綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工倘潜，采用的以周绷柒、月、季涮因、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度废睦，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。主要是指:交通养泡、鐵路嗜湃、郵電、水運(yùn)澜掩、航空购披、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工输硝；地質(zhì)今瀑、石油及資源勘探程梦、建筑点把、制鹽、制糖屿附、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工郎逃；亦工亦農(nóng)或由于受能源、原材料供應(yīng)等條件限制難以均衡生產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工等挺份。另外對(duì)于那些在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中褒翰，由于外界因素影響，生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)的部分職工也可以參照綜合計(jì)算工時(shí)工作制的辦法實(shí)施匀泊。
對(duì)于因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制优训，實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)都應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的有關(guān)條款各聘，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上揣非，采取集中工作、集中休息躲因、輪休調(diào)休早敬、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞郊缮担_保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成搞监。同時(shí)水孩，各企業(yè)主管部門也應(yīng)積極創(chuàng)造條件，盡可能使企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)均衡合理琐驴，幫助企業(yè)解決貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》中的實(shí)際問題俘种。
