1.公司為什么要請你
商場如戰(zhàn)場，戰(zhàn)敗即亡。
客戶和企業(yè)的關(guān)系：客戶和企業(yè)價(jià)值交換初茶。
企業(yè)和員工的關(guān)系：薪酬=結(jié)果=貢獻(xiàn)；
商業(yè)的結(jié)果就是價(jià)值交換：市場以結(jié)果為導(dǎo)向浊闪，對客戶沒有價(jià)值的結(jié)果恼布，無論你多么辛苦。都一文不值搁宾。
沒有結(jié)果折汞，一切都是零！任務(wù)盖腿、態(tài)度爽待、職責(zé)都不是結(jié)果
任務(wù)不等于結(jié)果
態(tài)度不等于結(jié)果
職責(zé)不等于結(jié)果
2.走出七個(gè)誤區(qū)
1.經(jīng)常找借口——遇到困難找借口，等于自殺翩腐；理由越好鸟款，死的越早。
2.先有伯樂后有千里馬——你的工資是你自己掙的茂卦，你創(chuàng)造的利潤越多何什，你的收入就越高。
3.士為知己者死——當(dāng)你停止思考等龙，就開始原地踏步处渣。
4.沒有問題的公司才是好公司——公司找我來是解決問題，沒問題我就失業(yè)了而咆。搶問題就是搶錢霍比。
5.不知不覺中出賣自己——（老說公司不好的時(shí)候幕袱，其實(shí)是在說自己無能暴备。）【小心你的言語，他會(huì)成為你的行動(dòng)们豌，小心你的行動(dòng)涯捻，他會(huì)成為你的性格浅妆，小心你的性格，他會(huì)影響你的一生】
6.受不了委屈——你承擔(dān)的責(zé)任和委屈越多障癌，你的收入越多凌外！
7.小事不愿意干
3.彌補(bǔ)兩個(gè)短板
1.激發(fā)野性——
2.敢于放下——敢于放下面子
4.學(xué)會(huì)管理問題
猴子理論——誰的猴子誰養(yǎng)，誰的問題誰解決涛浙。
5.學(xué)會(huì)管理時(shí)間
重要緊急四象限
6.職場中的禁忌語
那不歸我負(fù)責(zé)：在上司耳朵里康辑，也只像自掃門前雪，不愿承擔(dān)責(zé)任轿亮，或缺乏團(tuán)隊(duì)精神
這不是來我的錯(cuò)：典型的推諉用語疮薇，嚴(yán)重會(huì)激怒上司。轉(zhuǎn)移到尋求解決方法上我注，也是表現(xiàn)能力的機(jī)會(huì)按咒。
我做不到……：此話一出，上司會(huì)嚴(yán)重懷疑用人選擇但骨。
我沒有要匯報(bào)的內(nèi)容：沉默說明你工作不投入励七。
這不公平：難免會(huì)給人一種消極的感覺。
這不是我的工作：給人事不關(guān)己的感覺奔缠。
我恨這家公司：會(huì)毀掉職業(yè)生涯掠抬。
這事沒法做/我們之前都是這樣做的：所有有風(fēng)險(xiǎn)的都是有利潤的。
你早就應(yīng)該：帶有責(zé)備的語氣把責(zé)任推給別人添坊〗肆恚可以換一下：下一次我建議……
你不這樣認(rèn)為嗎？：反問語氣贬蛙，讓人很難受雨女。
我現(xiàn)在沒空處理這個(gè)/我太忙了：給人拒人千里之外的感覺。
公司總是變著法的折騰人：牢騷話阳准。
我需要一個(gè)很大的頭銜：“業(yè)績?yōu)槭追斩椋瑢で笪恢脼楹蟆?/p>
我效率很高，從不加班：
我只認(rèn)識(shí)本部門的人：
這次應(yīng)該輪到我晉升了：
