1、老板需要的人不一定是最有能力的灭返。
如果你很有能力仇参，恭喜你，你的工資和獎金一定不會少婆殿。但是最后升職的那個人不一定是你？為什么罩扇？因為老板需要的人不一定是最有能力的那個婆芦，但絕對都需要最忠心的那個。
忠心喂饥，是讓老板交給他辦事的第一選擇消约，第二，才是能力员帮。如果你覺得自己沒多大能力或粮，沒關(guān)系，那么趕緊跟老板表表忠心吧捞高，也還是有機會的哦氯材！
2渣锦、不是越聽話，就越好氢哮。
很多人以為越聽話袋毙，在職場上就越好，上司就對你越器重冗尤，的確听盖，你的執(zhí)行力很強！但是并不是越聽話裂七，就越好皆看。
如果你聽話過了頭，很容易被上司認為你沒主見背零，只知道聽命令行事腰吟，難以擔當大任哦捉兴！適當?shù)臅r候亮點你自己不同的見解出來會更好蝎困。
3倍啥、沒必要和同事的距離拉得太遠禾乘。
雖然很多時候虽缕，很多教參都叫你和同事保持距離始藕，距離是要保持一點的，但也不是讓你時刻把同事當敵人看待氮趋，這樣不覺得很累嗎伍派？而且天天和他們一起相處剩胁，還是平常心一點，該保持距離時保持距離昵观，該親近的時候還是親近一些好晾腔，只要把握好什么話該說，什么話不該說就可以了啊犬。
4灼擂、帶人要帶心。
很多人做上司觉至，認為只要保持自己的權(quán)威，分配下屬做事就可以了，這只是一種上司和下屬之間的職能席怪。如果你想帶一個真正的團隊，想讓下屬真正從內(nèi)心尊重你敬你何恶，這個是相互的嚼黔，那么要付出一些努力细层，關(guān)心下屬唬涧，給下屬一些好處疫赎，抓住下屬的心才行碎节。
5、你在公司說的每一句話狮荔，最后都會傳到老板的耳朵里。
6殖氏、如果公司開始流行傳關(guān)于你的謠言，恭喜你雅采，你多半很優(yōu)秀！
7宝鼓、低調(diào)做人，低調(diào)做事的人愚铡，只喜歡一個人低調(diào)地干活的人胡陪，那么裁員的時候第一個要低調(diào)走的人就是他茂附。
8督弓、有的人很優(yōu)秀乒验，總是受到領(lǐng)導(dǎo)嘉獎愚隧，同時還受到同事嫉妒，那么他在家里一般都比較重視與父母的關(guān)系狂塘，而與兄弟姐妹的關(guān)系則比較疏離。
9妈踊、上司對你口頭上夸獎的越多越頻繁，你實際拿到的好處可能就越少廊营。
10、你剛畢業(yè)的幾年內(nèi)跟的上司露筒，跟他的時間越長，你以后的職場風(fēng)格會越傾向于他慎式。
