各大高校秋招已結束苍匆，春節(jié)后的黃金求職季也逐步開始了。身邊不少小伙伴在聊天時都會提到：如果能加入外企就好了函荣。

大家對外企充滿向往的同時显押，也有一些顧慮扳肛，美國反全球化的倒行逆施，會讓在華投資的外企也受到要挾乘碑。不少外企已經(jīng)因全球局勢停止了招聘挖息，這恰好是幫我們篩出了更有競爭力的外企。一些休閑時尚(如迪士尼兽肤、宜家套腹、奢侈品行業(yè))、消費品(如星巴克资铡、戴森电禀、蘋果)或者一些有技術門檻的科技領域(如高通、醫(yī)藥行業(yè))笤休。這些行業(yè)受到政治因素影響較小尖飞。但想加入外企，英文面試就是必經(jīng)之路店雅。

在最近熱播的職場真人秀《令人心動的offer》中政基，面試者劉煜成各方面都不錯，但當考官突擊讓他“說幾句英語唄”時闹啦，他連連擺手回絕沮明，說：“我英語不是很好∏戏埽”

面試官一下垮下了臉荐健，氣氛瞬間到了冰點。

先不說工作中真正用到英語的機會有多少琳袄，但只要你說“My English is poor.”江场，氣場上就輸了。

還有海歸學霸瞿澤林挚歧，因為英文差而被面試官質疑有學歷造假的嫌疑，面試成績排名倒數(shù)第二吁峻，差點被淘汰滑负。

英語不好就代表不優(yōu)秀嗎？

節(jié)目中用含，倒數(shù)第二的瞿澤林在第一次實習任務中展現(xiàn)了出色的工作能力矮慕，直接沖到了第一，超過了最初因為英文好而“自帶光環(huán)”的實習生啄骇。

這種戲劇性的反轉讓觀眾大呼不可思議痴鳄，但生活不是真人秀，哪來接二連三的翻盤機會缸夹？

——英語不好的人痪寻，往往在第一關就永遠錯失了入場券螺句。

因為英語差，即使實力再強橡类，也難免在第一印象上大打折扣蛇尚，甚至因此被質疑學歷、懷疑能力顾画。這些選手已經(jīng)算是同輩中的佼佼者了取劫，對于生活中大部分的我們來說，英語不好只會更吃虧研侣。想想每年的校招谱邪，有多少人因為英語成績或者是口語不過關，簡歷直接被機器篩掉庶诡，連被看到的資格都沒有惦银。

想想工作中，可能隨時被實習生超過灌砖，就因為TA能在外網(wǎng)找到好用的軟件璧函，能從容地接待外國客戶，甚至在你還沒搞懂出國怎么定酒店時基显，他已經(jīng)獨自走過很多地方了蘸吓。對大多數(shù)人來說，語言沒必要成為你的盔甲撩幽，但至少不能是你的軟肋库继。

隨著時代進步，外企的英語筆試越來越少見了窜醉。

畢竟如今大學本科畢業(yè)宪萄，配合一個在線詞霸，大部分人都能看懂英文郵件榨惰。但英語口語面試拜英，依然是外企傳統(tǒng)的面試環(huán)節(jié)。

有些人會覺得外企很裝琅催，為什么我們直線匯報的領導是中國人居凶，中國區(qū)CEO也都是中國人，全辦公室全是黃色的臉藤抡、黑色的眼侠碧，為啥要說英文？

可是缠黍，當你進入外企就會發(fā)現(xiàn)：

很多項目弄兜，需要我們和身在美國、歐洲、東南亞的同事一起去做替饿。英語是全球的標準語言语泽，你的美國同事在說，你的巴基斯坦同事也在說盛垦。此外湿弦，外企還特別流行虛線匯報，你的直線上司是中國總監(jiān)腾夯，但是虛線匯報給身在美國/香港/新加坡/印度的外國人颊埃。這其實是外企帶給我們的優(yōu)勢——未來中國企業(yè)會隨著一帶一路，越來越多的走向全球蝶俱，只有接觸了更多涉外的項目班利，未來在爭取國際化工作崗位時才更有優(yōu)勢。

在這種時候榨呆，說一口流利的英語罗标，一定是加分項。如果英語開不了口积蜻，在外企的發(fā)展就會很受局限闯割。

但是，英文面試竿拆，的確是有難度的宙拉，在一個略有壓力的場景下，使用平時很少用到的語言丙笋，當然是個挑戰(zhàn)谢澈。對此，小編有三個關鍵建議：

一御板、充分了解你的面試官：你的面試官是誰

接到面試通知的時候锥忿，記得問?HR?要一下面試官的姓名，這很重要怠肋。如果是外國老板面試敬鬓，相對來說，面試會更容易一些笙各。為什么這么說呢钉答？往往他們在中國生活過一段時間之后，會學會降低自身的語速酪惭，盡量使用簡單易懂的詞匯和短句希痴。更重要的是者甲，他們意識到自己是外國人春感，他們會潛意識里認為，無論你英語多好，語言始終是ta在面試過程中充分了解你的阻礙鲫懒。所以大部分外國人盡管用英文面試嫩实，他們的第一目的是聽懂你說的話。而非考評你的英文是否流利窥岩，你的語法是否準確甲献。而中國面試官則不同。我們生活在同一個文化環(huán)境下颂翼，候選人開口時晃洒，作為面試官的我大致就能猜到他想說的是什么。所以中國面試官很容易關注到語法朦乏，詞匯量和流利程度球及。反而更難。我的建議是問?HR?要到面試官姓名后呻疹，去領英查一下吃引，到底這人是誰，過往有啥履歷：如果是老外刽锤，關鍵看他在中國待了多久镊尺，多大歲數(shù)，什么資歷并思。

二庐氮、找到英文面試的答題套路：摸清面試提問的套路

外企人事在面試候選人前，會根據(jù)他們的簡歷纺荧，先找三個特別感興趣的點旭愧，衍生出三個問題。其實最面試本質上只有三個問題：

Can you do this job? (能力)

Do you like this job? (意愿）

Can we tolerate? working with you? (團隊精神）

考核官也會圍繞這三點去挖掘宙暇，他們會關注：你做過的項目输枯，取得的成績——能力。你對我司的了解程度和喜歡程度——動力占贫。你過往在項目中處理同事合作的能力——團隊精神桃熄。

HR對你某段項目經(jīng)歷特別感興趣，會希望了解你在這個項目里的角色是什么型奥，最后取得了什么成績瞳收。場景式面試，是如今?HR?最喜歡的面試方式厢汹，基本上求職者不會照本宣科的去背誦螟深，同時通過細聊，能挖出項目中很多有趣的細節(jié)烫葬，從而判斷這個候選人的能力界弧。換位到求職者這邊凡蜻，套路也很簡單：套用STAR模型即可。

二垢箕、學會“paraphrase”：英文面試常見問題

1.?Could you tell me a little bit about youself划栓？讓候選人自我介紹，雖然是個有瑕疵的問題条获，但對于沒有充分準備的面試官來說忠荞，還是有價值的∷Ь颍回答的內容可以是：我是誰委煤，學歷，工作經(jīng)驗修档，我的核心特質(不要超過3個)素标，我為什么來這里面試∑笺玻控制在一分鐘左右就可以了头遭。

2.??What is your?greatest?strength?這個問題背后其實是個能力向的問題，你需要思考的是不是你最強的能力癣诱，而是能幫助你快速適應這個崗位计维，做好這份工作的能力是什么？

3.??What motives you?Motive或者名詞形態(tài)的motivation(動力)撕予，或者Passion(激情)是英語面試中常見的詞匯鲫惶。這是一個動力方向的問題。了解你喜歡做什么工作实抡，面試官可以評估你是否愿意接offer欠母，是否愿意在這個崗位上久待。

4吆寨、Why did you decide to apply for this particular position??你為什么要申請這份職位赏淌？

5、Tell me about a time you dealt with a challenging situation at work.

闡述曾經(jīng)遇到的具有挑戰(zhàn)性的工作

此問題最常見啄清，運用STAR面試法:

Situation:?Once,We realised three days before a proect dealine that two of our teams were using incompatible software tools.

Task:?As the project manager ,I had to find a way to deal with this without causing any delays .

Action:I talked to both team leaders and we made a plan for one team to convert their work into a different format,With help from some staff from other departments.

Result:It was very close but we managed to get everything done on time .

6六水、Why did you leave your last job?上一份工作為什么離職？

7辣卒、What are your salary expectations?你對薪水有什么要求?

?8掷贾、Do you work well with?other people?這是一個團隊精神相關的提問，正常來說沒人會說和別人合不來荣茫。但光說自己團隊精神好想帅，沒用，需要配合案例啡莉。你不說港准，面試官之后會追問諸如：做項目時你遇到過困難嗎憎乙？你是如何說服別人的？　最后補充一個關鍵點：英語面試相比中文面試叉趣，肯定會有更大壓力。

但千萬提醒自己需要放松该押，如果實在遇到卡殼的詞匯疗杉，對中國面試官就說：這個詞我不太會說，我可以說中文嗎蚕礼？正常來說烟具，面試官不會介意的。但面試官會介意你卡在那里奠蹬，一聲不吭朝聋，或者不斷“嗯嗯”顯得很沒有信心。面對外國的招聘官囤躁，你就需要學會paraphrase冀痕。舉個例子，你不會說處理fulfill狸演，你就說done言蛇。你不會說disappointed，你就說not happy宵距。

過去在外企英文面試過程中腊尚，已經(jīng)把我們折磨地疲憊不堪，對口語是又愛又恨……那么满哪，

現(xiàn)在有一個與外企面試近距離接觸的機會婿斥，全面解析全球50強英文面試技巧。

何不借鑒一下別人的英文面試方法哨鸭，給自己一個機會去試試看——換一種“超爽”的方式民宿，打開英語口語的大門？

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