? ? ? ? ?彼得德魯克的管理文章總是可以給人耳目一新的感覺(jué)，對(duì)于創(chuàng)新脖母，我們總覺(jué)得那是非常風(fēng)光無(wú)限的事情，希望在工作和生活中各個(gè)階段去無(wú)限創(chuàng)新闲孤，成為一個(gè)領(lǐng)軍者谆级。其實(shí)，創(chuàng)新的過(guò)程非常艱苦讼积、枯燥和令人沮喪肥照，現(xiàn)代社會(huì)少了很多古代社會(huì)中的殘酷悲慘的經(jīng)歷，但即使是這樣勤众，也沒(méi)有人能隨隨便便創(chuàng)新成功舆绎。在這條創(chuàng)造新事物的路上，誰(shuí)不是跌跌撞撞一路上走過(guò)來(lái)们颜，如果沒(méi)有個(gè)堅(jiān)定目標(biāo)亿蒸，誰(shuí)又能那么篤定自己不會(huì)半途而廢。而在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》的第一部分里掌桩， 德魯克大師提到了很多創(chuàng)新的來(lái)源边锁，這些足以讓我們堅(jiān)持下去，因?yàn)橛幸恍┮庀氩坏降姆矫嬷档梦覀內(nèi)ゲ粩嗟难凶x波岛。?
? ? ? ?創(chuàng)新的來(lái)源非常廣泛茅坛，從意外、不協(xié)調(diào)到程序和市場(chǎng)結(jié)構(gòu)则拷，這些都是我們有目的性的要去創(chuàng)新的發(fā)現(xiàn)點(diǎn)贡蓖。其中關(guān)于意外和不協(xié)調(diào)的方面，
