? ? ? ? 近日，中央組織部部長(zhǎng)召開(kāi)電視會(huì)議并講話，強(qiáng)調(diào)要著眼建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍赡译，為加強(qiáng)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)提供了重要遵循。高素質(zhì)干部是建設(shè)民族復(fù)興的動(dòng)力不铆，為此干好“大”字訣蝌焚，拓寬“大視野”、搭建“大舞臺(tái)”誓斥、優(yōu)化“大 環(huán)境”只洒，是進(jìn)一步激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性劳坑。
? ? ? ? 拓寬“大視野”毕谴，確保干部引進(jìn)來(lái)。“人才者，求之者愈出涝开，置之則愈匱循帐。”堅(jiān)持不拘一格的引才方式舀武，按照“搭建平臺(tái)拄养、建立聯(lián)系、逐步引進(jìn)”的思路银舱，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì)瘪匿，持續(xù)深化“政校企”三方合作，把引才視野拓寬至國(guó)內(nèi)外各高校纵朋、科研機(jī)構(gòu)以及周邊友好地區(qū)等人才高地柿顶。創(chuàng)新“引才”模式，由“人找政策”轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢哒胰恕辈偃恚ㄟ^(guò)”互聯(lián)網(wǎng)+“的形式嘁锯，展開(kāi)“線上＋線下”的政策宣傳模式，擴(kuò)大宣傳力度聂薪〖页耍“全方位、立體化”宣講藏澳，不斷擦亮“特色招牌”仁锯，讓各方面、各層次人才“零距離”看到“求賢令”翔悠。
? ? ? ? 搭建“大舞臺(tái)”业崖，確保干部育得好。就是要通過(guò)改進(jìn)育才方式蓄愁，開(kāi)展構(gòu)建外來(lái)人員與本地人才“信息交流會(huì)”“師徒對(duì)子”活動(dòng)双炕，通過(guò)與本地人才結(jié)成，通過(guò)傳方法撮抓、講經(jīng)驗(yàn)妇斤、教技術(shù)、做示范等方式快速融合丹拯，能夠讓外來(lái)人員更好的了解和融入當(dāng)?shù)卣境材茏尡镜厝瞬盼占敖梃b，提升技能乖酬∷老啵“實(shí)踐就是最好的課堂”，要育用結(jié)合咬像，持續(xù)挖掘潛能與才干算撮，幫助成長(zhǎng)為在各行各業(yè)大展身手的實(shí)用型干部双肤。但也不能盲目“歷練”，要為人才“量體裁衣”钮惠，同時(shí)完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制茅糜，建立定期考核與日常考察機(jī)制素挽，營(yíng)造“能者上蔑赘、庸者下”的良好的工作氛圍，要樹(shù)立干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰υっ鳎褤?dān)當(dāng)作為的干部選出來(lái)用起來(lái)缩赛，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。
? ? ? ? 改善“大環(huán)境”撰糠，確保干部留得住酥馍。“世不患無(wú)才，患無(wú)用之道”阅酪，知人善用是拴住干部“流量”的關(guān)鍵旨袒。對(duì)干部堅(jiān)持實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放术辐、更加有效的人才福利政策砚尽，讓干部體驗(yàn)到使得“新環(huán)境”變好了，能夠真正留住人才辉词，才是正確的選人用人主要導(dǎo)向必孤。幫助解決子女就學(xué)、配偶就業(yè)瑞躺、安居住房等實(shí)際問(wèn)題敷搪，積極建立人才專項(xiàng)開(kāi)發(fā)資金，推動(dòng)建設(shè)人才公寓幢哨，為人才提供全方位服務(wù)赡勘，讓人才沒(méi)有后顧之憂，全身心投入事業(yè)當(dāng)中嘱么。
