“資深員工”是個(gè)坑意蛀，好多人還在坑里耸别，好多人已被埋葬！
每回有人向圍觀哥介紹：這是我們公司的資深員工县钥、資深老員工......
圍觀哥內(nèi)心是悲憫的：天哪秀姐，怎么又一個(gè)“資深”受難者，他的職業(yè)前景恐怕不太妙若贮！
我知道省有，看到這里你可能已經(jīng)撅起嘴巴懟哥：難道“資深”不好嗎？
別逗了谴麦，親愛的朋友蠢沿，醒醒吧！
不好匾效，非常不好舷蟀！
1
說的是圍觀哥以前任職的IT公司，當(dāng)時(shí)公司里有個(gè)老板面哼，老板有個(gè)光腦袋野宜，光腦袋里有個(gè)頭痛的問題。
想當(dāng)年魔策，這老板帶著一幫兄弟白手起家打天下匈子，不少人還有小部分股份。
公司成立之初闯袒，發(fā)展快速虎敦，大家眼睛里除了錢，就是賺更多的錢政敢！每天心心念念著鈔票其徙，員工士氣高漲，市場上所向披靡喷户，五六年下來唾那，公司壯大了，不少人的錢包都鼓起來了摩骨。
正當(dāng)他們手里拽著大把大把鈔票通贞，不可一世高喊著：有錢啦，吃得起茶葉蛋啦....
心里學(xué)大神馬斯洛聞之恼五，輕蔑一笑：吾有需求層次理論昌罩，共計(jì)五層次，爾等草包再有錢灾馒，第四個(gè)層次就過去茎用。
切！你的什么生理、安全轨功、社交狗屁需求旭斥，我們有錢就是大爺，沒什么不能滿足的古涧。
莫狂垂券，老夫后面還有更厲害的呢，尊重和自我實(shí)現(xiàn)這兩層頂級(jí)需求羡滑，你們就是有幾個(gè)臭錢也過不了這兩層菇爪。諾，看看你們柒昏，高級(jí)西裝穿起來像土包子凳宙，名牌女裝套在身上像地?cái)傌洠?..
他們明白了职祷，在職場中要獲得尊重氏涩，獲得關(guān)注，獲得威信有梆，只有錢是尖，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的！
你還必須專業(yè)牛逼淳梦，大權(quán)在握析砸，擁有資源配置的權(quán)力昔字。
跟著老板的這幫創(chuàng)始員工爆袍，有人撿狗屎運(yùn)混到副總，有人當(dāng)部門總監(jiān)作郭，有人一直是小主管陨囊，更多的人是一般的員工。
這人比人夹攒，問題就來了：大家都是創(chuàng)始員工蜘醋，憑什么你當(dāng)副總、當(dāng)總監(jiān)我就小兵小蝦一個(gè)咏尝？憑什么對我呼來喚去压语？
員工甲：憑什么？
員工乙：對啊编检，憑什么胎食？
員工丙：就是，我們能力很差嗎允懂？
員工恫蘖：兄弟們，太不公平了，咱殺過去...
辦公室里的老板粥航，氣紅了眼琅捏，命令圍觀哥必須馬上拿出辦法來。
老板递雀，要不把害群之馬開了柄延。
不行，創(chuàng)業(yè)之初我有過承諾缀程，除非他們自己離開拦焚，否則我不會(huì)放棄任何一個(gè)人。
老板杠输，給他們加薪赎败。
不行，他們不差錢蠢甲。
老板僵刮，要不給他們晉升吧。
不行鹦牛，因人設(shè)崗搞糕，那公司就毀在他們手里。
老板...
唉曼追！不管了窍仰，頭痛，這事你來處理礼殊，七天內(nèi)搞定驹吮。
天吶,為什么扮黑臉的總是我！
2
圍觀哥出手晶伦，使命必達(dá)碟狞，不到樓蘭終不還。
我跟他們講情感：各位各位婚陪，公司是大家一桌一椅好不容易建立起來的族沃，你們篳路藍(lán)縷，投入了感情泌参，投入了情懷脆淹，投入了心血和青春，再這么鬧下去沽一，這艘船就破了就毀了盖溺，大家能得到什么？
我跟他們講道理：各位的要求锯玛，公司聽到了咐柜，也非常理解大家的想法兼蜈，但你們用的方式非常不對！公司要發(fā)展要壯大拙友，就必須有一套規(guī)則为狸，大家共同遵守的規(guī)則，你們作為創(chuàng)始員工遗契，非但沒有帶頭遵守還鬧事辐棒，這讓其他人見了怎么想？沒有人可以逾越規(guī)則牍蜂，如果有人不同意漾根，請離開公司。
有人沖我喊：別聽他瞎說鲫竞，我們找老板去辐怕。
圍觀哥我干脆壞人做到底：站住从绘！老板全權(quán)委托我處理此事寄疏，誰去找他我開除誰，因?yàn)槟愕男袨椴慌渥鲆粋€(gè)公司的創(chuàng)始員工僵井！
會(huì)后圍觀哥想陕截，這幫家伙暫時(shí)是唬住了，可心里疙瘩若不解除批什，待他們緩過神來农曲，保不準(zhǔn)又要搞事情。
于是圍觀哥告訴老板驻债，要治服這幫孫猴子乳规，你得封他們個(gè)名號(hào)，你看他們現(xiàn)在一不缺錢却汉，二還是不缺錢驯妄，就缺個(gè)面子上能過得去的名號(hào)荷并，在員工面前顯得有些身份硼砰，在親友面前能顯顯擺栖雾。
老板說怎么做你看著辦，我看結(jié)果。
圍觀哥讓助理去打印些榮譽(yù)證書春塌，專門挑個(gè)風(fēng)和日麗的日子，叫來老板栗恩，叫上全體員工巨双，給他們頒發(fā)證書。
有三個(gè)聘任為公司高級(jí)顧問侠仇，四個(gè)年紀(jì)大且一直努力認(rèn)真的獲得“終身貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”轻姿，其余的人榮獲“資深榮譽(yù)員工獎(jiǎng)”犁珠。
在掌聲、歡呼聲和鮮花中互亮，他們的照片被貼在公司宣傳欄上犁享，總裁辦的月刊還特地給每個(gè)創(chuàng)始員工寫人物小傳。
經(jīng)次一役豹休，這幫資深老員工大都認(rèn)為公司有人情味炊昆，老板沒忘記功臣圍觀哥善解人意，往日鬧騰的公司頓時(shí)安靜下來威根，老板給圍觀哥一個(gè)大大的贊凤巨。
老板，你一個(gè)贊就打發(fā)我呀洛搀，說好的重重有賞呢敢茁？
真摳！
3
圍觀哥把這事說給一位朋友聽留美，他笑說我們公司也這么搞卷要，不過我們分封的是工作八年以上的員工。
我問他独榴，你們都給資深員工什么福利僧叉？
他說怎么可能給？“資深”就是專門給工齡長棺榔，能力一般瓶堕，工作還算努力，但又不符合晉升症歇、加薪條件的員工的心理安慰劑郎笆。
以“資深”的名義！
哈哈忘晤，沒毛病宛蚓，真是個(gè)糊弄人的好詞。你聽過資深總經(jīng)理嗎设塔？聽過資深副總嗎凄吏？沒有吧，資深都給小主管闰蛔、給老員工用的痕钢，表示公司沒忘記你。
好直接序六，我能把你這句話寫下來么任连？
最好別，你會(huì)打擊一片人的例诀！
別擔(dān)心随抠，說不定能搖醒一片人呢裁着。
“資深”者有風(fēng)險(xiǎn)么？我問拱她。
當(dāng)然跨算，這表示你的崗位價(jià)值和個(gè)人能力水平，嚴(yán)重脫離公司核心價(jià)值鏈椭懊，無足輕重诸蚕，公司那天要裁人，“資深”者首當(dāng)其沖氧猬。好比在華為背犯，如果你年過34歲，就得小心自己的飯碗盅抚，如果此刻你還沒被公司任命到管理崗位漠魏，否管你博士碩士披頭士，一旦需要妄均，任老板會(huì)毫不猶豫把你開了柱锹。
那外企呢？比如你以前的公司丰包。
我以前那家美國的醫(yī)藥公司啊禁熏，一點(diǎn)溫情脈脈都沒有，砍得更狠邑彪。單說銷售人員瞧毙，5年內(nèi)你還沒混到經(jīng)理，公司會(huì)認(rèn)為你的潛力已經(jīng)用盡寄症，用人成本開始直線上升宙彪，效能下降。這時(shí)公司會(huì)拼命給你壓指標(biāo)有巧，你要完成得了释漆，還有留下的機(jī)會(huì)，要不行篮迎，銷售壓力會(huì)把你壓扁男图，最終扛不住好多人會(huì)識(shí)趣走人。然后柑潦，公司人力再招一批小鮮肉享言，培訓(xùn)一下，工資比你低多渗鬼，業(yè)績卻不比你差多少。
好殘酷坝怼譬胎！圍觀哥不由感嘆差牛。
職場嘛，混得好的永遠(yuǎn)是少數(shù)堰乔，多數(shù)人就在日復(fù)一日的重復(fù)性工作中偏化，消磨了時(shí)間，消磨了理想镐侯，消磨了勇氣侦讨，成為工作的奴隸。
朋友淡淡地說苟翻。
4
看到這里韵卤，有些朋友可能要猶豫了,那公司要給我個(gè)“資深”榮譽(yù)稱號(hào)，是接還是不接崇猫？
接和不接那只是形式沈条，實(shí)質(zhì)上你的職業(yè)危機(jī)已經(jīng)來臨，你在這家公司的發(fā)展前景堪憂诅炉。公司要真賞識(shí)你蜡歹，早給你晉升加薪配小秘了，弄頂“資深”的帽子給你戴涕烧，算什么玩意月而！
圍觀哥建議你，這時(shí)候你要先審視下自己：
是不是你的知識(shí)結(jié)構(gòu)已經(jīng)老化了议纯？
是不是你長期安于現(xiàn)狀景鼠，個(gè)人能力沒有提高？
是不是你的上司不認(rèn)可你痹扇？
是不是公司現(xiàn)有晉升通道沒有機(jī)會(huì)了铛漓？
如果是前三項(xiàng)，你還可以學(xué)習(xí)或調(diào)整鲫构，如果是最后一項(xiàng)浓恶，圍觀哥建議你辭職找其他的機(jī)會(huì)。
職海茫茫结笨，抬望眼包晰，黃沙千里，多少辛勞的駱駝魂斷沙坑炕吸，而才華橫溢的你伐憾，千萬不要陷在坑中不自知，被歲月埋沒了赫模。
再說树肃，咱得對得起自己的身價(jià)吧。
皮皮蝦瀑罗，我們走胸嘴！
申明：圍觀哥原創(chuàng)雏掠，侵權(quán)必究！
作者：圍觀哥（ ID:weiguange8 ）劣像，一個(gè)總是很奸詐的人力資源總監(jiān)乡话。寫職場，寫干貨耳奕、寫內(nèi)幕故事绑青，助你升職、加薪屋群、配小秘闸婴。
