?昨天蜘澜，我們同事猜測施流，前臺被開除了。
今天鄙信，猜測得到了證實瞪醋。
臨近年底被開除，我能想到的唯一的原因就是公司想要節(jié)省一點開支装诡，少發(fā)一分年終獎银受。
前臺是一個年紀輕輕的漂亮女孩，而她被開除的真正原因是因為“不專業(yè)”鸦采。
聽到這里原因的我們都震驚了宾巍，前臺需要什么專業(yè)？如果需要的話渔伯，那么一定是長相甜美顶霞，而這點來看，她很專業(yè)咱旱。
其實我們公司的前臺要做的事情還挺多的确丢，不僅要負責長相甜美绷耍，還需要負責考勤吐限、預定等行政的工作，而在我們同事看來褂始，她都完成的挺好的诸典。
但是事實就是，她被開除了崎苗。
前臺已經(jīng)是公司的正式員工狐粱，被開除的話，應該要得到一個月的工資賠償胆数，甚至如果公司有年終獎的話肌蜻，那么應該得到自己工作期限的年終獎。
如果必尼，你被公司開除蒋搜，該怎么辦？
你作為公司的員工判莉，為公司辛勤的付出豆挽，如果毫無理由，或者被以莫須有的理由開除的話券盅，那么公司應該要給你賠償帮哈，如果不給，那么請記住锰镀，一定不能縱容惡勢力娘侍，你需要堅持自己的權利咖刃！
所謂的勸退，還有什么你的工作不能滿足公司要求憾筏，都是非法的僵缺，你不需要容忍。
在公司現(xiàn)場踩叭，你應該表達自己的觀點磕潮，公司的行為是違法的，你需要賠償容贝，然后自脯，你需要收集證據(jù)。這個證據(jù)并不難找斤富，你只需要證明自己是在這個公司合法地工作膏潮，然后你被無端開除，就可以了满力。
接下來焕参，你就去勞動局進行舉報。勞動局一般會給你進行調(diào)解油额，這是必須的步驟叠纷，哪怕你已經(jīng)很生氣不想調(diào)解，但是這一步還是要走潦嘶。如果調(diào)解不成功涩嚣，那么就會進入到法院起訴。運氣好的話掂僵，你可以找到免費幫你的律師航厚。如果你沒有這么好的運氣，也不需要害怕锰蓬，因為公司違法在先幔睬，你是一定會贏的，你只需要在法院上陳述清楚你的遭遇即可芹扭。沒有意外麻顶，你一定會贏的。然后冯勉，公司有機會不服上訴澈蚌，那么你可能要第二次出庭，沒有意外灼狰，你也一定會贏的宛瞄。最后，就是法院強制公司給你賠償。
雖然過程有點漫長份汗，大概需要半年的時間盈电，很多人會因為覺得麻煩，所以不去伸張正義杯活，我特別不贊成這種做法匆帚。因為很多公司就是肆意的壓榨員工，他們就是仗著員工不懂法旁钧，而法律存在的意義就是為了給我們以武器吸重，為什么不拿起武器保護自己呢？遲到的正義仍然是正義歪今，你需要堅持自己的權利嚎幸。
我有一個同學，遇見了公司拖欠工資的情況寄猩，兩個月不發(fā)工資嫉晶，會餓死人的。于是他自己找了新的工作田篇，離開的時候替废，他要求老板給他補發(fā)工資，老板說泊柬，你已經(jīng)不是公司的人了椎镣，還要什么工資。我同學嚇得要死彬呻，以為自己還沒跟這個公司接觸合約就找下家是違法在先衣陶。
現(xiàn)在大學生法律意識的淡薄讓我吃驚。兩個月不發(fā)工資闸氮，公司違法在先，你可以單方面解除合同的教沾，并且蒲跨，你有權利要回自己的工資。好說不聽授翻，就法庭上見或悲！
具體的法律知識，稍微看一下勞動法就可以了堪唐，還可以咨詢律師巡语，總之，你要堅持自己的權利淮菠！
