你總是會發(fā)現(xiàn)人與人之間致份，總有相似，也總有不同础拨。我們常常會因為彼此的不同而發(fā)生沖突與矛盾氮块，因為我們不理解為什么別人和我們不一樣。然而往往是那些不同的部分是需要我們?nèi)チ私夂陀X察的诡宗。
DISC這個理論是一種“人類行為語言”滔蝉，是一種可測量四項重要性向因子的行為測驗方法，這四項因子分別為支配（Dominance）塔沃、影響(Influence)蝠引、穩(wěn)健(Steadiness)與謹慎(Compliance)。
聽完李海峰老師的訓練營課程，印象最深刻的就是三個前提假設：
1.每個人身上都有DISC螃概，只是比例不同而已边坤。
這正是我們每個人的不同所在，所以有的人擅長目標谅年，有的人擅長社交茧痒，有的人擅長圓滑，有的人追求卓越融蹂。
2.DISC不是優(yōu)點旺订，也不是缺點，而是特點超燃。
當你不再以優(yōu)缺點去看待一些不同区拳，你更能學會發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)勢。
3.DISC是可以調(diào)整和改變的意乓。
當你更加深入地了解自己樱调，了解他人，我們才能更加接納自己届良，接納他人笆凌，接納差異。
覺察是改變的開始士葫，也是成長的開始乞而。
人生在世，關系無非是與自己的關系慢显，與他人個人的關系爪模，與他人團隊的關系。
DISC能夠讓你充分地了解自己荚藻，照顧好自己屋灌。
DISC能夠讓你充分地了解對方。
因為懂你应狱，才會愛你共郭。
因為懂你，才會找到你的優(yōu)勢侦香，知人善用落塑。
因為懂你，才會知道如何賦能罐韩，更加精進憾赁。
在團隊中，DISC還能夠讓你充分發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)勢散吵，變成組合拳龙考，強強聯(lián)手蟆肆。
正如李海峰老師所說：
獨處時，照顧好自己晦款。
相處時炎功，照顧好別人。
有能力而非動氣獲得幸福與快樂缓溅。
感謝貓叔蛇损，感謝剽悍江湖訪學計劃！
