近日日缨，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），健全能上能下的選人用人機(jī)制掖看，目的是激勵(lì)干部在新時(shí)代新征程上忠誠履職匣距、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，對(duì)于推動(dòng)形成能者上乙各、優(yōu)者獎(jiǎng)墨礁、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境耳峦，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍恩静，具有重要意義。
暢通流動(dòng)性蹲坷，立起“上驶乾、下”標(biāo)尺。馬克思主義矛盾論認(rèn)為循签，任何事物都是對(duì)立統(tǒng)一的级乐，由此推動(dòng)著事物的運(yùn)動(dòng)、變化與不斷向前發(fā)展县匠。領(lǐng)導(dǎo)干部的“上”與“下”风科，就是對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律的具體表現(xiàn)，如果沒有“下”的可能就沒有“上”的機(jī)會(huì)乞旦，同樣贼穆，如果沒有“上”的必然也就沒有“下”的必要。因此兰粉，我黨要建設(shè)一支德才兼?zhèn)涔嗜⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，就要深刻把握“上”與“下”的對(duì)立統(tǒng)一這個(gè)科學(xué)規(guī)律玖姑°碉《規(guī)定》聚焦解決能下的問題慨菱，鮮明亮出了干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩戴甩，強(qiáng)調(diào)要暢通干部下的渠道符喝，對(duì)推進(jìn)形成能者上庸者下常態(tài)化，構(gòu)建能上能下的良性循環(huán)具有重要意義等恐，將有效改善過去“庸者下不來洲劣，能者上不去”的梗阻現(xiàn)象，形成干得好就上课蔬、干不好就下的鮮明導(dǎo)向囱稽。
形成“下”壓力，撬動(dòng)“干”活力二跋。推進(jìn)干部能上能下战惊，不是為了下而下，目的是激勵(lì)干部在新時(shí)代新征程上忠誠履職扎即、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)吞获。黨的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨不斷取得新成效谚鄙。當(dāng)前各拷，干部隊(duì)伍整體上是過硬的，但也存在慵懶散躺闷营、推拖繞躲的現(xiàn)象烤黍，嚴(yán)重貽誤事業(yè)的發(fā)展∩得耍《規(guī)定》的印發(fā)速蕊，是鍛造堪當(dāng)時(shí)代重任的執(zhí)政骨干隊(duì)伍的重要制度安排，是應(yīng)對(duì)當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定重任娘赴、解決復(fù)雜矛盾問題规哲、經(jīng)受重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的迫切需要。要充分釋放能上能下的激勵(lì)約束作用诽表，樹立鼓勵(lì)優(yōu)秀唉锌、鞭策平庸的導(dǎo)向，突出“上”與“下”區(qū)別竿奏，通過“下”的方式袄简，騰出“上”的空間，讓肯干的受激勵(lì)议双、懶干的受鞭策痘番，形成“下”壓力捉片，撬動(dòng)“干”的活力平痰，激發(fā)干部在崗位上爭優(yōu)創(chuàng)先汞舱、奮發(fā)有為的內(nèi)生動(dòng)力。
嚴(yán)把制度關(guān)宗雇，敲響“下行”警鐘昂芜。好制度要想真正發(fā)揮其積極作用，關(guān)鍵在于落實(shí)赔蒲。新修訂的《規(guī)定》泌神，對(duì)下的渠道、下的情形舞虱、下的步驟進(jìn)行了更加深入欢际、細(xì)致的規(guī)范，具有很強(qiáng)的針對(duì)性矾兜、科學(xué)性损趋、可行性、實(shí)用性和可操作性椅寺。要堅(jiān)持制度面前人人平等浑槽，嚴(yán)格把領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”制度執(zhí)行到人到事，才能確實(shí)保證能者上返帕、庸者下桐玻、劣者汰，形成良好的用人導(dǎo)向和制度環(huán)境荆萤。要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合镊靴，為“上”的干部加油鼓勁，對(duì)“下”的干部關(guān)心關(guān)愛观腊，最大程度激勵(lì)保護(hù)好干部的積極性邑闲。要注重形成制度合力，把《規(guī)定》與職務(wù)與職級(jí)并行梧油、干部任用條例苫耸、問責(zé)條例、紀(jì)律處分條例儡陨、組織處理規(guī)定等相關(guān)法規(guī)制度貫通融合褪子。
