一
情景二
這就是差距舒帮!
一、剛?cè)肼殨r
普通員工
看重工資的高低陡叠,在一無所長的前提下玩郊,沒有想過學(xué)習(xí)豐富的工作經(jīng)驗和職業(yè)技能。
優(yōu)秀員工
更看重寶貴的工作經(jīng)驗枉阵,踏踏實實地去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能译红,他相信只要有豐富的經(jīng)驗,以后無論到哪都能贏得高薪岭妖。
二、對待問題
普通員工
在工作中會發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題反璃,對于問題他們往往以抱怨的態(tài)度去對待昵慌,而沒有想方法去解決。
優(yōu)秀員工
在工作過程中淮蜈,碰到問題會冷靜地分析原因斋攀,并通過各種手段去解決,慢慢培養(yǎng)了一種解決問題的能力梧田。
三淳蔼、執(zhí)行力
普通員工
對于上司交代的問題本著能做就做,不能做就慢慢磨裁眯,執(zhí)行效果較差鹉梨。
優(yōu)秀員工
上司交代的事情積極去解決,遇到問題會積極與上司溝通請示穿稳,執(zhí)行效果好存皂。
四、個性
普通員工
個性張揚,以自我為中心旦袋,不善于處理自己與同事的關(guān)系骤菠,往往給人一種很浮躁的感覺。
優(yōu)秀員工
為人謙虛低調(diào)疤孕,能協(xié)調(diào)好與領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系商乎,人際關(guān)系非常好。
五祭阀、下班后
普通員工
下班后往往通過看電視鹉戚、打游戲等方式,度過一段休閑時光柬讨。
優(yōu)秀員工
下班后會抽出時間回顧今天一天的工作內(nèi)容崩瓤,反思不足之處,并規(guī)劃好第二天的工作內(nèi)容踩官。
六却桶、工作重點
普通員工
工作雜亂無章,搞不清楚工作的核心內(nèi)容蔗牡,工作往往忙起來手足無措颖系。
優(yōu)秀員工
能很好地做好工作規(guī)劃,找準核心工作內(nèi)容辩越,即使忙起來也能井然有序嘁扼。
七、溝通
普通員工
和客戶溝通僅局限于單純的送貨收款黔攒,沒有考慮到客戶的實際需求趁啸,往往工作很辛苦,但是成效卻很低督惰。
優(yōu)秀員工
能很好地處理與客戶的客情關(guān)系不傅,準確地找到客戶實際需求,并結(jié)合客戶需求達成銷售赏胚。往往事半功倍访娶。
八、對待批評
普通員工
對忠言逆耳理解得不透徹觉阅,總認為自己想的是對的崖疤,把上司或資深前輩的意見或建議不當一回事,我行我素典勇。
優(yōu)秀員工
能謙虛地接受批評劫哼,認識到自己所犯錯誤在哪,并積極改正割笙!
九沦偎、職業(yè)規(guī)劃
普通員工
沒有職業(yè)規(guī)劃,對自己想要什么沒概念,能做多久算多久豪嚎,風(fēng)風(fēng)光光是一輩子搔驼,窩窩囊囊也是一輩子,得過且過侈询。
優(yōu)秀員工
有自己的職業(yè)規(guī)劃舌涨,知道自己想要什么,也知道如何去努力扔字。
不論做什么囊嘉,走心最重要!
機會是留給有準備的人的革为,
要別人推一把你才走一步扭粱,
又談何成功?????