評(píng)分：7.5
在讀此書之前臼节，讀過《架構(gòu)即未來》（此書中特別強(qiáng)調(diào)了董事長(zhǎng)和CEO撬陵，以及普通領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別），領(lǐng)導(dǎo)為什么要講故事官疲，講故事就是引導(dǎo)愿景袱结，好的領(lǐng)導(dǎo)人，我特指CEO以上的途凫，需要會(huì)講故事垢夹，講好故事，成功塑造企業(yè)形象维费，引導(dǎo)企業(yè)愿景果元，激發(fā)員工凝聚力和斗志。
今天恰好是公司CEO來深圳犀盟，從演講來看而晒，并不是一個(gè)非常精彩的報(bào)告，可以說沒血沒肉阅畴，老生常談倡怎，更沒有激勵(lì)人心的力量。也不知企業(yè)未來在哪贱枣，好的領(lǐng)導(dǎo)力必然有非凡的魅力监署，也極少人能做到，不必苛求纽哥。
對(duì)此書最大的感觸是領(lǐng)導(dǎo)人真的要會(huì)講故事钠乏。故事，故事春塌，故事晓避，重要的事情說這三遍，至少這概念在我腦海算是生根了只壳。只有好的故事才能讓人記住俏拱，最典型就是海爾砸冰箱，好的故事傳播力真的太強(qiáng)了吕世。圣經(jīng)彰触，佛經(jīng)就別說了。這么多歷史命辖，能留下的都是精彩的故事况毅。好的企業(yè)必然也有好的故事，一流公司賣文化尔艇，竟然有很多公司有故事官尔许，我也是第一次聽說。
馬云终娃，賈躍亭這兩人就做得很好味廊，馬云是上過譚的課的，我記得有篇新聞講馬云在馬來西亞的演講棠耕，里面講了很多他個(gè)人的故事余佛，很吸引人，由此引申出對(duì)年輕人的期望窍荧，很實(shí)在辉巡，有感染人的力量。賈領(lǐng)導(dǎo)的樂視如果失敗其實(shí)挺可惜蕊退，他是一個(gè)很好的領(lǐng)導(dǎo)者郊楣，可能財(cái)務(wù)管理不好吧，想做的太多瓤荔，凡是都需要時(shí)間的沉淀净蚤，時(shí)間是最不可輕易得罪的東西，一切因時(shí)因勢(shì)而變输硝，不可早也不可晚今瀑。
里面其實(shí)感觸最深居然還是她摘錄的喬布斯的演講，喬是被收養(yǎng)的点把，大學(xué)沒讀完自己選擇輟學(xué)橘荠，然后在大學(xué)里蹭課自覺，學(xué)自己感興趣的東西愉粤，他最幸運(yùn)的是他一開始就知道自己想要什么砾医，會(huì)主動(dòng)放棄什么。 人生最難懂得選擇衣厘，尤其是懂得舍棄如蚜！他說他很幸運(yùn) --年輕時(shí)就發(fā)現(xiàn)自己愛做什么事情。其實(shí)人最難的也是這點(diǎn)影暴，很多三十错邦，五十也不知道自己想做什么。沒找到就繼續(xù)找型宙，找到為止撬呢！所有過往的經(jīng)歷都有可能成為以后的助力，珍惜感恩自己過往所有的一切吧妆兑！
人這一生最應(yīng)該懂得的是一定要多讀書魂拦，早讀書毛仪！
昨天讀了一篇有關(guān)耶魯大學(xué)校長(zhǎng)的文章，很多人以為接受大學(xué)教育后就獲得了某種生存技能芯勘，出了大學(xué)后就丟棄了學(xué)習(xí)的習(xí)慣箱靴，這是非常非常可怕的荷愕，大學(xué)最應(yīng)該培養(yǎng)的是終身學(xué)習(xí)研究的能力衡怀，這種能力能幫助你勝任任何工作。
