1. 亂世出英雄
一位朋友跟我說(shuō)要離職，我很驚訝细睡，你們公司不是在快速擴(kuò)展么，你有大把的機(jī)會(huì)升遷為什么要離職帝火？
他說(shuō)溜徙，就是因?yàn)檫@個(gè)！
原來(lái)他是負(fù)責(zé)人事后勤的工作犀填，原來(lái)他管理的部門只有20幾個(gè)人蠢壹，現(xiàn)在華東地區(qū)進(jìn)行整合，他一下子要管理華東地區(qū)幾個(gè)省九巡，十幾個(gè)辦事處图贸，有80多號(hào)人。
“老板忽然把這么多人扔給我冕广，但是卻什么都不告訴我疏日，也不教我怎么做！”他抱怨道撒汉，“我完全受不了了沟优！”
“那你有跟你們老大說(shuō)過你的困難么？”
“說(shuō)過的睬辐，他說(shuō)他不知道挠阁，讓我來(lái)處理∷荻”
“那你怎么處理的呢侵俗？”
“我怎么知道呢？我都沒有類似的經(jīng)驗(yàn)丰刊，也沒有接受過培訓(xùn)隘谣。那么多異地員工，考勤打卡都不知道怎么弄啄巧，公司也沒有現(xiàn)成的制度寻歧，亂七八糟】妹保”
“那你為什么不自己找機(jī)會(huì)培訓(xùn)自己呢？”
“但是我不知道跟誰(shuí)學(xué)渣玲，怎么學(xué)呀!”
“那你有在朋友圈向伙伴們求助么逗概？”
“沒有··· ···”
“你的這些問題，別的企業(yè)肯定早就經(jīng)歷過忘衍。異地辦公的考勤屬于技術(shù)問題逾苫，流程管控SOP（Standard Operating Procedure即標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序卿城，就是將某一事件的標(biāo)準(zhǔn)操作步驟和要求，以統(tǒng)一的格式描述出來(lái)铅搓，用來(lái)指導(dǎo)和規(guī)范日常的工作）屬于流程問題瑟押，你帶著這些問題找老板或者公司，就像領(lǐng)著一群猴子進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室一樣星掰。
你覺得老板會(huì)喜歡么多望？你覺得老板會(huì)幫你看著你的猴子么？
“可是我也不知道怎么辦盎惩怠！”
“你不知道怎么辦播玖，你有沒有主動(dòng)尋找過答案呢椎工？你試試把你剛才所有的抱怨都用'如何'做開頭重新說(shuō)一遍呢？”我說(shuō)蜀踏，“比如如何實(shí)現(xiàn)異地打卡考勤维蒙，如何將現(xiàn)在部門管理的流程標(biāo)準(zhǔn)化······”
“亂世出英雄，如果什么都規(guī)規(guī)矩矩了果覆，還要你干嘛? 現(xiàn)在公司在快速擴(kuò)張颅痊，大量新的流程和制度需要有人來(lái)建立，你看到了這么多問題随静，為什么不趁這個(gè)機(jī)會(huì)試一試呢八千？很多人工作多年都沒有這樣的機(jī)會(huì)，何況領(lǐng)導(dǎo)完全放權(quán)讓你去做燎猛，完全可以利用這樣的環(huán)境好好實(shí)踐一把傲道Α！”
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2. 神經(jīng)官能癥和人格失調(diào)癥
《少有人走的路》中說(shuō):
不能及時(shí)解決人生的難題重绷，它們就會(huì)像山一樣橫亙?cè)谖覀冄矍啊?br> 很多人顯然是忽略了其中的道理沸停。我們必須面對(duì)屬于自己的問題，這是解決問題的基本前提昭卓。避之惟恐不及愤钾，認(rèn)為“這不是我的問題”，顯然一點(diǎn)好處也沒有候醒；指望別人解決能颁，也不是聰明的做法。惟一的辦法———我們應(yīng)該勇敢地說(shuō)：“這是我的問題倒淫，還是由我來(lái)解決伙菊！”
相當(dāng)多的人只想逃避，他們寧愿這樣自我安慰：“出現(xiàn)這個(gè)問題，不是我而是別人的原因镜硕，是別人拖累了我运翼，是我無(wú)法控制的社會(huì)因素造成的，應(yīng)該由別人或者社會(huì)替我解決兴枯。這絕不是我個(gè)人的問題血淌。”
趨利避害财剖，逃避責(zé)任悠夯，這種心理趨向令人遺憾，有時(shí)甚至達(dá)到可笑的程度峰伙。
心理學(xué)上求助于心理醫(yī)生的大多數(shù)人疗疟，不是有神經(jīng)官能癥，就是患有人格失調(diào)瞳氓。
它們都是責(zé)任感出現(xiàn)問題所致策彤，其表現(xiàn)癥狀卻恰恰相反：神經(jīng)官能癥患者為自己強(qiáng)加責(zé)任，患有人格失調(diào)的人卻不愿承擔(dān)責(zé)任匣摘。與外界發(fā)生沖突和矛盾店诗，神經(jīng)官能癥患者認(rèn)為錯(cuò)在自己，人格失調(diào)癥患者卻把錯(cuò)誤歸咎于旁人音榜。
神經(jīng)官能癥患者常常把“我本來(lái)可以”庞瘸、“我或許應(yīng)該”、“我不應(yīng)該”掛在嘴邊赠叼。不管做任何事擦囊，他們都覺得能力不及他人，他們?nèi)鄙儆職夂蛡€(gè)性嘴办。
人格失調(diào)癥患者則強(qiáng)調(diào)“我不能”瞬场、“我不可能”、“我做不到”涧郊，他們?nèi)鄙僮灾髋袛嗉俺袚?dān)責(zé)任的能力贯被。
治療神經(jīng)官能癥，比治療人格失調(diào)癥容易得多妆艘，前者堅(jiān)持問題應(yīng)由自己負(fù)責(zé)彤灶，而非別人和社會(huì)所致即可。而治愈人格失調(diào)癥患者則較為困難批旺，他們頑固地認(rèn)為問題和自己無(wú)關(guān)幌陕，他人和外界才是罪魁禍?zhǔn)住２簧偃思嬗猩窠?jīng)官能癥和人格失調(diào)癥汽煮，統(tǒng)稱為“人格神經(jīng)官能癥”搏熄。在某些問題上茅诱，他們把別人的責(zé)任攬到自己身上，內(nèi)心充滿內(nèi)疚感搬卒；而在別的問題上，他們卻一推了之翎卓。
治療人格神經(jīng)官能癥契邀，不見得如想象的那樣困難，首先治愈其神經(jīng)官能癥失暴，就能讓患者對(duì)治療樹立信心坯门，進(jìn)而接受醫(yī)生的建議，糾正不愿承擔(dān)責(zé)任的心理逗扒，消除人格失調(diào)的根源古戴。
幾乎人人都患有程度不同的神經(jīng)官能癥或人格失調(diào)癥，因此矩肩，只要及時(shí)求診现恼，對(duì)于心理健康大有好處。
人生一世黍檩，正確評(píng)估自己的角色叉袍，判定該為何人、何事負(fù)責(zé)刽酱，既是我們的責(zé)任喳逛，也是無(wú)法逃避的問題。
評(píng)估責(zé)任歸屬棵里，必然讓我們感覺痛苦润文，從而產(chǎn)生回避傾向。
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3. 如何學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任
希爾德·布魯茨博士在她的《心理學(xué)研究》前言部分殿怜，這樣解釋一般病人尋求心理治療的原因：“他們都面臨一個(gè)共同的問題———感覺自己不能夠‘對(duì)付’或者改變現(xiàn)狀典蝌，因此產(chǎn)生恐懼、無(wú)助感和自我懷疑稳捆≡ǎ”
大多數(shù)病人力不從心的根源，在于他們總想逃避自由乔夯，不能夠?yàn)樗麄兊膯栴}砖织、他們的生活承擔(dān)責(zé)任。他們感到乏力末荐，在于他們放棄了自己的力量侧纯。如果得到治療，他們就會(huì)知道甲脏，作為成年人眶熬，整個(gè)一生都充滿選擇和決定的機(jī)會(huì)妹笆。
他們接受這一事實(shí)，就會(huì)變成自由的人娜氏；無(wú)法接受這種事實(shí)拳缠，永遠(yuǎn)都會(huì)感到自己是個(gè)犧牲品。
你在面對(duì)問題和困難時(shí)的選擇是什么呢贸弥？在開始問自己之前窟坐，不如再把今天看的這部分內(nèi)容再好好看一遍。
END.
