本文獻給所有漫漫求職路上的職場普通人抱婉。
草根出身的你們宇整，無所依靠瓶佳，靠人人倒，靠山山倒鳞青，曾經(jīng)的我也曾浪跡街頭霸饲，吃土遭白眼。
言歸正傳臂拓，職場面試厚脉，到底在面什么？hr為什么要坑你胶惰？到底想從你的回答中看到什么傻工？
那么問題來了，面試的本質(zhì)是什么孵滞？
干貨中捆，敲黑板
作為面試者，一定要想清楚三個問題：
1.我的存在價值坊饶；
2.我對這個公司的價值泄伪；
3.這個公司存在的價值。
想清楚這三個問題匿级，包你一生職場無憂...........
反正記住蟋滴，頭一輪面試問題，無論是啥根蟹，你都要給繞到你之前做的功課上去（面試前了解一下公司情況和職位情況）脓杉。不管你是生硬繞還是圓滑繞還是巧妙繞，都繞上去简逮，絕對沒錯！
只要你繞上去了尿赚，這場面試的主導(dǎo)權(quán)就在你手上了散庶。
因為接下來的問題肯定是：啊蕉堰，你對我們公司還是蠻了解的么”辏或者屋讶，恩.......（點頭微笑，通常發(fā)生在部門領(lǐng)導(dǎo)或者其他領(lǐng)導(dǎo)一起面試的情況下）
然后你就可以談?wù)勀愕膶I(yè)/性格/特長须教，反正什么都行皿渗，然后會對你應(yīng)聘的職位有些什么影響（正面的哦，絕對不能是負面哦）轻腺。就是結(jié)合職位要求來談你的情況乐疆。
然后會繼續(xù)得到點頭微笑...........或者就你說的一些提出疑問。這贬养，就是傳說中的封閉式提問引導(dǎo)方式挤土，哇哈哈哈。
在這樣的一問一答中误算，回答要適當(dāng)?shù)淖兓幌鹿镜慕?jīng)營理念啦口號啦什么的說出來仰美，公司網(wǎng)站上都有，這么多年書都背下來了儿礼，這點還背不出來么咖杂？
讓面試官覺得，你就是那個天造地設(shè)為公司而存在的那個人蚊夫，你翰苫，還有多少可能不被錄用？这橙？
