作為管理者虚汛，如何有效激勵(lì)的自己的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)非常重要的課題，也是需要管理者花功夫去思考和實(shí)施的工作皇帮。提到激勵(lì)卷哩，無非兩個(gè)方面，物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)属拾，而我認(rèn)為精神激勵(lì)更重要将谊。

我曾經(jīng)所在的單位是一家國企的縣級子公司，作為一個(gè)基層子公司的總經(jīng)理渐白，我非常重視激勵(lì)激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力和激情尊浓，也做了一些有益的嘗試。在這方面問我有四點(diǎn)體會(huì)：一是激勵(lì)的范圍要大纯衍，范圍太小就不能激勵(lì)大多數(shù)栋齿，甚至有時(shí)會(huì)出現(xiàn)負(fù)面效應(yīng)。這需要管理者平時(shí)要用心觀察留意團(tuán)隊(duì)中的人員襟诸，善于發(fā)現(xiàn)員工的閃光點(diǎn)褒颈，哪怕只是一件微不足道的小事情；二是表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)要大張旗鼓励堡，盡可能的在公開的場合（如例會(huì)上）谷丸，讓被表揚(yáng)者和其他員工都心動(dòng)甚至震動(dòng)，從而最大化的達(dá)到激勵(lì)一個(gè)激發(fā)一片的效果应结；三是激勵(lì)和表揚(yáng)的依據(jù)必須要實(shí)事求是刨疼，大家都認(rèn)可才行！四是激勵(lì)要及時(shí)鹅龄，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)如果不能及時(shí)兌現(xiàn)揩慕，口頭肯定和表揚(yáng)一定要先實(shí)施。

激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣和活力其實(shí)是一項(xiàng)日常性或者說常態(tài)化的工作扮休，但有一個(gè)機(jī)會(huì)我非常重視迎卤，那就是一年一度的年會(huì)！雖然我們只是一個(gè)不足百人的基層子公司玷坠，但我認(rèn)為一年一度的年會(huì)大有文章可做蜗搔，所謂“烹小鮮如治大國”劲藐，我們基層的年會(huì)也要開得有模有樣、多姿多彩樟凄，高逼格聘芜。

一、精心準(zhǔn)備缝龄。一般情況下汰现，我們會(huì)提前半個(gè)月籌備此次會(huì)議，包括明確會(huì)議的議程叔壤，需要的所有材料（音頻瞎饲、視頻、工作報(bào)告等等）炼绘、邀請的人員等嗅战，然后明確責(zé)任人分頭落實(shí)。

二饭望、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置仗哨。一般上級單位給我們員工的表彰就一項(xiàng)“優(yōu)秀員工”，名額只有15%（市級獎(jiǎng)勵(lì)铅辞，會(huì)與員工的職級掛鉤）厌漂，但我認(rèn)為這對我們100人的子公司來說遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我會(huì)在自己的年會(huì)上把獎(jiǎng)勵(lì)的范圍擴(kuò)大到30%~40%（縣級獎(jiǎng)勵(lì)斟珊，一次性的）苇倡。如果表現(xiàn)的好，保安都可以給獎(jiǎng)勵(lì)囤踩。關(guān)于獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立旨椒，一般不固定，會(huì)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置堵漱，比如先進(jìn)個(gè)人综慎、最佳銷售能手、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勤庐、最佳新人獎(jiǎng)示惊、最佳團(tuán)隊(duì)、服務(wù)之星愉镰、委屈獎(jiǎng)米罚、創(chuàng)新獎(jiǎng)……

三、獎(jiǎng)品設(shè)置：①以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主丈探，因?yàn)榛鶎淤Y金有限录择，獎(jiǎng)金僅設(shè)200元/人；②榮譽(yù)證書。榮譽(yù)證書內(nèi)容由我親手撰寫隘竭；③大屏幕顯示獲獎(jiǎng)?wù)哒掌燎亍ⅹ?jiǎng)項(xiàng)名稱和頒獎(jiǎng)詞（頒獎(jiǎng)詞由很受尊重文筆又很好的副總撰寫，頒獎(jiǎng)詞針對性很強(qiáng)货裹，根據(jù)獲獎(jiǎng)?wù)叩奶攸c(diǎn)個(gè)性化量身打造）嗤形；④與頒獎(jiǎng)?wù)撸ㄉ霞夘I(lǐng)導(dǎo)）合影精偿。

四弧圆、表揚(yáng)形式：首先，播放我們自己制作微視頻笔咽。視頻主要內(nèi)容是對過去一年重要事情和成績的總結(jié)回顧搔预。我對制作人員只強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：必須要讓公司所有員工都要在這個(gè)視頻里露臉。視頻的背景音樂是由我們員工共同選擇的公司司歌——《相信自己》叶组。這個(gè)視頻由員工自己制作拯田，雖然制作的很不專業(yè)，但是原汁原味甩十、內(nèi)容真實(shí)船庇，酸甜苦辣咸都融入其中，很能引起員工的共鳴侣监。在播放的過程中鸭轮，有時(shí)一個(gè)畫面會(huì)引起哄堂大笑，有時(shí)一個(gè)畫面也會(huì)讓一些員工感動(dòng)落淚……其次橄霉，頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)也是經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的窃爷。先由頒獎(jiǎng)?wù)叩桥_(tái)念頒獎(jiǎng)詞，主席臺(tái)大屏幕上同時(shí)一個(gè)字一個(gè)字的出現(xiàn)頒獎(jiǎng)詞（并配有打字機(jī)的音效）姓蜂，這時(shí)候臺(tái)下的人都會(huì)集中注意力按厘，一邊聽頒獎(jiǎng)詞一邊猜測這個(gè)獲獎(jiǎng)的人是誰（有木有像金馬獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)現(xiàn)場？）钱慢，頒獎(jiǎng)詞完全念完后逮京，最后屏幕打出獲獎(jiǎng)?wù)叩拇蠓掌退@獎(jiǎng)項(xiàng)名稱。獲獎(jiǎng)?wù)邥?huì)在大家熱烈真誠的掌聲和音樂聲中走上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)束莫，然后和頒獎(jiǎng)?wù)撸ㄉ霞夘I(lǐng)導(dǎo)）一起合影……這個(gè)過程包括頒獎(jiǎng)詞懒棉，會(huì)在此后一段時(shí)間成為大家津津樂道的話題。

五麦箍、錦上添花：為最大化的起到激勵(lì)的效果漓藕，我會(huì)讓綜合部把所有獲獎(jiǎng)?wù)叩恼掌ㄐ彰ⅹ?jiǎng)項(xiàng)挟裂、頒獎(jiǎng)詞）制作成大噴繪張貼在公司員工每天必經(jīng)的走廊上享钞，并要求至少保留三個(gè)月。

通過這樣的方式，團(tuán)隊(duì)的激情和活力得到了很大的激發(fā)栗竖，得到表彰的會(huì)干得更加賣力暑脆，沒有被表彰的會(huì)暗暗下定決心，爭取明年能夠上臺(tái)風(fēng)光一次狐肢。