企業(yè)的發(fā)展根穷，離不開人才姜骡，有的企業(yè)天天在招聘卻找不到人，有的企業(yè)招到人卻留不住人屿良，作為老板圈澈，你想過嗎？企業(yè)留人的方法你知道都有那些嗎尘惧？
1.企業(yè)文化
符合員工需求康栈，責(zé)任感和使命感，人性化
2.團(tuán)隊氛圍
淘汰破壞氛圍的人喷橙，老板不斷給員工給員工做培訓(xùn)
3.領(lǐng)導(dǎo)魅力
老板要讓員工成為你的粉絲
4.感情留人
人非草木啥么，孰能無情
5.股權(quán)
逐步介入，不要批量
入股一定要拿錢進(jìn)
入股前定好退出機制
不要直接成為注冊股東
6.成長
晉升空間贰逾，職業(yè)規(guī)劃
7.期權(quán)
設(shè)定時限悬荣，標(biāo)準(zhǔn)(車，房獎金)
8.薪資留人
薪酬疙剑，超額獎勵
企業(yè)留人不是小事氯迂，更不是一時之事，只要把這些方法融匯貫通言缤，才能更好的留住優(yōu)秀人才嚼蚀，讓他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
